Beim Verlassen von Facebook

 (frantic.im)
24 Punkte von xguru 2022-01-24 | 1 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Die Geschichte einer Person, die 2012 bei Facebook anfing und dann zu Replit wechselte

→ Arbeitete an React Native, Oculus, Messenger Desktop usw.

  • Warum es schwer ist, Facebook zu verlassen

→ Sehr hohes Gehalt mit dem Anspruch, zu den oberen 5 % des Marktes zu gehören

→ Auch die Aktien sind stark gestiegen und sehr liquide. Damit es schwerfällt zu gehen, kommen ständig neue Refresher* hinzu, sodass man sich immer auf das nächste Vesting freut

→ Die Benefits sind erstklassig. Fast alle Ärzte sagen beim Blick auf meine Krankenversicherung so etwas wie "Wow"

→ Prestige. Facebook wird in den Medien zwar kritisiert, hat aber einen sehr hohen Ruf. Es ist leicht und schnell, einen Kredit zu bekommen

→ Selbst wenn ein Projekt scheitert, verliert man weder den Job noch die Ersparnisse oder die RSUs

→ Es beruhigt auch, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu kennen. Der Aufstieg von Level N auf Level N+1 ist dokumentiert. Anhand des Blueprints plant und setzt man ihn gemeinsam mit dem Manager um

  • Gründe für den Abschied

→ Facebook hat sich seit 2012 stark verändert

→ Die Art von Projekten, mit denen ich erfolgreich war, ist heute schwerer umzusetzen

→ Quality/Craft/Focus und andere Dinge, auf die ich viel Wert lege, sind heute weniger wichtig als Scale/Metric/PSC (Performance Summary Cycle)

→ Das ist nicht plötzlich passiert, sondern schrittweise. (Das ist auch einer der Gründe, warum es für mich so schwer war zu kündigen.)

  • Auf der Suche nach einer neuen Firma

→ Teilnahme am Prozess von Senior Engineer Jobsearch

→ Versuch, eine zweiseitige Narrative zu schreiben, die meine Karriere zusammenfasst

→ Ich habe mir ein Ziel von zwei Monaten gesetzt und danach gehandelt. Tatsächlich dauerte es drei Monate, um zu suchen, zu interviewen, zu verhandeln und zu entscheiden

  • Die meisten Recruiter waren schrecklich

  • Das beste der erhaltenen Angebote lag bei etwa 70 % dessen, was ich bei Facebook bekam. Ein rein zahlenbasierter Vergleich greift zu kurz

  • Die erste Woche in der neuen Firma war schwierig, weil die internen Tools so anders waren

  • Ich werde oft nach Work-Life-Balance gefragt. Bei Facebook konnte ich auch mit nur wenigen Arbeitsstunden pro Tag durchkommen, war aber unzufrieden, und das wirkte sich auf den "Life"-Teil aus

→ Deshalb formuliere ich die Frage anders: "Wie wirkt sich die Arbeit auf dein Leben aus?" Facebook zu verlassen war für mich ein enormer Fortschritt

  • Refresher sind Aktien, die auf Basis der jährlichen Leistungsbewertung an Mitarbeitende vergeben werden (RSU: Restricted Stock Unit)

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1 Kommentare

 
xguru 2022-01-24

Der im Artikel erwähnte Leitfaden zur Jobsuche