Leitfaden zum Bootstrapping für Startups

• Der CEO von Jotform, das allein mit Online-Formularfunktionen 10 Millionen Nutzer erreicht hat, fasst 15 Jahre Erfahrung zusammen

#1 Die Geschichte von Jotform

#2 Ein anderer Weg - Tipps für Unternehmer, die ihre Seele nicht an Investoren verkaufen wollen

#3 Sink or Swim - Warum Bootstrapping dich zu einem besseren Unternehmer macht

#4 Bootstrapping vs. VC-Finanzierung - Was ist besser für dich? Vor- und Nachteile

#5 Den aktuellen Job kündigen oder nicht

→ Noch nicht kündigen: Das Fundament für ein erfolgreiches Startup legen

→ Ein Side Project aufbauen und ein Imperium errichten

→ Entrepreneurship vs. „Employee-ship“

#6 Sechs unverzichtbare Fähigkeiten für Gründer

→ 1. Zu jemandem werden, der besser denkt

→ 2. Charisma entwickeln

→ 3. Lernen, alles zu verkaufen

→ 4. Die Kunst des Fragens meistern

→ 5. Von schwierigen Menschen bekommen, was man will

→ 6. Lernen, „richtig“ zu widersprechen

#7 Ideen: Probleme in Lösungen verwandeln

→ Keine Zeit mit Leidenschaft verschwenden

→ Wenn du den Juckreiz kratzt, folgt der Erfolg von selbst

→ Versuche nicht, das nächste Facebook/Amazon zu erfinden

→ Vier Orte, an denen sich neue große Ideen finden lassen: demografischer Wandel / Wahrnehmungswandel / Dinge, die unpassend wirken / unerwartete Misserfolge und Erfolge

#8 Der Weg von Solo-Gründung vs. Co-Founder - Warum du keinen Mitgründer brauchst

#9 Frühe Traktion für Startups: Wie gewinnt man die ersten 1.000 Nutzer?

#10 Über 1.000 hinaus: Ein kundenzentriertes Business

→ Wie man jedes Jahr 1 Million neue Nutzer gewinnt, indem man sich auf Kunden statt auf Konkurrenz konzentriert

→ Wie man Hater zu Fans und Fans zu Markenbotschaftern macht

→ Wie man eine Strategie zur Kundenbindung aufbaut

#11 Grundlagen von Marketing & Growth

→ Unterbrich nicht die Denkweise deiner Kunden: Tu, was du sagst (Walk your talk)

→ Deine Marke ist nicht das, was du denkst: Wie man Kundenzufriedenheit und andere verwirrende Kennzahlen misst

→ Warum Customer Service das neue Marketing ist

#12 Der Meilenstein von 5 Millionen Nutzern: Fünf Lektionen, die wir dabei gelernt haben

→ 1. Fokus auf Kunden (nicht auf Konkurrenz)

→ 2. Ehrgeizige Unternehmen ziehen ehrgeizige Menschen an

→ 3. Produktivität steigern für exponentielle Ergebnisse

→ 4. Nicht überstürzt einstellen oder entlassen

→ 5. Downtime (Ruhezeit) schützen

#13 Produktentwicklung und Launch

#14 Wie man launcht, wenn alle zuschauen

→ Nicht einfach nur shippen: Warum wir drei Jahre an einer neuen Idee gearbeitet haben

#15 Die Kunst der Innovation

→ Vollgas geben, ohne den Verstand zu verlieren: Wie eine Hack Week Innovation und Kreativität fördert

→ Konformität tötet Innovation: Umarme die schwarzen Schafe im Unternehmen

→ Unternehmen gehen gute Ideen nicht aus - sie werden nur übersehen

#16 Das Team wachsen lassen

→ Spät einstellen, spät wachsen: Wie wir von 1 auf 300 Mitarbeitende gekommen sind

→ Mit weniger mehr erreichen: Die Kunst der Delegation

→ Fokus auf Produktivität statt auf Effizienz

#17 Die Kraft von Kultur

→ Wie man großartige Menschen anzieht und einstellt

→ Jenseits des Pingpong-Tischs: Wie man Klischees vermeidet und ein Team aufbaut, das man liebt

#18 Stars halten

→ „Job-Hopping“ ist unbegründet. Wie man die besten Mitarbeitenden hält

→ Die fünf Eigenschaften von Star-Mitarbeitenden: Wie man großartige Menschen erkennt, entwickelt und hält

Hervorragende Einstellung / besondere Skills und Fähigkeiten / Selbstvertrauen für hohe Ziele / Antrieb für Wachstum / starke Kommunikationsfähigkeit

→ Die Wahrheit über toxische Mitarbeitende am Arbeitsplatz

#19 Teamproduktivität steigern

→ Warum Team-Building-Übungen die Produktivität von Mitarbeitenden nicht verbessern

→ Die verborgene Wahrheit hinter produktiven Arbeitsplätzen

→ Wie mehr als 300 Mitarbeitende produktiv, motiviert und zufrieden bleiben

#20 Fazit: Sechs Prinzipien des nicht abgelenkten Unternehmers

→ 1. Folge keinen Anführern.

→ 2. Fixiere dich auf echte Menschen, nicht auf potenzielle Kunden

→ 3. Schaffe deine eigene Motivation

→ 4. Verfange dich nicht im Klein-Klein

→ 5. Man kann Ablenkungen nicht eliminieren, aber man kann sie managen

→ 6. Kehre immer wieder zu den Grundlagen zurück