- Beim Schreiben an die Person denken, die den Text prüft
- Antworten von ChatGPT nicht unverändert übernehmen
- Es entstehen weitschweifige Antworten ohne konkrete Beispiele
- Ein unvollkommener Text, der die Erfahrungen der Bewerberin oder des Bewerbers widerspiegelt, ist viel besser als ein perfekter Text ohne persönliche Erfahrung
- Manche Unternehmen führen dies sogar als Bewerbungsvoraussetzung auf
- Lieber schlichte Wörter als blumige Formulierungen verwenden
- Formulierungen wie experienced, started, built, learned oder used werden empfohlen
- Nicht nur erklären, sondern zeigen
- "Ich kann souverän programmieren" ist weniger gut als "Mit 500 Zeilen Java-Code schnell eine Teilmenge des POSIX-
make-Befehls gebaut"
- Statt allgemeiner Aussagen Beispiele nennen und Details beschreiben
- Statt Buzzwords konkret schreiben, in welchem Bereich man mit welchen Tools welchen Kundinnen und Kunden wie geholfen hat
- Die Hinweise bei der Bewerbung beachten
- Wenn eine anonyme Einreichung verlangt wird, ist eine Einreichung unter Klarnamen nicht zum Vorteil der Bewerberin oder des Bewerbers
- Tipps zum Schreiben von Lebenslauf/CV
- Prüfen, ob im GitHub-Profil nur ordentliche Projekte zu finden sind
- Auf selbst erstellte Dinge verlinken
- Auf Englisch oder in der geforderten Sprache schreiben
- Nicht alle Fähigkeiten aufzählen, die man irgendwie beherrscht
- Das Design des Lebenslaufs sollte auffallen
2 Kommentare
> Prüfen, ob auf dem GitHub-Profil nur ordentliche Projekte vorhanden sind.
Wie im Haupttext erwähnt, wirkt es etwas ungünstig, wenn dort einfach nur ein Fork eines (inzwischen überholten) bekannten Repositories herumliegt.
Ich habe zwar nicht viel vorzuweisen, füge aber trotzdem einen GitHub-Link ein. Es gab bisher allerdings noch kein Unternehmen, das mich im Vorstellungsgespräch danach gefragt hat. Wenn sie danach fragen würden, würde das auch beim Bewerber einen guten Eindruck hinterlassen..
Wenn uns kein GitHub-Link gegeben wird, fragen wir vor dem Vorstellungsgespräch danach.