Worauf achten Reviewer bei Lebenslauf und Coding-Aufgabe von Programmierern?

Ein Beitrag, der den Lebenslauf und die Coding-Aufgabe von Programmierern aus der Perspektive eines „Reviewers“ analysiert
Lebenslauf

• Fähigkeit, Technologien anzuwenden
• Erfahrung im Betrieb von Services (Troubleshooting usw.) und was man dabei gelernt hat

Technik-Scores

• Bitte keine Technik-Scores angeben

GitHub

• Fähigkeit, Commit-Messages zu schreiben
• Code-Gewohnheiten, die zu Zusammenarbeit passen (= Konventionen)

Coding-Aufgabe

• Ob die Pflichtanforderungen umgesetzt wurden
• Möglichst prägnanter Code
• Kommunikationsfähigkeit (= Fragen stellen, wenn etwas unklar ist)

[roxie]

Ich denke, es wäre noch besser gewesen, wenn statt dessen eher aufgelistet worden wäre, was nicht gut ist, als was gut ist. Die Punkte, bei denen Berufseinsteiger häufig Fehler machen, sind meist Dinge, die man gar nicht schreiben müsste, oder Dinge, die man zwar schreiben sollte, aber auf eine etwas merkwürdige Weise formuliert, wodurch Probleme entstehen. Da es persönlich eher kein Do-and-Don't-Stil ist, finde ich das ein wenig schade.

[eususu]

Dem Punkt zur technischen Bewertung stimme ich voll und ganz zu~

[joyfui]

Oh, das war wirklich ein Punkt, der mich sehr interessiert hat.

[raccoony]

Das mag je nach Unternehmen unterschiedlich sein, aber ich denke, es gibt auch Punkte, die als Referenz nützlich sein können. ^^