Wer wird Unternehmer?

Analyse von sieben Faktoren, die dazu führen, dass man zum Entrepreneur wird

10 Vandalen

• Schon vor dem Eintritt ins Berufsleben verfügen sie über höhere kognitive Fähigkeiten, ein stärkeres Selbstwertgefühl und einen stärkeren Glauben daran, ihre Zukunft selbst bestimmen zu können
• Die Wahrscheinlichkeit für illegale Aktivitäten ist ebenfalls höher (der Aktivitätsindex für Beteiligung an Schulschwänzen, Glücksspiel, Drogenhandel, Ladendiebstahl, Sachbeschädigung usw. liegt bei Unternehmern 21 % höher als bei Angestellten)
• Mit anderen Worten: „smarte“ und „illegale“ Jugendliche werden mit höherer Wahrscheinlichkeit Unternehmer
• Wenn sie den Wechsel vom Angestellten zum Unternehmer vollziehen, ist bei ihnen die Wahrscheinlichkeit am höchsten, dass ihr Einkommen am stärksten steigt
• Vier von sechs PayPal-Mitgründern bauten in ihrer Highschool-Zeit Bomben

Generalisten

• Edward Lazears Aufsatz „Entrepreneurship“ von 2005
• Gründen eher Spezialisten ein Unternehmen? Oder eher Jack of all trades?
• Während 3 % der Menschen, die weniger als drei spezialisierte Rollen innehatten, Unternehmer wurden, wurden fast 30 % der Menschen mit 16 oder mehr unterschiedlichen Positionen Unternehmer
• Ein Firmenwechsel verringerte die Wahrscheinlichkeit, Unternehmer zu werden; am höchsten war sie bei Menschen, die innerhalb derselben Organisation mehrere Rollen ausprobiert hatten
• Erfahrungsgemäß zeigten viele Gründer außergewöhnlich breites Wissen und Vielseitigkeit

Wenn es eine Community gibt

• Kim Hyejuns Aufsatz „Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship“
• Auch in Strick-Communities neigen Menschen, die Unternehmer wurden, indem sie „ihre eigenen Muster verkaufen“, dazu, mehr Strickprojekte in vielfältigeren Kategorien durchzuführen
• Das spiegelt Lazears Befund wider, dass „Unternehmer dazu neigen, ausgewogene Skillsets und einen generalistischen Zuschnitt zu haben“
• Interessant ist, dass Unternehmer dazu neigen, mit einer kleineren Zahl von Skills zu experimentieren. Das deutet darauf hin, dass „Spezialisierung“ bis zu einem gewissen Grad Wert hat
• Warum wechseln unter Menschen mit ähnlichen Strickfähigkeiten nur einige in die Rolle des „Unternehmers“?
  • Der wichtigste Grund ist „Ermutigung“
  • Lob von anderen Strickern sowie von Familie und Freunden kann ein wichtiger Katalysator sein (sogar Lob von Menschen ohne Strickerfahrung)
• Wenn man einer lokalen Community beitritt, wird der Übergang zum Unternehmertum durch diesen Effekt häufiger
• Wenn eine strickende Person einer der 3000 Gruppen von „Stitch N' Bitch“ allein in den USA beitritt, steigt die Wahrscheinlichkeit, Unternehmer zu werden, um 13–25 %
• Wir alle brauchen manchmal einen kleinen Schubs

Werden schlecht entlohnt

• Irgendwo im Multiversum ist Steve Jobs als HP-Angestellter in Rente gegangen, und Jan Koum arbeitet noch immer als PM bei Twitter
• In der Realität wurden beide jedoch von ihren jeweiligen Unternehmen abgelehnt und gründeten Apple bzw. WhatsApp
• Deepak Hegde und Justin Tumlinson argumentieren in „Information Frictions and Entrepreneurship“, dass Menschen Unternehmertum wählen, wenn sie unangemessen entlohnt werden
• Das grundlegende Problem ist Informationsasymmetrie
• Arbeitgeber bewerten auf Basis „beobachtbarer Fähigkeitssignale“, etwa Bildungsabschluss oder bisherige Laufbahn
• Das sind vernünftige Signale, aber letztlich enthalten sie Rauschen
• Wenn Arbeitgeber Kandidaten nach solchen Kriterien beurteilen, kann das dazu führen, dass sie sie unterbezahlen
• „Je größer die Lücke zwischen der Fähigkeit einer Person und der Medianfähigkeit von Menschen mit demselben Bildungsabschluss ist, desto wahrscheinlicher entscheidet sie sich für Unternehmertum“
• Das erklärt, warum Einwanderer oft im Unternehmertum landen
• Ein GP eines VC sagte kürzlich sogar, dass 70 % der Gründer im neuesten Fonds Einwanderer seien
• In den USA geborene Einwanderer werden doppelt so häufig Unternehmer

