Seltsame Logik … haha. Ich habe seit ChatGPT in der Entwicklung anderer Domains extrem viel AI eingesetzt … Dinge, die früher unmöglich waren oder für die man etwa 10 erfahrene Leute gebraucht hätte, mache ich jetzt allein … Ist das nicht Innovation?
Wirkt, als hätte man erst das Fazit festgelegt und dann das LLM gebeten, es zu schreiben. Sophisterei.
Scheint überhaupt keine Production-Erfahrung zu haben
Genau. Zwar wäre es übertrieben, von einem Rivalen zu sprechen, aber The Legend of Kyrandia war dank der koreanischen Lokalisierung auch einigermaßen beliebt. Haha
Abgesehen davon, dass schon die Grundlage der ersten Zeile faktisch nicht stimmt, wirkt es auch seltsam, das Problem des Schießens im Krieg (man kann Menschen töten, dazu kommen Fragen wie der damalige Ausbildungsstand der Soldaten usw.) mit dem Thema Zusammenarbeit in der Entwicklung zu verknüpfen. Ist das ein Text, der beweisen soll, wie wichtig ein guter Einstieg ist...
Wie sich die Zukunft weiter verändern wird, weiß niemand, aber wenn ich subjektiv beobachte, was derzeit in der Branche passiert (ich kann natürlich nicht alle Unternehmen sehen, und überall ist es anders.)
Im Sinne von früher betreiben viele schon jetzt kaum noch dieses kleinteilige, Zeile-für-Zeile-Ausfeilen von Code. Wenn man es grob als Entwicklung von Buch -> dann Googeln -> Stack Overflow -> AI sieht, liegt man wahrscheinlich nicht ganz falsch.
Dass sich die Stellen für Juniors etwa halbiert haben, ist ziemlich sicher. Juniors waren für Seniors schon früher eher eine Belastung als eine große Hilfe. Man muss sie anleiten und ihre Entwicklung unterstützen. Ich rate Juniors, Bereiche, Sprachen und Technologien zu meiden, die schon mit alteingesessenen Leuten überfüllt sind, und stattdessen neu aufkommende Themen zu lernen. Solche Wendepunkte aufmerksam zu beobachten und sich darauf vorzubereiten, mussten wir schon mehrfach.
Dazu kommt, dass mit AI die Erwartungen gestiegen sind, die Arbeit zugenommen hat und die verfügbare Zeit noch knapper geworden ist, weshalb Seniors Juniors eher meiden. "Braucht man Juniors?" "Nein." Es gibt auch einen kulturellen Wandel. Statt wie früher Junior- bis Mid-Level-Leute zu führen und selbst stärker zu managen, bevorzugen viele heute eher, technische Arbeit zu machen und dann Feierabend zu haben.
Bei Entwicklerinnen und Entwicklern machte das eigentliche Codieren schon früher höchstens etwa 30 % der Arbeit aus. Deshalb heißt weniger direktes Codieren nicht, dass man sie nicht mehr braucht.
In den letzten mehr als 10 Jahren gab es in der IT zu viel Blasenbildung. Dass sie irgendwann platzen würde, war absehbar, und dass die aktuellen Beschäftigungsprobleme nicht an AI liegen, wurde bereits vielerorts gesagt. Ich denke, wir kehren jetzt einfach zu einem Normalniveau zurück.
Als sich der PC verbreitete, war es in den 80er- und 90er-Jahren so, dann im Internet-Boom der 2000er, bei Mobile und Cloud -- es gab immer Phasen großen Lärms. Und bei der aktuellen AI ist es besonders schlimm, so sehr, dass einem die Ohren klingeln und man die Stirn runzelt. Ich hoffe, man lässt sich davon nicht zu sehr treiben. So wie Aktien eine langfristige Anlage sind (auch wenn es gerade einen Trend zum kurzfristigen Investieren zu geben scheint), sind auch Karriere und Engineering für mich Langfristinvestitionen. Man sollte beobachten und interessiert bleiben, sich davon aber nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Es wirkt, als hätte man einfach nur ausführlich erklärt: „Ich kann nicht zusammenarbeiten.“ Dass das Konzept der Zusammenarbeit in großen Organisationen manchmal zum Hemmschuh wird, kommt durchaus vor, aber selbst das ist ein Phänomen, das daraus entsteht, dass man nicht gut zusammenarbeitet — und kein Problem der Zusammenarbeit an sich.
Ich verfolge den Trend zwar weiter, aber man sollte FOMO nicht aus den Augen verlieren. Völlig ahnungslos durchs Leben zu gehen, ist auch ein Problem, aber genauso problematisch ist es, jedes Mal in Aufruhr zu geraten und zu meinen, man müsse eine gestern erschienene Technologie sofort in den internen Workflow einführen. Es scheint, als müssten wir einen angemessenen Abstand finden.
Ich stimme der Meinung oben ebenfalls zu. Was, wenn eines Tages plötzlich entdeckt wird, dass das Modell einen bestimmten Teil von menschlichem Code falsch gelernt hat, und man erkennt, dass sich das die ganze Zeit im Code niedergeschlagen hat? Dieser Tag könnte der sein, an dem alles auf den Kopf gestellt wird..
