„Ich habe die Inhalte, die auf dem Weg der gemeinsamen Weiterentwicklung grundlegend sind, zusammen mit dem Konzept des Kontrasts (contrast) – einer Technik, die nötig ist, um die richtigen Menschen zu finden – in Analogie zu Vektoren (vector) geordnet.“
Mit großen Zielen und Ambitionen wurde ein Startup gegründet, doch bei der Suche im eigenen Umfeld nach Programmierern, die gemeinsam arbeiten könnten, zögern viele, sich anzuschließen.
Es werden Probleme und Erfahrungen mit Fehlschlägen geteilt, die auftreten können, wenn man Menschen aus dem eigenen Umfeld überzeugt, ein frühes Kernteam aufbaut und durch viele Begegnungen größere Vorhaben vorantreibt.
Anhand realer Beispiele aus der eigenen Personalsuche und der Probleme im operativen Ablauf wird betrachtet, welche Schwachstellen es gab und wie man sie zur Verbesserung angehen kann.
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