Überlebende von Widrigkeiten in der Kindheit

• Während der Großen Chinesischen Hungersnot von 1959 bis 1961 starben 45 Millionen Menschen, rund 7 % der Bevölkerung, an hungerbedingten Krankheiten (auch wenn das in China ein tabuisiertes Thema ist)
• Untersuchungen zufolge hatten Menschen aus den am stärksten betroffenen Regionen die höchste Wahrscheinlichkeit, nach einer Migration (in andere Regionen Chinas) Unternehmer zu werden
• In solchen Situationen sind Eigenständigkeit und die Fähigkeit nötig, sich an verändernde Umfelder anzupassen; Kinder aus dieser Zeit könnten solche Eigenschaften daher früh entwickelt haben

Menschen mit bipolarer Störung, ADHD und Zwangsstörung (OCD)

• „Es gibt kein großes Genie ohne einen Anflug von Wahnsinn“ – Aristoteles

41,9 Jahre

• Für die breite Öffentlichkeit ist das Silicon Valley das Land junger Wunderkinder, wie Bill Gates oder Mark Zuckerberg
• Tatsächlich liegt laut einer Gesamtuntersuchung von Startups in den USA das Durchschnittsalter von Gründern jedoch bei 41,9 Jahren
• Bei Hightech-Gründern liegt das Durchschnittsalter bei 41,9 bis 44,6 Jahren
• Selbst in Gründerzentren wie dem Silicon Valley liegt es mit 40,8 Jahren nur leicht darunter
• Betrachtet man nur erfolgreiche Ventures, steigt das Durchschnittsalter weiter. Bei den am schnellsten wachsenden 0,1 % der Startups liegt das Durchschnittsalter der Gründer bei 45 Jahren
• Trotz dieser Daten konzentrieren sich VC-Investments weiterhin auf junge Gründer
  • Statt nach dem nächsten Zuckerberg zu suchen, sollten Investoren den nächsten Herbert Boyer suchen (Genentech-Gründer, Gründung mit 40)

[colus001]

Ich habe selbst mehrmals Unternehmen gegründet, aber jetzt, mit über 40, ist es am stabilsten, haha.

[toughrogrammer]

Ist das Durchschnittsalter von 41,9 Jahren bei Gründern wirklich das Alter, in dem sie mit der Unternehmensgründung beginnen? Es wirkt deutlich höher als erwartet ...

[xguru]

Ich habe mit 41 auch mein drittes Startup gegründet. Aber es war definitiv irgendwie stabiler als die ersten beiden Male.

[botplaysdice]

Die Formen der Gründung scheinen sehr unterschiedlich zu sein. Wenn jemand etwa mit 40 gründet, dann wahrscheinlich mit echter Überzeugung: „Das Risiko ist nicht allzu groß, und ich könnte mir in diesem Markt ungefähr ein Stück vom Kuchen sichern …“ — so ein Fall dürfte das sein. In jungen Jahren ist es doch eher anders, oder?

[roxie]

Vielleicht wurde gar nicht geprüft, wie oft die Person davor schon gescheitert ist?

[wogks4000]

Wenn man sich den Satz im Haupttext ansieht – „the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old.“ – scheint das Gründungsalter für Unternehmen zu stimmen. Auffällige Unternehmen werden zwar oft von jungen Genies gegründet und erhalten viel Aufmerksamkeit, während Menschen mittleren Alters eher stabile Geschäfte aufbauen, die man außerhalb des jeweiligen Fachgebiets kaum kennt. Deshalb könnte der Wert Ihnen wahrscheinlich höher vorkommen als erwartet.