Wie man großartige Arbeit leistet
(paulgraham.com)- Großartige Leistungen entstehen nicht allein dadurch, lange zu arbeiten, sondern indem man eine Tätigkeit wählt, bei der Eignung, tiefes Interesse und das PotenziaI für große Ergebnisse zusammenkommen, und dann bis an die Wissensfront geht
- Das Grundverfahren besteht aus vier Schritten: ein Feld wählen, bis an die Front lernen, Lücken entdecken und vielversprechende Lücken erkunden; starkes Interesse hilft dabei, schwierige Arbeit lange voranzutreiben
- Wenn man nicht weiß, was man tun soll, sollte man nicht warten, sondern vieles ausprobieren, Menschen treffen, Bücher lesen und Fragen stellen, um die Fläche für Glückstreffer zu vergrößern
- Gute Arbeit wird eher durch einen interessanten kleinen Anfang, aufeinanderfolgende Versionen, zusammenhängende Fokuszeit, Beständigkeit, ungerichtetes Denken, gute Kolleginnen und Kollegen und ein kleines Publikum aufrechterhalten als durch große Pläne
- Originalität entsteht aus Ehrlichkeit, Neugier, der Haltung, Regeln brechen zu können, und der Fähigkeit, unterschätzte Probleme auszuwählen; man muss über Bescheidenheit und Angst hinausgehen und es tatsächlich versuchen
Das Problem, zu wählen, was man tun will
- Der erste Schritt zu großartiger Arbeit ist, zu entscheiden, was man tun will
- Die gewählte Arbeit sollte natürliche Eignung, tiefes Interesse und Raum für Großes haben
- Ehrgeizige Menschen setzen die dritte Bedingung meist ohnehin eher konservativ an, daher kann man sich darauf konzentrieren, Eignung und starkes Interesse zu finden
- In jungen Jahren ist es schwer zu wissen, worin man gut ist und wie verschiedene Tätigkeiten tatsächlich aussehen
- Manche Tätigkeiten existieren vielleicht noch gar nicht
- Wenn man nicht sicher ist, muss man eine Vermutung anstellen, etwas wählen und anfangen
- Auch die Erfahrung einer falschen Wahl kann helfen, Verbindungen zwischen verschiedenen Feldern zu entdecken
- Man sollte nicht nur das als „Arbeit“ ansehen, was andere einem auftragen, sondern die Gewohnheit entwickeln, eigene Projekte zu machen
- Falls später großartige Arbeit entsteht, beginnt sie wahrscheinlich in einem eigenen Projekt
- Selbst innerhalb eines größeren Projekts wird der eigene Teil eine Form haben, die man selbst steuert
- Ein Projekt sollte sich für einen selbst interessant und ehrgeizig anfühlen
- Mit dem Alter verändert sich der Geschmack, und das Interessante und das Wichtige rücken immer näher zusammen
- „Interessant“ ist ein Signal, das man bis zum Ende bewahren sollte
- Übermäßige Neugier ist der Motor und das Steuer großartiger Arbeit
- Das, was einen selbst so stark interessiert, dass andere es schon langweilig finden könnten, könnte genau das sein, wonach man suchen sollte
Die Front, die Lücken und die seltsamen Ideen
- Hat man ein Interessengebiet gefunden, muss man genug lernen, um bis an die Wissensfront zu gelangen
- Aus der Ferne wirkt die Grenze des Wissens glatt, doch aus der Nähe zeigen sich viele Lücken
- Der nächste Schritt ist, diese Lücken wahrzunehmen
- Das Gehirn neigt dazu, Lücken zu übersehen, weil es die Welt vereinfacht modellieren will
- Viele Entdeckungen entstehen daraus, Fragen an Dinge zu stellen, die alle für selbstverständlich halten
- Wenn eine Antwort seltsam aussieht, kann das sogar gut sein
- In großartiger Arbeit steckt oft ein Anteil von Bizarrheit
- Man muss sie nicht absichtlich herstellen, aber wenn sie auftaucht, sollte man sie akzeptieren
- Man sollte mutig ungewöhnliche Ideen verfolgen, für die andere kein Interesse haben
- Wenn einen eine Möglichkeit begeistert, die alle ignorieren, und man die fachliche Kompetenz hat zu erklären, was andere übersehen, ist das eine gute Wette
- Wenn man allerdings nichts Weiteres sagen kann als „Sie verstehen es nicht“, kann man leicht ins Schrullige abgleiten
- Das Grundverfahren großartiger Arbeit hat vier Schritte
- ein Feld wählen
- bis an die Front lernen
- Lücken bemerken
- vielversprechende Lücken erkunden
- Der zweite und der vierte Schritt verlangen harte Arbeit
