Wie Nicht-Entwickler Entwickler interviewen

 (greghausheer.com)
8 Punkte von xguru 2020-04-14 | 2 Kommentare | Auf WhatsApp teilen

Welche Fragen Gründer, die nichts von Entwicklung verstehen, stellen sollten, wenn sie einen Co-Founder/CTO/ersten Engineer einstellen – und was die Antworten auf diese Fragen bedeuten.

  1. Wie groß war das frühere Entwicklungsteam?

  2. Falls Sie in einem Unternehmen mit mehr als 30 Entwicklern gearbeitet haben: Wie war das Team aufgeteilt, und wie wurden Delegation der Arbeit und Sprints gemanagt? Was war an den Prozessen des Unternehmens gut, und was hat Ihnen nicht gefallen?

  3. Wie wurden im vorherigen Unternehmen Entwicklungstermine bzw. Zeitpläne geschätzt? Wie genau waren diese Schätzungen?

  4. Gab es einmal Probleme mit einem Manager? Haben Sie Erfahrung mit der Neuentwicklung eines bestehenden Systems (Second System)?

  5. Tragen Sie zu Open Source bei? Falls ja, zu welchen Projekten und warum? Welche Libraries und Tools verwenden Sie häufig?

Teil 2

  1. Wie lösen Sie Probleme, wenn niemand in Ihrer Umgebung da ist, der helfen kann?

  2. Was bedeutet als Engineer für Sie „Arbeit abgeschlossen“?

  3. Wenn Sie eine App oder ein Programm gebaut haben, um ein eigenes Problem zu lösen, erzählen Sie bitte davon.

  4. Wenn wir einen weiteren Engineer für unser Team einstellen würden: Erklären Sie bitte, wie Sie diese Person finden, interviewen und einstellen würden.

  5. Bei welchen Punkten möchten Sie beim Coden keine Kompromisse eingehen?

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2 Kommentare

 
xguru 2020-04-14

Ist es nicht schon schwierig genug, überhaupt Fragen auf diesem Niveau zu verstehen? Dieser Gedanke kommt mir zwar auch...

Ich habe jedoch oft gesehen, dass nichttechnische Gründer einen CTO suchen, ohne selbst auch nur diese grundlegenden Begriffe zu verstehen.

Wie schon am Anfang des Artikels steht: "It’s a great time to be a developer."

Zumindest sollte man sich bemühen, Wissen auf dem Niveau eines Junior-Entwicklers zu erwerben; das hilft dabei, gute Entwickler einzustellen.

Zusätzlich: "Ein Beitrag für Geschäftsführer, die Entwickler suchen" https://de.news.hada.io/topic?id=1547