Google baut Stellen im Engineering und anderen Abteilungen ab

Google entlässt Hunderte von Mitarbeitenden im Engineering und anderen Abteilungen

• Google hat zur Kostensenkung in mehreren Abteilungen Hunderte von Mitarbeitenden entlassen.
• Die entlassenen Mitarbeitenden gehörten zur zentralen Engineering-Abteilung, zum Produktteam von Google Assistant und zu Hardware-Abteilungen wie dem Pixel-Smartphone-Bereich.
• Die Maßnahme scheint Teil von Googles Strategie zu sein, sich stärker auf Künstliche Intelligenz zu konzentrieren, und reiht sich in den Trend anderer Technologieunternehmen ein, Stellen abzubauen.

Hunderte Entlassungen in der zentralen Engineering-Organisation

• In Googles zentraler Engineering-Organisation verloren Hunderte von Mitarbeitenden den Zugang zu Unternehmenssystemen und erhielten Kündigungsmitteilungen.
• Die meisten Entlassungen im Hardware-Bereich betrafen Teams, die an Augmented-Reality-Technologie arbeiten.
• Augmented-Reality-Technologie kombiniert die reale Welt mit digitalen Overlays.

GN⁺-Meinung:

• Dieser Artikel behandelt den Fall, dass Google im Rahmen von Kostensenkungsmaßnahmen in mehreren Abteilungen in großem Umfang Mitarbeitende entlassen hat, um sich stärker auf Künstliche Intelligenz zu konzentrieren.
• Insbesondere die Entlassungen in Googles zentralem Engineering-Team und unter Mitarbeitenden, die an Augmented-Reality-Technologie arbeiten, geben Einblicke in die Veränderungen innerhalb der Technologiebranche und in Googles strategische Ausrichtung.
• Diese Veränderungen sind ein wichtiges Beispiel für die Stabilität von Arbeitsplätzen in der Technologiebranche und für Prognosen zu künftigen Technologietrends und können daher nicht nur für Branchenexpertinnen und -experten, sondern auch für die breite Öffentlichkeit ein interessantes Thema sein.

[GN⁺]

Hacker-News-Kommentare

• Enttäuschung über Google

  • Google war einst ein großartiges Unternehmen, das Technologie voranbrachte und massentauglich machte, ist inzwischen aber zu einer ethisch fragwürdigen Firma voller Werbung und Dark Patterns geworden.
  • Es wird die Frage aufgeworfen, ob diese Verwandlung eines auf kurzfristige Gewinne fixierten Unternehmens unvermeidlich ist und ob sich so etwas durch eine Unternehmens-„Verfassung“ verhindern ließe.
  • Wenn die Gründer zurücktreten, neigen MBAs dazu, die schlimmsten Methoden zur Gewinnmaximierung zu wählen.

• Wirtschaftskrise und Google

  • Viele Unternehmen scheinen durch Entlassungen selbst eine wirtschaftliche Abschwächung herbeizuführen.
  • Google ist ein Unternehmen mit fast 2 Billionen Dollar Börsenwert, und der Reichtum großer Google-Aktionäre ist enorm.
  • Die USA sollten womöglich eine Erhöhung der Kapitalertragsteuer in Betracht ziehen.

• Pixel-Smartphones und Googles Entlassungen

  • Es wirkt merkwürdig, dass Google Mitarbeiter aus dem Pixel-Smartphone-Team entlassen hat.
  • Pixel-Smartphones sind in den letzten Jahren schnell gewachsen und wirken wie ein großer Erfolg.

• Die Zukunft der Google Cloud Platform (GCP)

  • Man erinnert sich an das alte Gerücht, dass GCP „wichtig“ oder „profitabel“ werden müsse.
  • Es stellt sich die Frage, ob GCP dieses „Etwas“ inzwischen erreicht hat.

• Veränderungen innerhalb von Google

  • Jemand, der bei Google Core Eng arbeitet, berichtet, erlebt zu haben, wie ein beliebter Director mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen wurde.
  • Es besteht Sorge darüber, dass die Führungskette fast nur noch aus Indern besteht und dass wichtige Produkte nach Indien, vor allem nach Bangalore, ausgelagert werden.

• Loyalität gegenüber dem Arbeitsplatz

  • Obwohl der Vater 45 Jahre bei Swift & Co. gearbeitet hatte, applaudierte er beim Jobwechsel mit der Begründung: „Wenn sie dir gegenüber nicht loyal sind, warum solltest du ihnen gegenüber loyal sein?“
  • Wichtig ist, stets darüber nachzudenken, welchen Wert die eigene Arbeit „für jemand anderen“ hat.
  • Wenn man Technik nur für sich selbst verfolgt, muss man Gegenreaktionen ignorieren.

• Abneigung gegen Arbeit in Festanstellung

  • Nach einigen Arbeitsjahren nach dem College baute die Person über mehr als zehn Jahre ein Beratungsgeschäft auf.
  • Sie betreut mehrere Kunden gleichzeitig und wird nicht schwer getroffen, wenn ein Vertrag nicht verlängert wird.

• Die positive Seite von Entlassungen

  • Für talentierte, unterschätzte Ingenieure oder für Menschen, die zum Opfer von Richtlinien wurden, kann dies eine Gelegenheit sein, neue und interessante Unternehmen zu gründen.