Beacon CRM stellt auf die 4-Tage-Woche um

 (beaconcrm.org)
8 Punkte von xguru 2022-06-08 | 2 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Ein CRM-SaaS-Unternehmen für Wohltätigkeitsorganisationen
  • Einführung des 100/80/100-Modells
    • Gehalt und Zusatzleistungen bleiben zu 100 % unverändert
    • Die Arbeitszeit beträgt 80 % des bisherigen Umfangs (4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag)
    • Die Produktivität bleibt zu 100 % auf dem bisherigen Niveau
  • Der primäre Arbeitsort ist das Büro, bei Bedarf ist aber auch Homeoffice möglich
  • Wege zu finden, um die Produktivität aufrechtzuerhalten, ist Verantwortung des gesamten Teams
    • Zum Beispiel durch das Abschaffen unnötiger Meetings, Do-Not-Disturb-Schilder am Schreibtisch zur Unterstützung konzentrierten Arbeitens und die Automatisierung manueller Verwaltungsaufgaben
    • Da die Belohnung (die 4-Tage-Woche) so attraktiv ist, bemühen sich alle intensiv darum, Wege zu finden, noch effizienter zu arbeiten
  • Das Kundensupport-Team arbeitet mit einer klaren Rotation, um an 5 Tagen pro Woche Support anzubieten; bestehende Zuschläge und Richtlinien für Wochenend- und Bereitschaftsdienste werden so erweitert, dass sie auch den Support am Freitag abdecken

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