Wer arbeitet 4 Tage pro Woche?
(news.ycombinator.com)Antworten auf den HN-Beitrag „Wie habt ihr einen 4-Tage-Job gefunden oder 32 Stunden ausgehandelt?“
- Bei jedem Vorstellungsgespräch habe ich gefragt, ob eine 4-Tage-Woche möglich ist (auch bei meinem jetzigen Arbeitgeber, aber dort wurde es abgelehnt). Ich habe es nicht gefordert, sondern nur gefragt. So habe ich am Ende einen Ort gefunden, bei dem die Bedingungen gut waren (mit einem höheren Gehalt als jetzt).
- Um mich um mein 15 Monate altes Kind zu kümmern, habe ich meinen Chef gefragt, ob ein Wechsel auf 4 Arbeitstage möglich wäre. Seine Antwort: „4 Tage Arbeit sind besser, als wenn du kündigst.“ Also haben wir es so gemacht. Das Gehalt wurde um 20 % gekürzt (ich hatte natürlich damit gerechnet und bin zufrieden).
- John Noble, Betreiber des Johnny•Decimal-Blogs
- Arbeitet als Contractor bei einem australischen IT-Integrator
- Er hat von 71,4 % seines Lebens auf etwa 57,1 % umgestellt, die er mit Arbeit verbringt, und das ist großartig
- Montag ist sein freier Tag, und normalerweise macht er Side Projects oder geht ins Kino / in Galerien / einkaufen
- In stressigen Zeiten arbeitet er 40 Stunden, im Durchschnitt waren es aber 36, jetzt sind es 32 Stunden
- Er arbeitet tatsächlich nicht weniger, sondern konzentrierter und ohne Leerlauf
- Er sucht jetzt eine neue Stelle und hat sogar im Lebenslauf vermerkt, dass er nur von Dienstag bis Freitag arbeitet
- Er ist ein Life-Long Contractor, der keine Festanstellung will
- Sein Wunschgehalt variiert je nach Aufgabe, grundsätzlich aber etwa AU$220 pro Stunde (ca. 200.000 KRW)
- Ich arbeite derzeit 35 Stunden pro Woche. 4 Wochen Urlaub und unbegrenzte Krankheitstage. Ich bin so gesund und so wenig gestresst wie noch nie in meinem Leben.
- Ich habe zweimal eine 4-Tage-Woche gemacht und würde sie Menschen empfehlen, die damit klarkommen. Wegen der Steuern fällt das tatsächliche Minus beim Gehalt geringer aus als 20 %.
5 Kommentare
Nicht pro Tag, sondern 200.000 Won pro Stunde – das wären etwa 30 Millionen Won im Monat … Ist das eine Position auf Führungsebene?
200.000 Won pro Stunde ..?
Arbeitet jemand von euch 4 Tage pro Woche?
Die 4-Tage-Woche, die auf der Devcom zum Hauptthema geworden ist – ist sie möglich? https://m.inven.co.kr/webzine/wznews.php?idx=275644 : Ein Vortrag über Erfahrungsberichte aus ausländischen Spielentwicklungsstudios, in denen sie eingeführt wurde.
Ich lebe zwar in der Provinz, arbeite aber bei einem Unternehmen mit einer 4-Tage-Woche.
Die Einführung der 4-Tage-Woche hat bei uns nicht zu einer Gehaltskürzung geführt.
Allerdings sind die Gehälter hier in der Region im Vergleich zu Seoul ohnehin deutlich knapper.
In der Provinz gibt es kaum Unternehmen mit einer wirklich soliden Umsatzstruktur.
Wie auch immer …
Da sich das Lohnproblem nur schwer lösen lässt, kann ich auch die Sicht eines Unternehmens nachvollziehen, das den Fokus darauf legt, die Arbeitszeit zu verkürzen.
Wenn man unter der Woche nur einen Tag Urlaub nimmt, kann man schon 3 Nächte und 4 Tage verreisen,
so dass man mit dem Gefühl lebt, ständig kurz vor dem Urlaub zu stehen, was einem auch mental mehr Luft verschafft.
Und da man bei gleichem Gehalt weniger Arbeitstage hat, fühlt es sich ehrlich gesagt fast wie eine Gehaltserhöhung an.
Bolt führt die 4-Tage-Woche dauerhaft ein
Islands Test zur 4-Tage-Woche ein „überwältigender Erfolg“
Beacon CRM stellt auf die 4-Tage-Woche um
Experiment von MS Japan mit der 4-Tage-Woche steigert die Produktivität um 40 Prozent
Belgien genehmigt die 4-Tage-Woche und gewährt das Recht, Kontakte vom Vorgesetzten nach Feierabend zu ignorieren
Wenn man Artikel zur 4-Tage-Woche liest, geht es oft um Unternehmen, die „100 % Gehalt bei nur 80 % Arbeitszeit“ bieten.
Ich fand es interessant, dass es hier in den Kommentaren gleich mehrere Stimmen gab, die stattdessen davon sprachen, das Gehalt direkt auf 80 % zu senken.
Natürlich hängt es selbst bei 80 % noch davon ab, welches Gehaltsniveau die jeweilige Firma überhaupt bietet.;;