- Die empirischen Belege dafür, dass man für großartige Arbeit hart arbeiten muss, sind ungefähr so stark wie die Belege für die Möglichkeit des Todes
- Stärker als bloßer Fleiß treibt Interesse die Arbeit voran
- Die stärksten Motive sind Neugier, Freude und der Wunsch, etwas Eindrucksvolles zu leisten
- Am stärksten sind sie, wenn alle drei zusammenkommen
- Ein großer Lohn besteht darin, einen Riss in der Oberfläche des Wissens zu öffnen und darin eine neue Welt zu finden
Mehr Interesse und kleiner Anfang als großer Plan
- Es ist oft schwer zu entscheiden, was man tun will, weil man bei den meisten Tätigkeiten erst durch das Ausprobieren erfährt, wie sie wirklich sind
- Manchmal muss man etwas ein paar Jahre machen, bevor man weiß, wie sehr man es mag und wie gut man darin ist
- In dieser Zeit lernt man über andere Tätigkeiten nichts
- Das Bildungssystem behandelt dieses Problem, als wäre es einfach
- Von Studierenden wird erwartet, dass sie ihr Feld festlegen, lange bevor sie es wirklich wissen können
- Bei der Suche danach, was man tun will, ist man in Wahrheit weitgehend auf sich allein gestellt
- Wenn man jung und ehrgeizig ist, aber nicht weiß, was man tun will, sollte man sich nicht passiv treiben lassen
- Es gibt kein systematisches Verfahren, das man einfach nachmachen kann
- In Biografien sieht man oft, dass zufällige Begegnungen oder zufällig aufgeschlagene Bücher eine Laufbahn prägen
- Man sollte vieles ausprobieren, viele Menschen treffen, viele Bücher lesen und viele Fragen stellen, um die Fläche für Glückstreffer zu vergrößern
- Im Zweifel sollte man auf das Interessante optimieren
- Ein Feld sollte umso interessanter werden, je mehr man darüber lernt
- Wenn nicht, passt es wahrscheinlich nicht zu einem
- Man muss sich keine Sorgen machen, wenn die eigenen Interessen von denen anderer abweichen
- Ein Signal dafür, dass etwas zu einem passt, ist, wenn man sogar die Teile mag, die andere langweilen oder abschrecken
- Man muss einem Feld nicht treu bleiben
- Wenn man bei einer Tätigkeit etwas Interessanteres entdeckt, kann man wechseln
- Wenn man etwas für Menschen baut, sollte man etwas bauen, das sie wirklich wollen
- Der beste Weg ist, etwas zu bauen, das man selbst will
- Man sollte die Geschichte schreiben, die man lesen möchte, und das Tool bauen, das man schreiben möchte
- Wenn man beginnt, sich ein fiktives, raffinierteres Publikum vorzustellen und für dieses etwas zu machen, das es wohl wollen könnte, verliert man die Richtung
- Zu großartiger Arbeit passt oft eher die Methode, mit Nachdruck an einem interessanten ehrgeizigen Projekt zu arbeiten, als ein großer Plan
- Für Leistungen, die man im Voraus beschreiben kann, funktionieren Pläne, aber Entdeckungen wie die natürliche Selektion entstehen nicht dadurch, dass man sich schon in der Kindheit ein Ziel setzt und es verbissen verfolgt
- Besser passt es, „gegen den Wind nach oben zu segeln“: in jedem Schritt das zu tun, was am interessantesten ist und die meisten künftigen Optionen eröffnet
Die Technik des tatsächlichen Arbeitens
- Man muss hart arbeiten, aber zu viel Arbeit bringt abnehmende Erträge
- Müdigkeit macht Menschen stumpf und kann am Ende auch die Gesundheit schädigen
- Manche schwierigen Arbeiten sind vielleicht nur 4 bis 5 Stunden am Tag möglich
- Man sollte sich möglichst große zusammenhängende Zeitblöcke sichern
- Wenn man weiß, dass man unterbrochen werden könnte, neigt man dazu, schwierige Arbeit zu vermeiden
- Es ist oft schwerer, anzufangen, als weiterzumachen
- Arbeit hat Aktivierungsenergie auf Tages- und Projektebene
- Sich selbst auszutricksen, etwa mit „Ich lese nur kurz, was ich bisher gemacht habe“, kann helfen, die Einstiegshürde zu überwinden
- Auf Projektebene ist Aufschieben besonders gefährlich
- Wenn man ehrgeizige Projekte jedes Jahr verschiebt, kann es sein, dass man über Jahre nichts zustande bringt
- Weil es sich als Geschäftigkeit mit anderen Dingen tarnt, ist das schwer zu bemerken
- Man sollte gelegentlich innehalten und fragen: „Tue ich das, was ich am liebsten tun möchte?“
- Großartige Arbeit bedeutet für die meisten Menschen, einer einzelnen Frage so viel Zeit zu widmen, dass es irrational wirkt
