Tech-Unternehmen in Südkorea mit der Möglichkeit zu Homeoffice: Naver, Coupang
Produktivität und Umsatz laufen gut.
Gerade bei Coupang gilt: Wenn die Produktivität gesunken wäre, hätte man die Mitarbeitenden wohl sofort wieder ins Büro beordert, aber das Modell wird beibehalten.
Warum sehen Sie das als Entgegenkommen?
Hat jemand apache age oder pgRouting tatsächlich eingeführt?
Wir führen im Unternehmen gerade eine Graph-Datenbank ein, nutzen aber bereits Postgres als bestehende RDB.
Mit Plugins/Extensions kann man Postgres zwar „gewissermaßen wie eine Graph-Datenbank“ verwenden, aber man hört, dass die Performance in der Praxis nicht ausreicht, daher haben wir über neo4j nachgedacht – wobei die Meinungen auf Hacker News offenbar ebenfalls ziemlich unzufrieden mit neo4j sind.
Was ist Produktivität? Sie ist die Produktion (= BIP) geteilt durch die Arbeitszeit. Manchmal wird sie auch als Lohn geteilt durch die Arbeitszeit berechnet, aber der Nenner bleibt trotzdem die Arbeitszeit. Wenn man nur versucht, die Arbeitszeit zu verlängern, sinkt diese verdammte Produktivität natürlich. Um die „Produktivität“ zu steigern, muss man im Gegenteil die Arbeitszeit begrenzen und effizient arbeiten. Jedes Mal, wenn ich höre, wie leichtfertig das Wort Produktivität benutzt wird, frage ich mich, ob die Produktivität, von der Manager sprechen, nicht etwas ganz anderes ist.
Mir gefällt die jüngste Entwicklung immer weniger. Der einzige verbleibende Wert scheint zu sein, dass Firefox die Alleinherrschaft von Chromium wenigstens ein Stück weit bremst?
Ursprünglich war Apple ja schon immer diese absurde Kombination aus verlockender Hardware und Software, die alles auf eine geschlossene Weise einsperrt.
Ich schreibe ein paar Kleinigkeiten auf, die in Singapur, das im Vergleich zu anderen Ländern als eher wenig spannend gilt, trotzdem auf eine unscheinbare Art Spaß gemacht haben
In einem Hawker Centre in einem Wohnviertel statt im Zentrum frühstücken
Eine Wohnanlage aufsuchen und dort eine Münzwaschmaschine benutzen
Versuchen, auf Singlish einen Kaffee zu bestellen: z. B. Iced Americano zum Mitnehmen = kopi o kosong peng dabao
Am Wochenende den East Coast Park besuchen – auf eine andere Art als der Han-Fluss macht er ebenfalls Spaß
Ich hatte in derselben App ähnliche Probleme und habe es ungefähr so genutzt, dass wohl wegen der zu hohen Helligkeit des iPad-Bildschirms Hitze entstand und deshalb Throttling eingesetzt hat ... Ich hätte nicht gedacht, dass es auch ein Problem der Softwarequalität sein könnte 🤯
„Über sich selbst zu schreiben ist, als würde man einen Stock in einen klaren Fluss halten und den Schlamm am Grund aufwirbeln.“
— Stephen King, Different Seasons
Heißt das nicht eigentlich, man sollte es lieber nicht tun? lol
Irgendwie wirken die Kommentare ziemlich scharf. Sie sagen, ich solle erst einmal auf mich selbst schauen.
Warum viele keinen wirtschaftlichen Nutzen daraus gezogen haben, ist vergleichsweise einfach.
Die meisten Unicorn-Unternehmen sind seit mehr als zehn Jahren am Markt, aber oft noch nicht börsennotiert. Wenn man in so einem Fall Stock Options erhalten hat, wie soll man sie dann zu Geld machen? Es gibt zwar außerbörslichen Handel, aber dort ist das Handelsvolumen gering und die Bewertung oft niedrig. Der Eigentümer hingegen kann bei jeder Finanzierungsrunde finanziell profitieren.
