Bolt führt die Vier-Tage-Woche dauerhaft ein
(bolt.com)-
Das E-Commerce-Startup Bolt hat sich nach einem dreimonatigen Trial dazu entschieden, dauerhaft an vier Tagen pro Woche zu arbeiten.
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In einer Umfrage gaben 86 % der Mitarbeitenden an, ihre Zeit effizienter nutzen zu können.
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Auch 87 % der Manager sagten, dass Produktivität und Servicelevel trotz der Vier-Tage-Woche erhalten bleiben.
6 Kommentare
Ich arbeite seit fast zwei Jahren mit einer Vier-Tage-Woche.
In Abstimmung mit den Teammitgliedern haben wir den Montag als freien Tag festgelegt, und
während der Arbeitszeit arbeiten wir konzentrierter als in einer normalen Fünf-Tage-Woche.
Natürlich verlängert sich dadurch die Gesamtdauer von Projekten, weshalb dafür das Verständnis des Unternehmens nötig ist.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist sehr hoch, und auch die Arbeitseffizienz ist gestiegen.
Montags reisen Unverheiratete meist oder gehen ihren Hobbys nach, während Verheiratete Zeit mit ihrer Familie verbringen.
Wenn man sich das Buch Shorter ( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 ) ansieht, das Unternehmen mit der 4-Tage-Woche untersucht, wird dort auch erzählt, dass sie bei der Einstellung deutlich im Vorteil sein kann. Nachdem die 4-Tage-Woche eingeführt wurde, sollen sich Talente beworben haben, bei denen man sich dachte: „Warum bewirbt sich so jemand bei unserer Firma?“ … Aber für die meisten Unternehmen ist das wohl noch Zukunftsmusik. Immerhin ist es ein Land, in dem behauptet wird, selbst 52 Stunden pro Woche seien noch viel zu wenig (...).
Auch die Shinhan Bank soll prüfen, die Vier-Tage-Woche einzuführen.
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…
Das Experiment von MS Japan mit der 4-Tage-Woche steigerte die Produktivität um 40 Prozent https://de.news.hada.io/topic?id=851
Islands Test zur 4-Tage-Woche war ein „überwältigender Erfolg“ https://de.news.hada.io/topic?id=4560
Auch in Korea gibt es inzwischen Unternehmen, die die 4-Tage-Woche eingeführt haben.
Eduwill : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
Hunet : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
Woowa Brothers (Baedal Minjok) hat beispielsweise ein 4,5-Tage-Modell eingeführt, bei dem der Montagvormittag frei ist.
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) haben ab diesem Jahr als weltweit erstes Land flächendeckend die 4,5-Tage-Woche eingeführt, sodass am Freitag nur bis zum Vormittag gearbeitet wird.
(Dort lag das Wochenende bisher auf Freitag/Samstag; die Einführung erfolgte zusammen mit der Umstellung des Wochenendes auf Samstag/Sonntag.)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
Inzwischen gilt die 5-Tage-Woche als selbstverständlich, aber ich denke, dass wir uns künftig in eine Richtung bewegen, in der die 4-Tage-Woche selbstverständlich wird.
Bei Woowa Brothers wurde die Arbeitszeit seit diesem Jahr auf 32 Stunden geändert.
Ah, ich habe nachgeschaut, das stimmt also. Es taucht nur in koreanischen Nachrichten auf, aber auf der eigentlichen Unternehmenswebsite findet sich dazu überhaupt nichts.
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
Bei so etwas wäre es gut, wenn wie bei Bolt auch Mitarbeiterumfragen und interne Bewertungen nach der Einführung zusammen mit den Daten veröffentlicht würden.