- Wenn man diese Zeit nur als Kosten betrachtet, erscheint sie zu teuer
- Die Arbeit selbst muss so fesselnd sein, dass sich das trägt
- Die Wirkung von Beständigkeit wird leicht unterschätzt
- Eine Seite am Tag wirkt klein, aber wenn man jeden Tag schreibt, ergibt das in einem Jahr ein Buch
- Menschen, die großartige Arbeit leisten, tun nicht jeden Tag viel, sondern statt gar nichts wenigstens etwas
- Arbeit, die sich mit Zinseszinseffekt aufbaut, erzeugt exponentielles Wachstum
- Lernen ist ein Beispiel: Je mehr man weiß, desto leichter wird weiteres Lernen
- Auch das Wachstum eines Publikums funktioniert so, wenn Fans neue Fans mitbringen
- Exponentielle Kurven werden unterschätzt, weil sie sich am Anfang flach anfühlen
- Ungerichtetes Denken beim Spazierengehen, Duschen oder im Bett kann ebenfalls sehr wirkungsvoll sein
- Probleme, die sich mit einem Frontalangriff nicht lösen lassen, werden manchmal gelöst, wenn der Geist ein wenig umherschweift
- Solches Denken funktioniert allerdings nur dann gut, wenn absichtliche Arbeit die Fragen liefert
- Es reicht nicht, nur Unterbrechungen während der Arbeit zu vermeiden
- Weil der Geist beim Abschweifen dorthin geht, was ihn am meisten beschäftigt, muss man auch Störungen vermeiden, die die Arbeit aus dem ersten Rang im Kopf verdrängen
- Eine Ausnahme ist allerdings die Liebe
Originalität, Kolleginnen und Kollegen, Moral und Entschlossenheit
- Man sollte in seinem Feld bewusst Geschmack entwickeln
- Wenn man nicht weiß, was das Beste ist und warum es das Beste ist, weiß man nicht, worauf man zielen soll
- Man sollte nicht bloß darauf zielen, gut zu sein, sondern darauf, der Beste zu sein
- Man sollte nicht versuchen, zwanghaft einen einzigartigen Stil zu erzeugen
- Wenn man sein Bestes gibt, entsteht zwangsläufig eine unverwechselbare Art
- Einen Stil absichtlich herstellen zu wollen, ist Pose
- Der Kern von Ernsthaftigkeit ist intellektuelle Ehrlichkeit
- Um neue Ideen zu sehen, muss der Blick für die Wahrheit scharf sein
- Wenn man aktiv anerkennt, dass man falschliegt, befreit man sich von dieser Last
- Eine gewisse Unförmlichkeit, die das Wichtige über die Form stellt, ist hilfreich
- Energie darauf zu verwenden, bei der Arbeit auf eine bestimmte Weise zu wirken, entzieht guter Arbeit Energie
- Für großartige Arbeit ist Optimismus hilfreicher als Zynismus, und man muss das Risiko eingehen, beim Aussprechen von Ideen dumm auszusehen
- Gute Arbeit ist sowohl mit einem selbst als auch in ihrer inneren Struktur konsistent
- Bei Zwischenentscheidungen sollte man fragen, welche Wahl konsistenter ist
- Man braucht den Mut, etwas Unpassendes abzuschneiden, selbst wenn man stolz darauf ist oder viel Mühe hineingesteckt hat
- Originalität ist eher eine eigene Gewohnheit
- Originelle Denker erzeugen aus allem, was sie sehen, neue Ideen
- Neue Ideen entstehen meist nicht dadurch, dass man sich vornimmt, „originell zu sein“, sondern wenn man versucht, etwas zu bauen oder zu verstehen, das ein wenig zu schwierig ist
- Sprechen oder Schreiben hilft, neue Ideen zu erzeugen
- Beim Versuch, Gedanken in Worte zu fassen, zeigt sich, wo sie leer sind
- Manche Arten des Denkens sind nur durch Schreiben möglich
- Auch Bewegung im Themenraum hilft
- Wer verschiedene Themen erkundet, vergrößert die Oberfläche für neue Ideen
- Analogien sind eine reiche Quelle neuer Ideen
- Die Aufmerksamkeit sollte dabei allerdings nicht gleichmäßig auf viele Themen verteilt werden, sondern eher nach einem Potenzgesetz
- Neue Ideen bestehen oft einfach darin, etwas zu sehen, das direkt vor einem lag
- Wenn eine Idee zugleich neu und offensichtlich wirkt, ist das ein gutes Zeichen
- Sobald man ein kaputtes Weltmodell repariert, wirkt die neue Idee offensichtlich; das kaputte Modell zu bemerken und zu reparieren, ist allerdings schwer
- Gute neue Ideen sehen für die meisten Menschen oft schlecht aus
- Wäre das nicht so, hätte sie wahrscheinlich schon jemand untersucht
- Die „richtige Art verrückter Ideen“ ist interessant und reich an Implikationen, während bloß schlechte Ideen eher niederschlagend wirken
