Die Kunst, Geld zu verdienen

• The Art of Money Getting ist ein Buch, in dem P.T. Barnum 1880 einen populären Vortrag in Buchform übertrug und seinen lebenslangen Kampf in 20 Regeln verdichtete.
• Barnum war eine Persönlichkeit, die bis zu seinem 70. Lebensjahr ein berühmtes Museum gründete, General Tom Thumb vorstellte, als Bürgermeister von Bridgeport amtierte sowie Bankrott und Comeback erlebte.
• Der Ausgangspunkt für Erfolg ist, nicht zuerst dem Geld nachzujagen, sondern eine Tätigkeit zu wählen, die zu einem passt, und in dieser der Beste zu werden.
• Schulden nagen an Selbstachtung und Freiheit, deshalb sollte man sie besonders in jungen Jahren vermeiden und darauf achten, dass die Ausgaben die Einnahmen nicht übersteigen.
• Egal was man tut: Man sollte sich mit voller Kraft einsetzen und Ehrlichkeit bewahren; wichtiger als kurzfristiger Gewinn ist der Ruf als eigentliches Kapital fürs ganze Leben.

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P.T. Barnums Prinzipien zum Geldverdienen

• The Art of Money Getting ist das Ergebnis davon, dass P.T. Barnum 1880 seinen damals beliebtesten Vortrag als Buch veröffentlichte.
• Barnum war damals 70 Jahre alt, hatte in New York das berühmteste Museum der USA aufgebaut, General Tom Thumb dem Publikum vorgestellt und war Bürgermeister von Bridgeport gewesen.
• Nach einer katastrophalen Investition in eine Uhrenfirma in Connecticut ging er bankrott, erholte sich jedoch wieder und gründete mit 60 Jahren eine Tournee-Show mit, aus der später der Barnum & Bailey Circus wurde.
• Dieses Buch verdichtet Barnums lebenslange Kämpfe auf 20 einfache Regeln.

Grundprinzipien

• Den eigenen Beruf nicht verfehlen

  • Zuerst sollte man eine Arbeit wählen, die zu einem passt, und sich zum Ziel setzen, darin der Beste zu werden.
  • Viele Menschen nehmen zuerst eine Arbeit an, die Geld bringt, und kämpfen dann jahrzehntelang gegen die eigene Natur an.
  • Erfolgreiche Menschen besitzen Talent und Gespür für das, was sie tun; deshalb sollte man zuerst die eigenen Anlagen finden.

• Schulden wie eine Seuche meiden

  • Schulden untergraben die Selbstachtung und sind etwas, das besonders junge Menschen vermeiden sollten.
  • In dem Moment, in dem man jemandem Geld schuldet, gibt man einen Teil seiner Freiheit ab.
  • Entscheidend ist, die Ausgaben unter den Einnahmen zu halten.

• Was auch immer man tut, mit voller Kraft tun

  • Eine Arbeit nur halbherzig zu erledigen, ist teuer.
  • Barnum sah, wie Nachbarn, die schlampig arbeiteten, ihr Leben lang arm blieben, während andere, die dieselbe Arbeit gründlich machten, reich wurden.
  • Wer sich mit ganzer Kraft einsetzt, kommt weiter als jemand, der das nicht tut.

• Ehrlichkeit bewahren

  • Niemand kauft bei jemandem, dem er nicht vertraut.
  • Selbst der freundlichste Händler verliert Kundschaft, wenn diese vermutet, betrogen zu werden, und sie geht in ein anderes Geschäft.
  • Unehrlichkeit kann diese Woche Geld bringen, ist auf ein ganzes Leben gesehen aber kostspielig.
  • Das eigentliche Vermögen ist der Ruf.

Dinge, die man sofort ausprobieren kann

• Prüfen, ob die aktuelle Arbeit zu den eigenen natürlichen Fähigkeiten passt; wenn nicht, überlegen, was besser passt, und einen Plan für den Wechsel in diese Richtung aufstellen.
• Eine Liste der eigenen Schulden erstellen, einen konkreten Plan machen, um mit den kleinsten zu beginnen und sie abzubauen, und in diesem Monat keine neuen Schulden aufnehmen.
• Eine Aufgabe auswählen, die man bisher nur halbherzig erledigt hat, und sie diese Woche von morgens bis spät abends ohne Auslassungen mit voller Kraft angehen.

