Amazon plant Abbau von 14.000 Führungspositionen, um jährlich 3,5 Milliarden Dollar zu sparen

• Amazon treibt eine Umstrukturierung voran, bei der bis Anfang 2025 rund 14.000 Führungspositionen gestrichen werden sollen, um jährlich 2,1 bis 3,6 Milliarden Dollar einzusparen
• Der Umfang des Stellenabbaus entspricht einer Reduzierung der weltweiten Führungspositionen um 13 %; die Zahl der Führungskräfte könnte von 105.770 auf 91.936 sinken
• CEO Andy Jassy will das Verhältnis von Individual Contributors zu Führungskräften bis Ende des ersten Quartals 2025 um mindestens 15 % erhöhen, um Entscheidungen zu beschleunigen
• Die Schätzung von Morgan Stanley basiert auf der Annahme, dass Führungskräfte 7 % der gesamten Belegschaft ausmachen, und sieht ein mögliches Wegfallen von rund 13.834 Manager-Rollen
• Die Maßnahme reiht sich ein in die Anpassung der während der Pandemie stark gewachsenen Belegschaft nach dem Abbau von mehr als 27.000 Stellen in den Jahren 2022 und 2023 sowie der Reduzierung wenig profitabler Projekte

---

13 % weniger Führungskräfte und Einsparziel

• Amazon will bis Anfang 2025 rund 14.000 Führungspositionen streichen und damit jährlich 2,1 bis 3,6 Milliarden Dollar einsparen
• Wird die Maßnahme umgesetzt, sinkt die weltweite Zahl der Führungskräfte von 105.770 auf 91.936
  • Bezogen auf alle Führungspositionen entspricht das einem Rückgang von rund 13 %
• Auch nach den jüngsten Stellenstreichungen in den Bereichen Kommunikation und Nachhaltigkeit setzt sich die Vereinfachung der Abläufe und die Neuaufstellung von Teams fort

Andy Jassys Abbau von Managementebenen

• CEO Andy Jassy will Managementebenen reduzieren, um Entscheidungen zu vereinfachen und die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen
• Er kündigte einen Plan an, das Verhältnis von Individual Contributors zu Führungskräften bis Ende des ersten Quartals 2025 um mindestens 15 % zu erhöhen
• Die Einschätzung dahinter: Weniger Managementebenen verringern Entscheidungen, die in Bürokratie stecken bleiben, und ermöglichen Amazon, sich schneller zu bewegen

Morgan Stanleys Schätzung der Kosteneinsparungen

• Morgan Stanley schätzt, dass durch Amazons Plan bis Anfang 2025 rund 13.834 Manager-Rollen wegfallen könnten
  • Diese Berechnung basiert auf der Annahme, dass Führungskräfte 7 % der gesamten Amazon-Belegschaft ausmachen
  • Die erwarteten Einsparungen liegen bei jährlich 2,1 bis 3,6 Milliarden Dollar
• Auch Business Insider berichtete unter Berufung auf die Schätzung von Morgan Stanley über einen möglichen Abbau von rund 13.834 Manager-Rollen und Einsparungen von 2,1 bis 3,6 Milliarden Dollar

Neuausrichtung der Belegschaft nach der Pandemie

• Dieser Stellenabbau setzt Amazons Sparkurs fort, in dessen Rahmen das Unternehmen 2022 und 2023 mehr als 27.000 Stellen gestrichen hat
• Auch Projekte ohne Profitabilität wurden zurückgefahren
  • der Bekleidungsservice „Try Before You Buy“
  • ein Service für schnelle Lieferungen aus physischen Läden
• Amazons Belegschaft wuchs während der Pandemie stark
  • von 798.000 Beschäftigten Ende 2019 auf mehr als 1,6 Millionen Ende 2021
  • Seitdem ist die Beschäftigtenzahl zwar gesunken, doch das Unternehmen passt die benötigte Größe seiner Belegschaft weiterhin neu an