- Originalität bei der Problemwahl kann wichtiger sein als Originalität bei der Lösung
- Was Menschen auszeichnet, die neue Felder entdecken, ist, welche Dinge sie überhaupt als Problem ansehen
- Bei großen Ideen liegt die entscheidende Einsicht oft eher in der Frage als in der Antwort
- Eine gute Frage ist bereits eine teilweise Entdeckung
- Man sollte viele kleine Dinge anfangen
- Große Dinge wachsen oft aus kleinen Experimenten, Side Projects oder Vorträgen
- Um viele gute Ideen zu haben, muss man auch viele schlechte haben
- Statt zuerst die gesamte Vorarbeit zu studieren, kann man durch das Ausprobieren oft schneller lernen und mit mehr Freude verstehen
- Großes wird fast immer in aufeinanderfolgenden Versionen gebaut
- Man sollte mit dem Einfachsten beginnen, das funktionieren kann
- Wenn man etwas für Menschen baut, ist es besonders nützlich, frühe Versionen schnell zu zeigen und sie anhand der Reaktionen weiterzuentwickeln
- Wenn frühe Versionen als Spielzeug abgetan werden, kann das ein gutes Zeichen sein: Es fehlt ihnen vielleicht nur an Größe, nicht an den Bedingungen einer neuen Idee
- Man sollte so viel Risiko eingehen, wie man tragen kann
- Wenn man nie scheitert, ist man womöglich zu konservativ
- Auch gescheiterte Projekte können wertvoll sein, weil man dabei Gelände und Fragen kennenlernt, die andere nicht sehen
- Die Vorteile der Jugend sind Energie, Zeit, Optimismus und Freiheit
- Die Vorteile des Alters sind Wissen, Effizienz, Geld und Macht
- In jungen Jahren kann man sich leisten, etwas verschwenderisch mit Zeit umzugehen: aus Neugier Unnötiges zu lernen, etwas nur deshalb zu bauen, weil es cool ist, oder in etwas ungewöhnlich gut zu werden
- Die Schule hinterlässt einen falschen Eindruck vom Lernen und Denken
- Unterricht und Prüfungen sind nicht das Wesen des Lernens, sondern meist ein Ergebnis der Konstruktion von Schule
- In der realen Welt muss man oft zuerst überhaupt herausfinden, was das Problem ist, und weiß nicht einmal, ob es lösbar ist
- Wer nur darin gut ist, Prüfungen zu hacken und zu gewinnen, wird keine großartige Arbeit leisten
- Bestehende Arbeit zu kopieren ist an sich nichts Schlechtes
- Es gibt kaum einen besseren Weg zu lernen, wie etwas funktioniert, als es nachzubauen
- Originalität bedeutet nicht, dass nichts Altes enthalten ist, sondern dass eine neue Idee darin steckt
- Wenn man kopiert, dann nicht heimlich oder unbewusst, sondern offen
- Es ist meistens gut, eine Zeit lang Orte zu besuchen, an denen sich die Besten versammeln
- Das stärkt den Ehrgeiz, und wenn man sieht, dass auch sie Menschen sind, gewinnt man Selbstvertrauen
- Wenn das Interesse echt ist, nehmen hervorragende Menschen einen oft herzlicher auf, als man denkt
- Bei guten Kolleginnen und Kollegen zählt Qualität mehr als Quantität
- Ein oder zwei großartige Kolleginnen oder Kollegen sind besser als ein ganzes Gebäude voller ganz ordentlicher Leute, und historisch tritt großartige Arbeit oft in Clustern auf
- Gute Kolleginnen und Kollegen sehen Dinge, die man selbst nicht sieht, und liefern überraschende Einsichten
- Bei ehrgeizigen Projekten muss man die Moral schützen
- Hohe Moral hilft guter Arbeit, und gute Arbeit hebt wiederum die Moral
- Wenn man feststeckt, kann der Wechsel zu einer einfacheren Aufgabe, bei der man etwas erreicht, diesen Kreislauf wieder in die richtige Richtung drehen
- Frustration sollte man als Teil des Prozesses sehen, schwierige Probleme zu lösen
- Das Publikum ist ein wichtiger Faktor für die Moral
- Es muss nicht groß sein
- Schon eine kleine Zahl von Menschen, die etwas wirklich mögen, kann genügen, um durchzuhalten
- Wenn möglich, sollte kein Vermittler zwischen einem selbst und dem Publikum stehen
- Auch die Menschen, mit denen man Zeit verbringt, haben großen Einfluss auf die Moral
- Man sollte Menschen suchen, die Energie geben, und Menschen meiden, die sie entziehen
- Für ehrgeizige Menschen ist Arbeit fast wie eine medizinische Notwendigkeit; deshalb sollte man niemanden heiraten, der die Arbeit nicht versteht oder sie als Konkurrenz sieht