Zitat

„Geld ist in gewisser Hinsicht wie Feuer. Es ist ein ausgezeichneter Diener, aber ein schrecklicher Herr.“

[brainer]

Das ist also genau der Barnum aus dem Barnum-Effekt. (The Greatest Showman)
Insgesamt scheint es ein guter Artikel zu sein.

[GN⁺]

Hacker-News-Kommentare

• Es scheint auch in der Tech-Branche ziemlich verbreitet zu sein, sich für etwas zu entscheiden, das Geld einbringt, und dann jahrzehntelang dagegen anzuleben
  Die Leute kommen wegen des Geldes, aber weil sie die eigentliche Arbeit nicht mögen, fühlt sie sich für sie immer wie Fronarbeit an, und das merkt man auch den Ergebnissen an
  Ich bin im Ruhestand und muss nicht unbedingt Software bauen, aber ich schreibe jetzt kostenlos mehr Code als in den meisten Phasen meiner Karriere
  Ich mag auch die Authentizität. Sie scheint heute in den meisten Berufen zu fehlen, und ein Grund, warum ich so lange bei meinem letzten Arbeitgeber geblieben bin, war, dass die Menschen dort authentisch waren

  • Je älter ich werde, desto mehr spüre ich, dass Authentizität der Kern persönlicher und sozialer Beziehungen ist und vieles Gute in der Gesellschaft tief trägt
    Ich habe meine Karriere in der Adtech-Branche begonnen, und ein großer Teil dessen, was dort so unerquicklich war, lag daran, dass ich mit Menschen arbeitete, denen es fast völlig an Authentizität fehlte
    Nach außen war alles schön verpackt, aber am Ende tat man den Leuten Schlechtes und verdiente damit schmutziges Geld, und ich vermisse diese Zeit überhaupt nicht
  • Eine gute Unterscheidung. Nicht jeder in der Tech-Branche muss Leidenschaft im romantischen Sinn haben, aber wenn man die zugrunde liegende Tätigkeit aktiv hasst, ist es schwer, über Jahre hinweg gute Arbeit zu leisten
  • Als ich angefangen habe, an Dingen zu arbeiten, die mir wirklich wichtig sind, stieg meine Leistungsbewertung von Durchschnitt auf Spitzenniveau innerhalb der Organisation, und jetzt arbeite ich mehr, habe am Ende des Tages aber ein viel größeres Erfolgserlebnis und bin deutlich glücklicher
    Früher hielt ich das für eine Floskel, aber nachdem ich es selbst erlebt habe, stimmt es einfach
    Die Menschen um einen herum können Leidenschaft regelrecht „riechen“, und das gibt dem Team Energie und sorgt dafür, dass sich die Leute mehr kümmern
    Gerade in großen Tech-Unternehmen ist es eigentlich leicht, etwas zu finden, das einem wichtig ist, und trotzdem denken viele Ingenieure nicht einmal darüber nach und stecken in einer Schleife aus Stress und Arbeitsverachtung fest
  • Dass man nach dem Ruhestand mehr Software schreibt, geht mir genauso. Dank Claude/Gemini/DeepSeekV4/Qwen3.6 kann ich viel mehr Experimente machen, die ich allein nicht geschafft hätte, gefühlt mindestens das Zehnfache
    Ich werde dafür nicht bezahlt, aber das ist okay. Sobald Geld ins Spiel kommt, wird der Arbeitsumfang eingeschränkt und es kommen Verantwortungen dazu, die ich nicht mehr haben möchte
    Auch darin steckt für mich eine Art Authentizität
  • Das ist in der gesamten Tech-Branche verbreitet. Besonders seit sie als Ort gilt, an dem man einen gut bezahlten Job bekommen kann, ohne dieselben Anforderungen an Ausbildung oder Arbeitszeit wie auf traditionellen Wegen etwa als Arzt oder Anwalt
    Bessere Arbeitsplätze können solche Leute bis zu einem gewissen Grad herausfiltern. Nicht perfekt, aber genug, um es Menschen schwerzumachen, die nur möglichst wenig arbeiten oder die Arbeit hassen und trotzdem ihr Gehalt maximieren wollen