Dazu kommt: Selbst wenn man Angestellter ist und es wie bei Coupang zum ganz großen Durchbruch kommt, wird es durch Regelungen wie Lock-up-Fristen immer schwieriger, wirklich den großen Gewinn mitzunehmen. In letzter Zeit gab es zudem bei Kakao und Naver viele Fälle, in denen Leute beim Börsengang von Tochtergesellschaften überzogen Stock Options gekauft und dann Verluste gemacht haben.
Bevor Sie anderen nachdrücklich erklären, harte Arbeit sei selbstverständlich, empfehle ich Ihnen, einmal nüchtern auf die Realität zu blicken.
Ich habe mich vom Titel ködern lassen und deshalb auch den Originaltext gelesen. :) Einigem stimme ich zu, bei anderem fällt es mir schwer, zuzustimmen.
Ich stimme zu, dass Europas wirtschaftlicher Einfluss derzeit kleiner wird, aber trotzdem sollte man auch bedenken, dass Europas Bedeutung in Bezug auf „Renommee“ und „Lebensqualität“ nicht kleiner wird.
Außerdem sollte man auch bedenken, dass die Gleichung „hart arbeiten = erfolgreich sein = Vermögen wächst = man wird glücklicher“ nicht zwingend aufgeht.
Letztlich muss man erst sauber definieren, worauf das „harte Arbeiten“ eigentlich abzielt, damit der Imperativ „man muss hart arbeiten“ überhaupt sinnvoll funktioniert. Besonders in einer Welt, in der eine solche Gleichung eben nicht aufgeht.
Tech-Unternehmen in Südkorea mit der Möglichkeit zu Homeoffice: Naver, Coupang
Produktivität und Umsatz laufen gut.
Gerade bei Coupang gilt: Wenn die Produktivität gesunken wäre, hätte man die Mitarbeitenden wohl sofort wieder ins Büro beordert, aber das Modell wird beibehalten.
Warum sehen Sie das als Entgegenkommen?
Wusste ich nicht, aber das ist ganz gut.
Hat jemand
apache ageoder pgRouting tatsächlich eingeführt?Wir führen im Unternehmen gerade eine Graph-Datenbank ein, nutzen aber bereits Postgres als bestehende RDB.
Mit Plugins/Extensions kann man Postgres zwar „gewissermaßen wie eine Graph-Datenbank“ verwenden, aber man hört, dass die Performance in der Praxis nicht ausreicht, daher haben wir über neo4j nachgedacht – wobei die Meinungen auf Hacker News offenbar ebenfalls ziemlich unzufrieden mit neo4j sind.
Was ist Produktivität? Sie ist die Produktion (= BIP) geteilt durch die Arbeitszeit. Manchmal wird sie auch als Lohn geteilt durch die Arbeitszeit berechnet, aber der Nenner bleibt trotzdem die Arbeitszeit. Wenn man nur versucht, die Arbeitszeit zu verlängern, sinkt diese verdammte Produktivität natürlich. Um die „Produktivität“ zu steigern, muss man im Gegenteil die Arbeitszeit begrenzen und effizient arbeiten. Jedes Mal, wenn ich höre, wie leichtfertig das Wort Produktivität benutzt wird, frage ich mich, ob die Produktivität, von der Manager sprechen, nicht etwas ganz anderes ist.
Der Gipfel der absurden Apple-Apps ist wohl Xcode..
Mir gefällt die jüngste Entwicklung immer weniger. Der einzige verbleibende Wert scheint zu sein, dass Firefox die Alleinherrschaft von Chromium wenigstens ein Stück weit bremst?
Es müsste nur ein oder zwei Manager geben, die ihre Mitarbeiter ausbeuten, haha.
Ursprünglich war Apple ja schon immer diese absurde Kombination aus verlockender Hardware und Software, die alles auf eine geschlossene Weise einsperrt.
Ich schreibe ein paar Kleinigkeiten auf, die in Singapur, das im Vergleich zu anderen Ländern als eher wenig spannend gilt, trotzdem auf eine unscheinbare Art Spaß gemacht haben
Wenn Sie zu einer koreanischen Hochzeit kommen, werden Sie wahrscheinlich enttäuscht sein.