- Auch die Pflege des Körpers ist wichtig
- Denken geschieht mit dem Körper, daher braucht es Bewegung, Ernährung, Schlaf und das Meiden gefährlicher Drogen
- Laufen und Gehen sind besonders gute Bewegungsformen fürs Denken
- Besser als Ruhm ist die Meinung der Menschen, die man respektiert
- Ruhm ist die Meinung einer großen Gruppe, die man respektieren kann oder nicht, und enthält mehr Rauschen
- Das Prestige einer Arbeit ist entweder ein nachlaufender Indikator oder kann sogar völlig falsch sein
- Wettbewerb kann motivieren, sollte aber nicht bestimmen, welche Probleme man wählt
- Wenn Konkurrenten einen zu etwas treiben dürfen, dann meist höchstens dazu, härter zu arbeiten
- Neugier ist der Schlüssel zu allen vier Schritten
- Sie hilft, ein Feld zu wählen, bringt einen bis an die Front, lässt Lücken erkennen und treibt einen dazu, sie zu erkunden
- Der gesamte Prozess großartiger Arbeit ist eher ein Tanz mit der Neugier
- Die Faktoren großartiger Arbeit sind Fähigkeit, Interesse, Anstrengung und Glück
- Glück lässt sich nicht kontrollieren, und wenn man Großes will, kann man Anstrengung als Voraussetzung setzen
- Die eigentliche Frage ist, ob man eine Arbeit finden kann, in der Fähigkeit und Interesse zusammen eine Explosion neuer Ideen erzeugen
- Mehr Menschen könnten großartige Arbeit versuchen, werden aber von Bescheidenheit und Angst gebremst
- Selbst wenn man scheitert, hat man noch Glück, falls das schon das schlimmste Problem ist
- Wenn man an etwas sehr Interessantem arbeitet, kann sich selbst harte Arbeit weniger belastend anfühlen als vieles andere im Umfeld
- Es gibt noch ungemachte Entdeckungen, und man braucht die Entschlossenheit zu sagen, dass man selbst sie machen darf
1 Kommentare
Hacker-News-Kommentare
Ich habe mich schon seit Langem auf Scrabble als meine Aufgabe festgelegt und arbeite an einem in der Community recht stark genutzten Lernwerkzeug, einer Open-Source-KI, die meiner Überzeugung nach besser ist als der bisherige Stand der Technik, und sogar an einer modernen App ähnlich wie lichess, woogles.io
Kürzlich wurde dort das 3-millionste Spiel gehostet, und es hat großes Potenzial als Testfeld für KI-Wettkämpfe. Das Problem ist, dass sich damit kein Geld verdienen lässt. Hasbro klagt gern, und ich habe alles Open Source gelassen, aus Neugier und um den Zugang zu demokratisieren; ich möchte es nicht monetarisieren und dann verklagt werden. Selbst wenn ein Unternehmen wie Scopely mich einstellen wollte, interessiert mich eigentlich nur, dass es Open Source und kostenlos bleibt, also weiß ich nicht, was ich tun soll
Ich halte mir meist einen Job zum Lebensunterhalt und führe langfristige Nebenprojekte parallel weiter. Wenn man an etwas arbeitet, für das man wirklich brennt, sollte man bis zu einem gewissen Grad unabhängig von finanziellem und sozialem Druck sein. Sonst steigt nur der Stress, und man entfernt sich womöglich von der ursprünglichen Absicht, weil man Kunden oder Geldgeber zufriedenstellen muss. Nur weil etwas nicht profitabel ist, heißt das nicht, dass man wertvolle Arbeit aufgeben sollte
Man kann also ein Spiel mit denselben Regeln machen, darf aber keine geschützten Elemente wie den Markennamen Scrabble oder die Karten-/Grafikgestaltung verwenden. Nach meinem Verständnis ist ein Spiel mit denselben Regeln wie Scrabble möglich, solange man weder den Namen noch die Gestaltung benutzt. Ich bin aber kein Anwalt und das ist keine Rechtsberatung
Du machst dir zwar Sorgen wegen einer Hasbro-Klage, aber auch das Web-Catan-Spiel https://colonist.io/ ist ungefähr so nischig wie Scrabble und scheint gut zu laufen
Soweit ich weiß, kann man Spielmechaniken nicht schützen, aber vielleicht ist das ein falsches Verständnis
Wenn du eher in Richtung Wordle, Kreuzworträtsel, Boggle oder sogar eines ganz originellen Spiels gehst, entfernst du dich noch weiter von Hasbro
Je älter ich werde, desto mehr glaube ich, dass der Wunsch, großartige Dinge zu tun, mehr Nachteile als Vorteile hat
