Auch ich investiere in letzter Zeit fast den Großteil meiner Freizeit in Side Projects. Es sind zwar nicht viele, aber es gibt Nutzer, die damit spielen, und die Rückmeldungen, dass es Spaß macht, geben mir wirklich viel Kraft.
Zu behaupten, Softwareingenieur zu werden sei einfach? Haha. Das ist ein Job, den nur Menschen mit einem Spitzen-IQ machen können. Von 30 Leuten in der Akademie bleiben am Ende nur 1–2 übrig, und da soll es leicht sein, einer zu werden?
Ich stimme zu. Der Haupttext wirkt, als wäre er von jemandem geschrieben worden, dem Entwicklung einfach nicht liegt.
Wenn man das, was man heute allein schaffen kann, früher hätte machen wollen, wäre es extrem, extrem schwierig gewesen.
Aber jetzt können wir dank abstrahierter Tools mit demselben Aufwand einen viel größeren Bereich abdecken, sodass man auch allein einen Service betreiben kann. Ehrlich gesagt ist das ziemlich geil.
Da stimme ich auch zu. Dass man im Internet so leicht von den Schwierigkeiten von Softwareingenieuren hört, liegt wohl genau daran, dass sie diejenigen sind, die das Internet bauen.
Das hat zwar nicht direkt viel mit dem Inhalt des Artikels zu tun, aber da ich gerade über accountability und responsibility nachgedacht habe, war der folgende Link für mich sehr hilfreich.
Wer sagt, dass der Beruf des Software Engineers hart ist, würde seine Meinung deutlich ändern, wenn er nur einen halben Tag im Kundenkontakt einer CS-Abteilung verbringen würde.
Es scheint eine Art Illusion zu geben, dass es früher weniger komplex war, aber da beim Programmieren die Kapazität des menschlichen Gehirns ohnehin die Grenze setzt, gibt es zwischen damals und heute keinen großen Unterschied in der Intensität. Man bearbeitet heute lediglich mit stärker abstrahierten Werkzeugen einen breiteren Bereich.
Computer gehören noch zu den Dingen, die sich vergleichsweise leicht kontrollieren lassen, und tatsächlich ist diese Art von Wissensarbeit im Vergleich zu anderen Berufen im Durchschnitt wohl eher weniger hart. Wenn es etwas gibt, das auf besondere Weise belastend ist, dann wohl, dass man aufgrund der Eigenschaften der modernen Gesellschaft 365/24 durchgehend Zuverlässigkeit liefern muss.
Ingenieure tragen nicht direkt zum Umsatz bei, deshalb konzentriert sich ihre Position im Unternehmen in der Regel darauf, die Kosten zu senken, die im Unternehmen anfallen. Zu diesen Kosten gehören auch Zeitkosten.
....Aber die Leute, die ein Unternehmen führen, scheinen diese Eigenschaft nicht zu verstehen.
In Korea hat CEO Bae Gi-hong in dem Artikel „Auch Entwickler sind Mitglieder der Unternehmensorganisation“ eine ähnliche Aussage gemacht, und ich stimme zu.
Ich denke, beim Frontend stimmt das bis zu einem gewissen Grad. Das ist eine Nachbarschaft, in der das, was man heute gelernt hat, morgen schon Müll ist....
Bevor ich Tailwind benutzt habe, habe ich zwar nicht besonders tief damit gearbeitet, aber ich habe nur enorme Wut und Frustration gespürt.
Backend- bzw. Systementwicklung? Dabei denke ich mir eher: Kann ich wirklich Geld dafür annehmen, während ich das mache~ Es fühlt sich an, als würde ich fürs Lego-Zusammenbauen bezahlt, und ich bin froh, dass ich Softwareentwicklung mache...
Ich stimme zu. Ich glaube, dass auch ein dritter Weg in einer Welt aus mittleren Zinsen + AI + Multipolarität zu einer der neuen richtigen Antworten werden kann.
CSS ist auch unverzichtbar, aber warum Layouts kaputtgehen, versteht man selbst nach einem Leben voller Lernen nur schwer > Das stimmt wirklich total T_T
> Softwareingenieur zu werden ist nicht schwer. Software Engineering ist einer der einfachsten Berufe. Wir sind so überbehütet, dass wir das, was in diesem Artikel beschrieben wird, für schwer halten, und das ist ein Beleg dafür, wie wenig schwierig unser Beruf tatsächlich ist.
