Lebenslauf – ein Kampf um eine Minute

"Was ich im Lebenslauf sehen möchte, sind wohl die Eigenschaften einer Person, die ich gern in mein Team holen würde – letztlich also eine Zusammenfassung der Fragen, die ich Bewerberinnen und Bewerbern im eigentlichen Interview stelle. Ich habe einmal die Kriterien für gute Entwicklerinnen und Entwickler aufgelistet, die ich gern an Bord hätte.

1. Entwicklungsfähigkeiten im Bereich, in dem man arbeitet bzw. sich bewirbt, plus eine genaue Einschätzung des eigenen Kompetenzniveaus.

2. Neugier und Leidenschaft

3. Entdecken und Verbessern statt Klagen

4. Rationale Urteilsfähigkeit und Kommunikation, um diese Urteile zu vermitteln

5. Nicht ich, sondern das Team. "