Die Frage, die sich ein ehrgeiziger Mensch stellen sollte, ist weniger „Welche Arbeit wäre großartig?“ als „Welche Arbeit würde mir Erfüllung geben?“. Als ich als Kind gut Klavier spielen wollte, setzte ich mich selbst so unter Druck, dass ich bei kleinen Fehlern wütend wurde und weinte; ich wurde zu einem depressiven, wettbewerbsorientierten Menschen, der Niederlagen nicht akzeptieren konnte. Ehrgeiz an sich zeigt Neugier und Liebe zum Leben, aber nur deshalb zu arbeiten, weil man „großartige Dinge tun will“, ist nicht gesund. Wenn es noch andere Gründe gibt als den Wunsch, „großartige Dinge zu tun“, ist die Chance größer, dass diese Arbeit tatsächlich großartig wird
Sowohl Paul Graham als auch die Hustle-Kultur auf YouTube haben jeweils recht und unrecht. Ich versuche so zu leben, dass ich erfüllende und für künftige Generationen sinnvolle Arbeit leiste und der Gesellschaft mehr positiven Wert zurückgebe, als ich ihr entnommen habe. Deshalb folge ich dem Modell „Fähigkeiten lernen, Fähigkeiten teilen“, und je nachdem, wer der Empfänger ist, kann dieses Teilen auch zum Verkauf werden
Ich stimme zu, dass familiäre Liebe für die menschliche Erfahrung wichtig ist, aber dieser Text handelt nicht von einem erfüllten Leben, sondern davon, „wie man großartige Arbeit leistet“. Für einen sehr ehrgeizigen Menschen, der bereit ist, jeden Preis zu zahlen, kann Liebe genauso hinderlich sein wie vieles andere. Dass PG trotzdem sagt, man solle Liebe nicht meiden, zeigt für mich, dass er innerlich weiß, dass großartige Arbeit nicht das Wichtigste im Leben ist
Ein berühmter Techniker zu werden, eine vielzitierte wissenschaftliche Arbeit zu veröffentlichen oder ein Startup für viel Geld zu verkaufen, sind starke Belohnungen. Aber man muss das Risiko eingehen, weder Geld noch Anerkennung zu bekommen, und um solche Mondlandungs-Level-Herausforderungen durchzuziehen, braucht man am Ende Leidenschaft. Es braucht viele Menschen wie in einem Bienenstock, die ehrgeizige Dinge versuchen, und auch Scheitern ist nötig
Ich war unruhig und wettbewerbsorientiert, weil ich dachte, nicht das Richtige zu tun, aber inzwischen verschwindet das allmählich. Jetzt versuche ich einfach, das, was ich tun kann, so gut wie möglich zu tun. Was man tun sollte, kommt aus der Intuition, also kann man einfach das tun, was man tun will. Es kann großartig werden oder auch nicht, aber Großartigkeit lässt sich nicht erzwingen
Auf Menschen, die einen solchen Ehrgeiz von Natur aus haben, wirkt er stark; auf andere wirkt er ermüdend und schrecklich. Ich persönlich war am bequemsten und glücklichsten, wenn ich stetig nützliche und gut bezahlte Arbeit machte, aber mit der Zeit steigt wieder der Druck auf, etwas Wirkungsvolleres und „Großartigeres“ tun zu müssen. So ein Leben würde ich meinen Kindern nicht wünschen. Im besten Fall steht am Ende nach enormen Lebensopfern der Erfolg, wahrscheinlicher sind aber endlose Zweifel und mühevolle Arbeit ohne Belohnung
Geduld ist ebenfalls nötig
Erst mit 34 hatte ich genug Erfahrung und Kontext, um großartige Arbeit leisten zu können, und auch die Menschen kennengelernt, die diese Erfahrung mit sinnvoller Anwendung verbinden konnten. Es hat lange gedauert, bis diese Kombination idealer Bedingungen zusammenkam, und ich würde das gern meinem 26-jährigen Ich sagen, das damals Einsteigerarbeit in der Elektrotechnik aushielt
Ein Berufseinsteiger kann ein altes Problem mit frischem Blick sehen und einen viel besseren Ansatz entdecken, während ein erfahrener Spezialist seine breite Erfahrung nutzen kann, um eine bessere Lösung zu entwickeln. Entscheidend sind der Wunsch, einen wertvollen Beitrag zu leisten, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und die Selbstdisziplin, über lange Zeit hart zu arbeiten
Seit ich Selbstzweifel und das Impostor-Syndrom ignoriere, ist meine Karriere viel weniger stressig
Die Fähigkeit, großartige Arbeit zu leisten, ist letztlich auch eine Funktion der Fähigkeit zu arbeiten
Ich respektiere Paul und erkenne den Mut an, den Text im Internet zu veröffentlichen, aber dieser Text wirkt wie eine endlose Aufforderung, sich für Unternehmensinteressen selbst aufzuopfern, die die Leute gar nicht sehen.