• Es ist nicht leicht herauszufinden, worin man wirklich gut ist
  Wenn man wirklich Talent hat, ist man oft von Anfang an ziemlich gut darin, weshalb es schwer ist, das zu bewerten oder überhaupt zu merken, dass man gut ist. Es ist ein bisschen so, als würde man nicht denken, man sei gut im Herzschlagen oder Atmen
  Ich glaube, ein praktischer Weg, die eigenen Stärken zu finden, besteht nicht darin, auf „das, worin ich gut bin“ zu schauen, sondern auf das, was mich bei anderen am meisten frustriert
  Wenn du immer wieder denkst: „Warum kriegen sie etwas so Einfaches nicht richtig hin?“, dann ist es wahrscheinlich in Wahrheit nicht so einfach, und vielleicht hast du genau dort ein Talent

  • Ich glaube, dieses Thema wird wegen zu vieler Stolpersteine nicht richtig erforscht und bleibt missverstanden
    Talent, Antrieb, das Zusammenspiel von angeborenen und erlernbaren Eigenschaften, Lernkurven, der Unterschied zwischen dem, worin man gut ist, und dem, worin man besonders gut besser wird, all das hängt zusammen
    Die Sicht des „leeren Blatts“ ist als Grundlage moderner öffentlicher und politischer Moral ethisch wohl die bessere Haltung, und auch persönlich ist ein Growth Mindset viel hilfreicher
    Gleichzeitig leben wir mit unserem Körper, unseren Genen, unserer frühkindlichen Entwicklung, unserer Bildung und Erfahrung sowie unserer Persönlichkeit
    Eine Kultur, die diese Faktoren nüchtern und kalkulierend betrachtet, um „sich selbst zu kennen“, gibt es kaum
  • Jenseits grundlegender Fähigkeiten habe ich mich das immer gefragt. Sicher gibt es Ausnahmetalente, die von Anfang an gut sind, aber meiner Erfahrung nach waren die meisten Menschen später in den Dingen, in denen sie wirklich stark wurden, anfangs gar nicht besonders gut
    Ich frage mich, ob es dazu Material oder Forschung gibt
  • Ich kann mich mit dem Ansatz identifizieren, beim Finden dessen, worin man gut ist, weniger auf „gut darin sein“ und mehr auf eine Art Leichtigkeit zu schauen
    Ich bin mir nur nicht sicher, ob „Leichtigkeit“ das beste Wort ist, weil es so klingen kann, als hätten die Leute keine Anstrengung investiert
    Wir betrachten Arbeit normalerweise auf zwei Achsen: die Achse von Freude oder Abneigung und die Achse von Qualität, also gut oder schlecht
    Ich glaube aber, es gibt noch eine dritte Achse, nämlich die Achse der Anstrengung
    Man kann etwas mögen und hervorragende Ergebnisse liefern und trotzdem viel Kraft dafür brauchen. Umgekehrt liegt eine Tätigkeit, die einer Berufung nahekommt, auf dieser dritten Achse tief im Bereich der Leichtigkeit und oft auch auf den anderen Achsen hoch
    Projekte in User Stories zu zerlegen und sie sorgfältig in eine Aufgabenverwaltungssoftware einzutragen, macht mir Spaß und ich kann es gut, aber danach bin ich sehr erschöpft
    Dagegen fühlen sich Programmieren und das Entwerfen von Lösungen für komplexe Probleme viel müheloser an, und für mich ist das klar näher an einer Berufung
    Ein Kollege übernahm zum ersten Mal den Prozess der Aufgabenerstellung, und nicht so sehr das Ergebnis war überwältigend, sondern wie mühelos ihm der Prozess zu fallen schien, sodass ich sofort dachte: „Diese Person sollte sich darauf konzentrieren“
    Man hört oft, man solle sich nur mit Menschen höchster Qualität umgeben, aber in Wirklichkeit ist es wichtiger, mit Menschen zu arbeiten, denen genau diese Arbeit leichtfällt
    Selbst wenn ihre Resultate anfangs noch nicht erstklassig sind, haben sie mehr Energie, iterieren schneller und erreichen am Ende ausreichend hohe Qualität. Man sollte die Kraft der Leichtigkeit nicht unterschätzen