Ich hatte in derselben App ähnliche Probleme und habe es ungefähr so genutzt, dass wohl wegen der zu hohen Helligkeit des iPad-Bildschirms Hitze entstand und deshalb Throttling eingesetzt hat ... Ich hätte nicht gedacht, dass es auch ein Problem der Softwarequalität sein könnte 🤯
Das ist eben die Macht des Legacy.
Übrigens hat jQuery einen Marktanteil von 90 Prozent...
„Über sich selbst zu schreiben ist, als würde man einen Stock in einen klaren Fluss halten und den Schlamm am Grund aufwirbeln.“
— Stephen King, Different Seasons
Heißt das nicht eigentlich, man sollte es lieber nicht tun? lol
Ich denke, vielleicht war es so, weil man damals dachte, das sei selbstverständlich.
Nur faule Manager machen das?
Kaninchenprinzessin..?
Warum sollte der Mitarbeiter
selbst einschätzen,
er arbeite effizient.
Er sei hochproduktiv.
Er arbeite hart.
Er habe viele Ergebnisse erzielt.
und denken, dass diese Einschätzung stimmt? Sollte nicht vielmehr das Unternehmen, das das Geld zahlt, darüber urteilen?
Das Einzige, was Arbeitnehmer selbst messen können, ist, „wie lange sie gearbeitet haben“. Deshalb gibt es gesetzlich einen Mindeststundenlohn.
Sollte nicht im Übrigen grundsätzlich das Unternehmen die Bewertung vornehmen?
Wenn man denkt, dass das Unternehmen nicht angemessen vergütet oder unfair ist, sollte man dann nicht einfach die Firma verlassen ….
Irgendwie wirken die Kommentare ziemlich scharf. Sie sagen, ich solle erst einmal auf mich selbst schauen.
Warum viele keinen wirtschaftlichen Nutzen daraus gezogen haben, ist vergleichsweise einfach.
Die meisten Unicorn-Unternehmen sind seit mehr als zehn Jahren am Markt, aber oft noch nicht börsennotiert. Wenn man in so einem Fall Stock Options erhalten hat, wie soll man sie dann zu Geld machen? Es gibt zwar außerbörslichen Handel, aber dort ist das Handelsvolumen gering und die Bewertung oft niedrig. Der Eigentümer hingegen kann bei jeder Finanzierungsrunde finanziell profitieren.
Dazu kommt: Selbst wenn man Angestellter ist und es wie bei Coupang zum ganz großen Durchbruch kommt, wird es durch Regelungen wie Lock-up-Fristen immer schwieriger, wirklich den großen Gewinn mitzunehmen. In letzter Zeit gab es zudem bei Kakao und Naver viele Fälle, in denen Leute beim Börsengang von Tochtergesellschaften überzogen Stock Options gekauft und dann Verluste gemacht haben.
Bevor Sie anderen nachdrücklich erklären, harte Arbeit sei selbstverständlich, empfehle ich Ihnen, einmal nüchtern auf die Realität zu blicken.
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Ich habe mich vom Titel ködern lassen und deshalb auch den Originaltext gelesen. :) Einigem stimme ich zu, bei anderem fällt es mir schwer, zuzustimmen.
Ich stimme zu, dass Europas wirtschaftlicher Einfluss derzeit kleiner wird, aber trotzdem sollte man auch bedenken, dass Europas Bedeutung in Bezug auf „Renommee“ und „Lebensqualität“ nicht kleiner wird.
Außerdem sollte man auch bedenken, dass die Gleichung „hart arbeiten = erfolgreich sein = Vermögen wächst = man wird glücklicher“ nicht zwingend aufgeht.
Letztlich muss man erst sauber definieren, worauf das „harte Arbeiten“ eigentlich abzielt, damit der Imperativ „man muss hart arbeiten“ überhaupt sinnvoll funktioniert. Besonders in einer Welt, in der eine solche Gleichung eben nicht aufgeht.