Ich stimme dieser Meinung zu. Es gibt viele andere Berufe, die viel härter sind, aber nicht so gut vergütet werden wie der des Softwareingenieurs.
Ich habe es zwei Stunden lang getestet und danach diesen Kommentar geschrieben.
Da ich gerade eine MQ aufbaue, habe ich es getestet, weil ich dachte, es könnte etwas Neues auf Postgres-Basis sein, war dann aber etwas enttäuscht, als ich sah, dass RabbitMQ benötigt wird.
Da es nicht aus einer k8s-Perspektive gedacht ist, habe ich die docker-compose.yaml auf podman (+Arch) ausgeführt.
Da ich Postgres separat nutzen wollte, musste ich noch etwas mehr konfigurieren, habe dann aber beim Fehler SSL routines:OPENSSL_internal:WRONG_VERSION_NUMBER: Invalid certificate verification context abgebrochen.
Wenn zwischendurch etwas schiefging, musste ich die Postgres-Datenbank droppen und neu anfangen.
Jedes Mal musste ein API Key neu erstellt werden; da der Key in der Web-Oberfläche nicht vollständig angezeigt wurde, musste ich ihn mit den Entwicklertools extrahieren.
Ein Leader, der zwar nicht den gesamten Kontext liefert, aber es nicht einmal schafft, den Kontext zu vermitteln, dem die Mitarbeitenden folgen sollen, hat keinen Wert.
Es wirkt wie ein Beitrag eines hervorragenden Followers, der die eigene starke Leistung anderen zuschreibt.
Wenn ein Leader keinen Kontext vermittelt, braucht man diesen Leader nicht wirklich.
Er sollte dringend ersetzt werden.
Ich glaube nicht, dass es heute groß anders ist. Selbst wenn man nur auf den heimischen Markt schaut, wird bei der Einstellung von Berufseinsteigern eher nach dem Prestige der Hochschule als nach Erfahrung ausgewählt. Solange man also diese Hürde nimmt, ist das Überleben gesichert, und deshalb scheinen auch Eltern und Studierende nur bis zu diesem Punkt zu denken. Früher hat man wegen der begrenzten Zeit zum Sichten von Lebensläufen auf die Hochschulherkunft geschaut, aber heute könnten LLMs Lebensläufe doch schneller und besser beurteilen — was meint ihr?
Was gibt es denn?
Auch ich investiere in letzter Zeit fast den Großteil meiner Freizeit in Side Projects. Es sind zwar nicht viele, aber es gibt Nutzer, die damit spielen, und die Rückmeldungen, dass es Spaß macht, geben mir wirklich viel Kraft.
Zu behaupten, Softwareingenieur zu werden sei einfach? Haha. Das ist ein Job, den nur Menschen mit einem Spitzen-IQ machen können. Von 30 Leuten in der Akademie bleiben am Ende nur 1–2 übrig, und da soll es leicht sein, einer zu werden?
Das ist eigentlich eine Arbeit, die von Anfang an AGI hätte machen sollen..
Ich stimme zu. Der Haupttext wirkt, als wäre er von jemandem geschrieben worden, dem Entwicklung einfach nicht liegt.
Wenn man das, was man heute allein schaffen kann, früher hätte machen wollen, wäre es extrem, extrem schwierig gewesen.
Aber jetzt können wir dank abstrahierter Tools mit demselben Aufwand einen viel größeren Bereich abdecken, sodass man auch allein einen Service betreiben kann. Ehrlich gesagt ist das ziemlich geil.
Softwareingenieure sind nicht nur Leute, die in der Cloud DevOps machen.
Das hilft.
Da stimme ich auch zu. Dass man im Internet so leicht von den Schwierigkeiten von Softwareingenieuren hört, liegt wohl genau daran, dass sie diejenigen sind, die das Internet bauen.
Über
kind and directwird viel gesprochen, aber tatsächlich ist es viel schwieriger, direct zu sein, als kind.Das hat zwar nicht direkt viel mit dem Inhalt des Artikels zu tun, aber da ich gerade über accountability und responsibility nachgedacht habe, war der folgende Link für mich sehr hilfreich.
https://blog.alexewerlof.com/p/accountable-vs-responsible
Wer sagt, dass der Beruf des Software Engineers hart ist, würde seine Meinung deutlich ändern, wenn er nur einen halben Tag im Kundenkontakt einer CS-Abteilung verbringen würde.
