Eine Organisation aus Menschen, die die Welt verändern wollen: die Geschichte der Liefer-App Doeat
(maily.so)Ich habe ein Interview mit CEO Yoonseok Lee geführt, der die Liefer-App Doeat ohne Liefergebühren entwickelt :)
Als ich anfangs die Stellenanzeige des Doeat-Teams sah, dachte ich, das ist wirklich kein gewöhnliches Team. Dort stand nämlich, dass man auch mitten in der Nacht Kontakt aufnehmen dürfe, nachdem man seine Handynummer hinterlassen hat.
Ich war neugierig, mit welchen Gedanken sie Teammitglieder versammeln, die die Welt verändern wollen, und wie sie ihren Service aufbauen.
Q. Vor der Gründung von Doeat haben Sie als PO bei Toss gearbeitet. Warum sind Sie dorthin gegangen, und was haben Sie gelernt?
A. Überraschenderweise habe ich bei Toss aber fast nur Erinnerungen ans Scheitern. Während ich immer wieder scheiterte, habe ich viel Zeit damit verbracht, zurückzublicken und zu lernen: „Warum hat das nicht funktioniert...?“ Als ich zum ersten Mal zu Toss ging, dachte ich, erfolgreiche Unternehmer wie CEO Seunggun Lee würden eine verborgene Wahrheit über Erfolg kennen, die ich nicht kenne. Doch durch regelmäßige Gespräche mit CEO Seunggun Lee und sein Feedback habe ich gemerkt, dass es keinen solchen Lösungsschlüssel gibt. Der Unterschied zwischen ihm und mir war letztlich nur: „Diese Person hat sich auch durch Misserfolge nicht beirren lassen und immer weiter Herausforderungen angenommen!“ Nachdem mir klar wurde, dass das der einzige Unterschied ist, dachte ich, ich kann auch sofort anfangen.
Q. Doeat expandiert ja nach und nach in weitere Regionen. Sind die Retention-Kennzahlen gut?
A. Die Zahlungs-Retention ist wirklich sehr gut. Die meisten Kundinnen und Kunden kaufen auch noch sechs Monate nach dem ersten Kauf weiterhin nach. Man sagt oft, dass bei 40 % Retention ein Unicorn-Startup entsteht und bei 60 % ein Unternehmen, das die Welt verändert — wir liegen bei über 90 %.
Q. Wie viele Teammitglieder haben Sie derzeit?
A. Wir sind 25 Personen. Der Grund, warum die Teammitglieder bei Doeat mitmachen, ist, die Welt zu verändern.
... and more
1 Kommentare
Wenn nur ein Teil des ursprünglichen Beitragsanfangs kopiert und eingefügt wird, kann das so wirken, als solle zum Klick auf den Link verleitet werden.
Bitte den Inhalt zusammenfassen oder freilassen.
Weitere Details finden Sie in den Richtlinien: https://news.hada.io/guidelines