Warum ich Googles WebAssembly-Team verlassen habe – und wie es mich krank gemacht hat

• Die Geschichte von Katelyn Gadd, die 2015 als frühe Autorin der WebAssembly-Spezifikation zum V8-Team von Google stieß
• Google war der schlimmste Arbeitsplatz, an dem ich je war, und hat meinem Gehirn Schaden zugefügt
• Mozilla und Google wollten WebAssembly gemeinsam entwickeln, aber
  • das Projekt war zu komplex
  • die Expertinnen und Experten der einzelnen Unternehmen waren sich nicht einig und gerieten aneinander
  • es gab jedoch keinen PM, der das hätte lösen können, und soziale bzw. organisatorische Probleme wurden Ingenieurinnen und Ingenieuren überlassen, die nie gelernt hatten, so etwas zu bewältigen
  • die überarbeiteten Führungskräfte hatten nicht die Kraft, daran etwas zu ändern
  • Führungskräfte brauchen Unterstützung von den Personen, an die sie berichten, bekamen diese Hilfe aber nicht
  • das V8-Team musste an Führungskräfte der Chrome-Organisation berichten, und diese hatten (aus Nachlässigkeit) die schlechteste Genehmigungsfrequenz im gesamten Unternehmen
  • in meiner Laufbahn habe ich mehrfach Manager weinen sehen, und dies war einer dieser Orte
  • die WebAssembly-Spezifikation wurde auf unklarer und ungeeigneter Technologie aufgebaut, was es für Menschen noch schwerer machte, sich zu beteiligen
• In den 2 Jahren bei Google
  • stand ich unter ständigem Stress, weil ich als inoffizielle PM Meetings leitete und dabei oft mit feindseligen Kolleginnen und Kollegen umgehen musste
  • glücklicherweise bemühten sich auch andere Teammitglieder, dieselben Probleme zu lösen, zahlten dafür aber einen hohen Preis
  • später verlor ich mein Kurz- und Mittelfristgedächtnis; ich konnte mein Auto auf dem Parkplatz nicht finden oder mich an ganze Gespräche nicht erinnern
  • deshalb musste ich extrem detaillierte Notizen machen
  • ein Arzt verordnete mir zwangsweise Krankheitsurlaub und riet mir dringend zu kündigen (ich nahm diesen Rat allerdings erst später an)
• Als dieser Prozess fast abgeschlossen war, tat ich erneut etwas, das ich schon zuvor versucht hatte und das überhaupt nicht funktioniert hatte
  • ich vereinbarte ein Meeting mit dem Management
  • jedes Team braucht eine Advocate, aber wir hatten niemanden, und es war die letzte Möglichkeit, die ich noch versuchen konnte
  • aber dieses Meeting verlief nicht gut
• Alle Arbeitsplätze, an denen ich je war, litten unter schlechter Führung durch das Management, und auch diesmal war es so
  • ich erklärte einer Führungskraft bei Google, wie sehr das WebAssembly-Team ohne organisatorische Unterstützung zu kämpfen hatte und wie Menschen das Projekt verließen
  • er stimmte meiner Einschätzung zu und sagte, dass sich nichts ändern werde
  • letztlich änderte das Team die Situation selbst
• Meine Zeit bei Google endete ruhig und ohne Drama
  • als ich aus dem verordneten Krankheitsurlaub zurückkam, war das WebAssembly-Team aufgelöst
  • mehrere Personen hatten gekündigt, andere waren in andere Abteilungen geflohen
  • mein neuer Manager sagte mir, dass ich nun mit anderen Leuten in einem mir unbekannten Teil von Chrome arbeiten würde
  • ich reichte meine Kündigung ein und führte ein Exit-Interview. Mein letzter Arbeitstag lag eine Woche vor meinem nächsten Stock-Vesting
  • die nächsten Jahre war ich arbeitslos und arbeitete gelegentlich am Code, während ich mit Ärztinnen und Ärzten versuchte, meine Gesundheit wiederherzustellen
• Inzwischen habe ich mich teilweise erholt und werde für Open-Source-Arbeit bezahlt. Aber ich werde nie wieder derselbe sein

Ich hoffe, dass Sie niemals erleben müssen, was ich erlebt habe. Und ich wünsche Ihnen, dass Sie aufblühen und Ihre Traumkarriere aufbauen.

[ragingwind]

In den letzten ein, zwei Jahren sehe ich oft Veränderungen bei den Menschen, die an WebAssembly teilgenommen haben.

[bus710]

Es ist wirklich schade, dass die Person eine Woche vor dem Vesting gekündigt hat.
Nach all dem verdammten Stress auch noch schluchz

[joone]

Dass so etwas bei einem der besten Arbeitgeber der Welt passiert ... wirklich schade.

[xguru]

Es ist wohl die Geschichte von jemandem, der aus einem anderen Grund gekündigt hat als in Warum ich Google verlassen habe: Work-Life-Balance.
Schaut euch auch die HN-Kommentare an: https://news.ycombinator.com/item?id=31341442