Der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende bei Spotify

 (compiled.blog)
14 Punkte von xguru 2020-07-17 | 4 Kommentare | Auf WhatsApp teilen

Ein Entwickler hat die Vorteile zusammengefasst, die er während seines Spotify-Interviews, beim Eintritt ins Unternehmen und in seiner ersten Woche erlebt hat.

  1. Es wird nicht erwartet, dass man sofort produktiv ist: "In den ersten 6 Monaten werden Sie selbst nicht das Gefühl haben, produktiv zu sein."

  2. Es wird ein Buddy benannt, der beim Onboarding hilft.

  3. Es wird ein tiefgehendes Entwickler-Tutorial in mehreren Stufen namens "The Golden Path" angeboten: vom Einrichten der Entwicklerumgebung bis zur Entwicklung einer Full-Stack-Anwendung mit internen Tools und Prozessen.

  4. Für die Vorstellung des Teams wird separat Zeit eingeplant.

  5. Der Onboarding-Prozess selbst wird separat auf einem Trello-Board verwaltet, und in den ersten zwei Wochen werden täglich 30 Minuten mit dem Manager eingeplant, um die Aufgaben auf Trello zu besprechen.

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4 Kommentare

 
fbxogk 2023-02-28

https://compiledblog.squarespace.com/blog/…
Der Link zum Original scheint abgelaufen zu sein, daher hinterlasse ich den Link, den ich kürzlich überprüft habe :)
 
juneyr 2022-03-29

Es sieht so aus, als hätte der Blogautor die URL geändert.
Ich konnte es zwar nicht lesen, aber ich vermute, dass es dieser Beitrag ist =)
https://www.compiled.blog/blog/five-ways-to-improve-your-onboarding
 
xguru 2022-03-29

Der Titel wirkte wohl etwas provokant, daher wurde er offenbar geändert. Ich habe das entsprechend angepasst.

Die ursprüngliche URL war https://compiled.blog/blog/….
 
xguru 2020-07-17

Hm, es wirkt zwar gut strukturiert, aber ich habe das Gefühl, dass es auch hierzulande viele Unternehmen gibt, die ungefähr so etwas machen ^^;

Bitte beachten Sie auch den folgenden Beitrag.

Wie man neue Mitarbeitende gut onboardet - How to onboard a new hire https://de.news.hada.io/topic?id=233