Es scheint eine Art Illusion zu geben, dass es früher weniger komplex war, aber da beim Programmieren die Kapazität des menschlichen Gehirns ohnehin die Grenze setzt, gibt es zwischen damals und heute keinen großen Unterschied in der Intensität. Man bearbeitet heute lediglich mit stärker abstrahierten Werkzeugen einen breiteren Bereich.
Computer gehören noch zu den Dingen, die sich vergleichsweise leicht kontrollieren lassen, und tatsächlich ist diese Art von Wissensarbeit im Vergleich zu anderen Berufen im Durchschnitt wohl eher weniger hart. Wenn es etwas gibt, das auf besondere Weise belastend ist, dann wohl, dass man aufgrund der Eigenschaften der modernen Gesellschaft 365/24 durchgehend Zuverlässigkeit liefern muss.
Ingenieure tragen nicht direkt zum Umsatz bei, deshalb konzentriert sich ihre Position im Unternehmen in der Regel darauf, die Kosten zu senken, die im Unternehmen anfallen. Zu diesen Kosten gehören auch Zeitkosten.
....Aber die Leute, die ein Unternehmen führen, scheinen diese Eigenschaft nicht zu verstehen.
In Korea hat CEO Bae Gi-hong in dem Artikel „Auch Entwickler sind Mitglieder der Unternehmensorganisation“ eine ähnliche Aussage gemacht, und ich stimme zu.
https://thestartupbible.com/2024/03/…
Ich denke, beim Frontend stimmt das bis zu einem gewissen Grad. Das ist eine Nachbarschaft, in der das, was man heute gelernt hat, morgen schon Müll ist....
Bevor ich Tailwind benutzt habe, habe ich zwar nicht besonders tief damit gearbeitet, aber ich habe nur enorme Wut und Frustration gespürt.
Backend- bzw. Systementwicklung? Dabei denke ich mir eher: Kann ich wirklich Geld dafür annehmen, während ich das mache~ Es fühlt sich an, als würde ich fürs Lego-Zusammenbauen bezahlt, und ich bin froh, dass ich Softwareentwicklung mache...
Ich stimme zu. Ich glaube, dass auch ein dritter Weg in einer Welt aus mittleren Zinsen + AI + Multipolarität zu einer der neuen richtigen Antworten werden kann.
CSS ist auch unverzichtbar, aber warum Layouts kaputtgehen, versteht man selbst nach einem Leben voller Lernen nur schwer > Das stimmt wirklich total T_T
> Softwareingenieur zu werden ist nicht schwer. Software Engineering ist einer der einfachsten Berufe. Wir sind so überbehütet, dass wir das, was in diesem Artikel beschrieben wird, für schwer halten, und das ist ein Beleg dafür, wie wenig schwierig unser Beruf tatsächlich ist.
Ich stimme dieser Meinung zu. Es gibt viele andere Berufe, die viel härter sind, aber nicht so gut vergütet werden wie der des Softwareingenieurs.
Ich habe es zwei Stunden lang getestet und danach diesen Kommentar geschrieben.
docker-compose.yamlauf podman (+Arch) ausgeführt.SSL routines:OPENSSL_internal:WRONG_VERSION_NUMBER: Invalid certificate verification contextabgebrochen.Ein Leader, der zwar nicht den gesamten Kontext liefert, aber es nicht einmal schafft, den Kontext zu vermitteln, dem die Mitarbeitenden folgen sollen, hat keinen Wert.
Es wirkt wie ein Beitrag eines hervorragenden Followers, der die eigene starke Leistung anderen zuschreibt.
Wenn ein Leader keinen Kontext vermittelt, braucht man diesen Leader nicht wirklich.
Er sollte dringend ersetzt werden.
Ich glaube nicht, dass es heute groß anders ist. Selbst wenn man nur auf den heimischen Markt schaut, wird bei der Einstellung von Berufseinsteigern eher nach dem Prestige der Hochschule als nach Erfahrung ausgewählt. Solange man also diese Hürde nimmt, ist das Überleben gesichert, und deshalb scheinen auch Eltern und Studierende nur bis zu diesem Punkt zu denken. Früher hat man wegen der begrenzten Zeit zum Sichten von Lebensläufen auf die Hochschulherkunft geschaut, aber heute könnten LLMs Lebensläufe doch schneller und besser beurteilen — was meint ihr?