Ich würde lieber den Boden anheben, als die Decke zu entfernen. Ein Nebenjob sollte nicht nötig sein, nur um über die Runden zu kommen. Es ist auch frustrierend, dass Geld-Ratschläge in den USA meist von Milliardären kommen. Sie sind anders als wir, und selbst zwischen Millionären und Milliardären liegt eine enorme Kluft.
Oft wollen diese Leute nur die Leidenschaft anderer Arbeiter ausnutzen, um ihre eigenen Firmen zu füllen. Wenn man jung ist, sollte man eher den schnellsten Weg zu finanzieller Stabilität suchen und erst danach seiner Leidenschaft nachgehen.
Wichtig ist, was der Zweck des Produkts oder der Plattform ist, wie Stakeholder Qualität definieren und messen, wie direkt die Anreize mit diesem Qualitätsziel verbunden sind und wer die Zielkunden sind. Das allgemeine Ziel von Enterprise-Software-Entwicklern ist, Aufgaben abzuschließen, bezahlt zu werden und angestellt zu bleiben; Produktqualität kann dabei so irrelevant werden, dass sogar ein gewisses Maß an kritischem Versagen toleriert wird.
Wenn man gern zeichnet, kann man üben, nicht nur um besser zu werden, sondern auch aus Freude und Wertschätzung; auch Gewichtheben kann man für sich selbst betreiben. Das lässt sich auf alles anwenden, was man tut.
Gute Arbeit zu leisten bedeutet nicht automatisch, ein Startup zu gründen.
Ich stimme dem Gedanken sehr zu: „Der Weg herauszufinden, was man tun soll, ist zu arbeiten. Wenn man es nicht weiß, rate etwas, wähle eins aus und fang an.“
Genau so findet man gute Probleme, und ganz allgemein ist Problementdeckung oft schwieriger und wichtiger als Problemlösung, wird aber nicht genug gelehrt.
Mich erinnert das an Richard Hammings klassischen Vortrag von 1986, You and Your Research.
PG hat Hammings Vortrag bereits auf seiner Website verlinkt (http://www.paulgraham.com/hamming.html) und ihn auch auf Twitter erwähnt (https://twitter.com/paulg/status/849300780997890048). Hammings Frage „Was sind die wichtigen Probleme in meinem Fachgebiet, über die ich jeden Freitagabend nachdenke?“ ähnelt PGs „Optimiere auf Interessantheit“. Beide betonen, an Dingen zu arbeiten, die einen wirklich fesseln, und flexibel genug zu bleiben, die Richtung zu ändern, wenn ein interessanteres Problem auftaucht. Mich würden auch Geschichten von Leuten interessieren, die außerhalb der Startup-Suche nach Product-Market-Fit an Forschung gearbeitet und dann umgesteuert haben. Ein dazugehöriger HN-Thread ist https://news.ycombinator.com/item?id=35778036
Hamming scheint jemand gewesen zu sein, der großen Einfluss auf die Welt haben und dort sein wollte, wo große Veränderungen stattfinden. Aber bei nicht allen Menschen fällt das zusammen. Man sollte zuerst auf das schauen, was für einen selbst wichtig ist, also auf das, was einen glücklich macht. Wenn man „wichtig für die Gesellschaft“ über „wichtig für mich“ stellt, entstehen unglückliche Menschen, die fremden Träumen hinterherlaufen. Auch PG schrieb, er gehe von „sehr ehrgeizigen“ Menschen aus; nicht jeder muss so sein. Dennoch stört mich etwas, dass das Wort „Größe“ nur an Leistungen von Ehrgeizigen geknüpft wird.
Der Rat „Worauf bist du so übermäßig neugierig, dass es die meisten Leute langweilen würde?“ ist großartig, kann für viele Menschen aber nirgendwohin führen oder sogar schlechtere Folgen haben.
Menschen, die gute Universitäten und Abschlüsse durchlaufen haben, sind oft darauf trainiert, auf das Lob von Autoritäten zu reagieren. Und was Autoritäten am wenigsten mögen, sind Projekte, die die Betroffenen übermäßig neugierig machen. Im Graduiertenstudium hat ungefähr die Hälfte der Studierenden nie gelernt, Projekte auszuwählen, ohne sich von der Begeisterung älterer Autoritäten leiten zu lassen, und sie verstanden auch nicht, wie man überhaupt zu Projektideen kommt. Sobald ein Senior nur ein wenig desinteressiert wirkte, wechselten sie sofort das Thema, und gerade sie hatten am meisten zu kämpfen.
