Wenn man im ersten Berufsjahr angekommen ist und sich allmählich richtig an die Arbeit gewöhnt, beginnen für Junior-Mitarbeitende die Sorgen.
Neben den Aufgaben, die man bisher eher eigenständig erledigt hat, nehmen die Berührungspunkte mit Teammitgliedern und Teamleitung zu, und damit steigt auch die Häufigkeit der beruflichen Kommunikation. Viele Juniors berichten, dass sie seit der Zuweisung von Teamaufgaben für den Fortschritt des Gesamtprojekts neben ihren eigenen Aufgaben häufiger darauf achten, wie andere Teammitglieder oder die Teamleitung reagieren.
Woran liegt das?
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