Egal wie leistungsfähig das neueste Modell auch ist: Solange es im SWE-Benchmark nicht immer (6 Neunen, 0,999999) die volle Punktzahl erreicht, denke ich, dass diese Möglichkeit weiterhin besteht.
Klingt einfach nach einer Traumvorstellung.
Mit der Zeit merkt man doch eher, dass selbst Dokumentation wenig bringt und Reviews immer strenger werden, oder?
Ich habe es in chronologischer Reihenfolge sortiert.
Seltsame Logik … haha. Ich habe seit ChatGPT in der Entwicklung anderer Domains extrem viel AI eingesetzt … Dinge, die früher unmöglich waren oder für die man etwa 10 erfahrene Leute gebraucht hätte, mache ich jetzt allein … Ist das nicht Innovation?
Wirkt, als hätte man erst das Fazit festgelegt und dann das LLM gebeten, es zu schreiben. Sophisterei.
Scheint überhaupt keine Production-Erfahrung zu haben
Genau. Zwar wäre es übertrieben, von einem Rivalen zu sprechen, aber The Legend of Kyrandia war dank der koreanischen Lokalisierung auch einigermaßen beliebt. Haha
Ich habe das beim Militär gehört.
Abgesehen davon, dass schon die Grundlage der ersten Zeile faktisch nicht stimmt, wirkt es auch seltsam, das Problem des Schießens im Krieg (man kann Menschen töten, dazu kommen Fragen wie der damalige Ausbildungsstand der Soldaten usw.) mit dem Thema Zusammenarbeit in der Entwicklung zu verknüpfen. Ist das ein Text, der beweisen soll, wie wichtig ein guter Einstieg ist...
coming soon, git a2a
Danke fürs Teilen~
Ha~~
Ein Satz, den ich im Studium von meinem Professor oft gehört habe,
bekomme nach langer Zeit wieder PTSD davon.
Wie sich die Zukunft weiter verändern wird, weiß niemand, aber wenn ich subjektiv beobachte, was derzeit in der Branche passiert (ich kann natürlich nicht alle Unternehmen sehen, und überall ist es anders.)
Als sich der PC verbreitete, war es in den 80er- und 90er-Jahren so, dann im Internet-Boom der 2000er, bei Mobile und Cloud -- es gab immer Phasen großen Lärms. Und bei der aktuellen AI ist es besonders schlimm, so sehr, dass einem die Ohren klingeln und man die Stirn runzelt. Ich hoffe, man lässt sich davon nicht zu sehr treiben. So wie Aktien eine langfristige Anlage sind (auch wenn es gerade einen Trend zum kurzfristigen Investieren zu geben scheint), sind auch Karriere und Engineering für mich Langfristinvestitionen. Man sollte beobachten und interessiert bleiben, sich davon aber nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Man sagt doch: langsam und schnell zugleich.
„Rotation ist unendliche Kraft. Glaub daran.“
Es wirkt, als hätte man einfach nur ausführlich erklärt: „Ich kann nicht zusammenarbeiten.“ Dass das Konzept der Zusammenarbeit in großen Organisationen manchmal zum Hemmschuh wird, kommt durchaus vor, aber selbst das ist ein Phänomen, das daraus entsteht, dass man nicht gut zusammenarbeitet — und kein Problem der Zusammenarbeit an sich.
Ich verfolge den Trend zwar weiter, aber man sollte FOMO nicht aus den Augen verlieren. Völlig ahnungslos durchs Leben zu gehen, ist auch ein Problem, aber genauso problematisch ist es, jedes Mal in Aufruhr zu geraten und zu meinen, man müsse eine gestern erschienene Technologie sofort in den internen Workflow einführen. Es scheint, als müssten wir einen angemessenen Abstand finden.
Es entwickelt sich wirklich von Tag zu Tag weiter.
Scheint ein Spiel wie The Secret of Monkey Island zu sein. Sieht unterhaltsam aus.
Ich freue mich auf den Zeitpunkt, an dem vollständig auf den Go-basierten Compiler umgestellt wird!
Es fühlt sich eher so an, als würde KI Entwickler nicht ersetzen, sondern (einige) Entwickler aussortieren und (einige) Entwickler neu hervorbringen.
Ich stimme der Meinung oben ebenfalls zu. Was, wenn eines Tages plötzlich entdeckt wird, dass das Modell einen bestimmten Teil von menschlichem Code falsch gelernt hat, und man erkennt, dass sich das die ganze Zeit im Code niedergeschlagen hat? Dieser Tag könnte der sein, an dem alles auf den Kopf gestellt wird..
Egal wie leistungsfähig das neueste Modell auch ist: Solange es im SWE-Benchmark nicht immer (6 Neunen, 0,999999) die volle Punktzahl erreicht, denke ich, dass diese Möglichkeit weiterhin besteht.
Klingt einfach nach einer Traumvorstellung.
Mit der Zeit merkt man doch eher, dass selbst Dokumentation wenig bringt und Reviews immer strenger werden, oder?