Wenn man Produktivität und Leistungsfähigkeit in der Arbeit fetischisiert, übersieht man leicht die Realität, dass Firmeninhaber oder Manager die Ergebnisse in Geldwert umwandeln. Man kann sein Leben damit vergeuden, Nischenführer in irgendeinem System zu werden, und trotzdem nicht die Belohnung für das eigene Talent erhalten. HN liebt das Leben hinter dem Laptop, aber draußen gibt es eine größere Welt, und während die Gewinner sie genießen, versuchen wir, aus einem Zehn-Stunden-Tag noch 20 zusätzliche produktive Minuten herauszuquetschen.
Anreize, die zu Anstrengung motivieren, und Anreize, die zu Risikobereitschaft motivieren, geraten in Konflikt. Weil es schwer zu unterscheiden ist, ob ein gescheitertes Projekt ein riskanter Versuch oder einfach Faulheit war, blockieren Anreize zur Förderung von Fleiß am Ende gerade die Risikobereitschaft. Wissenschaftler wählen dann sichere Projekte, die als Beleg für Einsatz taugen, und der wissenschaftliche Fortschritt verlangsamt sich.
Persönlich habe ich die größte Zufriedenheit, Ruhe und Freiheit empfunden, wenn ich Dinge getan habe, die für Freunde nützlich waren. Es muss nicht unbedingt etwas sein, das mich besonders interessiert; ich helfe gern Freunden, freue mich über Anerkennung und möchte dabei lernen. Ich glaube nicht, dass man unbedingt übermäßige Neugier für ein bestimmtes Thema braucht, und selbst Menschen mit einem stabilen, privilegierten Umfeld für ihre Entwicklung haben vielleicht keine innere Stimme, die ihnen sagt, „was sie tun sollen“.
Mark Twains Satz „Ich habe einen langen Brief geschrieben, weil ich keine Zeit hatte, einen kurzen zu schreiben“ passt auch auf diesen Text.
Er redet oft langatmig von oben herab und scheint nicht zu merken, wie arrogant das klingt; seine Ideen widersprechen sich mitunter, oder sie bleiben vage und oberflächlich. Aber weil er reich ist, wird er selbstverständlich als scharfsinniger Philosoph wahrgenommen.
Ich stimme der Aussage zu, dass sich Wissen wie ein Fraktal ausdehnt: Aus der Ferne wirken die Ränder glatt, aber aus der Nähe gibt es viele Lücken.
Schon wenn man nur ein wenig vom Mainstream-Pfad abweicht, kann man leicht in unerforschtes Gebiet geraten. Statt sich mit klugen Leuten über neue Einsichten zu π oder e zu streiten, ist es viel einfacher, neue Dinge zu schaffen, wenn man sich auf die Anwendung von Theorien konzentriert. Anwendung ist eine Frage von Schnittstellen, und die kombinatorische Explosion bringt das Neue direkt vor die Nase. Wenn man Technologien, Domänen und Theorien zufällig kombiniert, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass das noch nicht erforscht wurde — und auch, dass es nutzlos ist, aber genau das ist Erkundung und nicht Landwirtschaft.
Ich glaube, jetzt ist die beste Zeit überhaupt für Universalgelehrte oder Menschen mit breitem Wissen und großem Referenzrahmen. Echte Generalisten, die bei Bedarf tief graben können, sind in der Lage, Großartiges zu bauen.
Auch wenn man nicht C++ oder Linux erfindet, ist es nicht schwer, Projekte zu finden, in denen man bekannte Computing-Techniken oder Technologien auf neue Felder anwendet und damit etwas wirklich Neues schafft. Etwas Neues zu bauen und es der Welt zu zeigen, macht wirklich Spaß und motiviert.
Man sollte Dinge bauen, die heute schmerzhaft sind, bei denen es einen klaren Bedarf gibt und für deren Lösung Menschen bereit sind zu zahlen. Der größte Fehler ist, ein Produkt nicht lange genug im Markt zu lassen. Man baut etwas, rüttelt kurz an ein paar Kunden und schaltet es dann wieder ab, weil man nach drei Monaten kein Internet-Milliardär geworden ist. Wenn der Nettogewinn auch nach 15 Jahren noch unter 10.000 Dollar pro Jahr liegt, wäre das ein Scheitern, aber bis dahin sollte man es mit minimalem Engineering-Investment langsam köcheln lassen. Veränderungen oder Anstrengungen, die dem Endnutzererlebnis keinen Mehrwert bringen, sind Verschwendung.
PG behandelt beim Lernen oft dasselbe Thema wiederholt in mehreren Texten aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
Dieser Text schwingt mit einem viel älteren Essay für Macher über das Entwickeln von Geschmack mit: http://www.paulgraham.com/taste.html
Die meiste Arbeit scheint mit der Zeit neue Perspektiven aufzunehmen und dabei ein Muster des Verfeinerns und Verbesserns zu haben.