Vier Dinge, die man bei der Einstellung von Seniors berücksichtigen sollte – Vertrauen, Kultur, Einfachheit und Feedback

1. Gute Seniors achten zunächst darauf, das Vertrauen der Teammitglieder in ihrem Umfeld zu gewinnen, bevor sie Ergebnisse liefern.
2. Gute Seniors wirken als Multiplikator bei der Stärkung der Kultur.
3. Gute Seniors gehen Probleme und Kommunikation auf einfache Weise an.
4. Gute Seniors sind geübt darin, Feedback zu geben und anzunehmen.