• Barnums Satz „Wähle die Arbeit, die zu dir passt, und ziele darauf, der Beste darin zu werden“ erinnert an das, was Edsger Dijkstra angeblich zu einem Doktoranden sagte: „Tue nur die Dinge, die nur du tun kannst“
  Es ist interessant, dass ein großer Informatiker und ein großer Entertainer des Massenpublikums denselben Rat gaben, und genau deshalb wirkt er überzeugend

  • Für Menschen, die nicht auf Dijkstras Niveau sind, würde das eher bedeuten: „Tu nur die Dinge, in denen du besonders gut bist“
  • Ich habe gelernt, dass „Tu nur die Dinge, die nur du tun kannst“ überhaupt kein guter Rat ist
    Es kann sehr viel besser sein, der 10.000. Softwareingenieur bei Meta zu werden, als der beste Korbflechter der Welt
    Etwas extrem Einzigartiges zu tun, wird leicht zur Ausrede, um dem Wettbewerb im Mainstream auszuweichen
  • Das ist auch so ein Rat, der nur auf dem Papier gut aussieht. In der Realität gibt es keine klaren Schilder, die einem sagen, was man gut oder schlecht kann, und um alles auszuprobieren, bräuchte man mehrere Leben
    Dass moderne Ratgeber wie Cal Newport eher das Gegenteil sagen, hat seinen Grund
  • In solchen Fällen gibt es auch Survivorship Bias. Die tatsächliche Entscheidung hängt von den vier Elementen des Ikigai ab
  • Früher war ich jemand, der Dinge nicht wirklich umsetzen konnte, aber überzeugend reden und Ideen liefern konnte
    Deshalb wurde ich Entwickler und Data Engineer und wurde, wie der Protagonist in Gattaca, trotz ungünstiger Veranlagung durch doppelte Anstrengung und den Einsatz meiner gesamten Freizeit schließlich ziemlich gut
    Die Naturtalente konnten ihre Zeit mit intuitivem Denken verbringen, während ich im analytischen Denken leben musste
    Am Ende wurde ich dank meiner technischen Fähigkeiten Führungskraft, und dann stellte sich heraus, dass die Rolle einer Führungskraft in einem bestehenden profitablen Unternehmen tatsächlich gar nicht so viel echte Arbeit erfordert und ziemlich leicht ist
    Abgesehen vielleicht von komplexen CFO-Rollen könnte die C-Suite bereits die Berufsgruppe sein, die am stärksten heimlich durch KI ersetzt wurde

• Einiges daran ist sehr 19. Jahrhundert und lässt sich leicht überromantisieren, aber die Aussagen Reputation ist ein Vermögenswert und Schulden verkaufen Freiheit treffen auch heute noch ziemlich gut zu

• Ich meine mich zu erinnern, dass Warren Buffett eher so etwas sagte wie: „Mach etwas, das du nicht hasst“
  Mit anderen Worten: Nicht jeder Beruf, in dem man hervorragend ist, Talent hat und den man machen möchte, wird in der heutigen Welt auch wertgeschätzt
  Ich mag Schach viel lieber und bin auch ziemlich gut darin, aber Programmieren und Unterrichten werden höher bewertet, und ich mag beides ebenfalls
  Das erinnert mich auch an das, was Jimmy O. Yangs Vater gesagt haben soll: „Wenn du deinen Träumen folgst, wirst du obdachlos“
  https://www.youtube.com/watch?v=GO6ntvIwT2k&t=22s
  Gleichzeitig muss man hinaus in die Welt und die Oberfläche für Glück vergrößern. Wenn man den ganzen Tag nur in der Bürozelle, im Zimmer oder in privaten Chats sitzt, hinterlässt man selbst dann weniger wahrscheinlich Spuren in der Welt, wenn man brillant ist
  Es hieß auch einmal, die erfolgreichsten Künstler in der New Yorker Kunstszene hätten den Großteil ihrer Zeit eher mit Netzwerken als mit Malerei oder Bildhauerei verbracht

  • Ich bin froh, dass ich das System, an dem ich gerade arbeite, dank KI umsetzen kann. Wenn ich an den Arbeitsaufwand denke, hätte ich ohne KI wahrscheinlich gar nicht erst angefangen
    Ich bin ins Software Engineering gegangen, weil ich es mochte, mit Schulfreunden zu Hause zu programmieren, aber ich habe die kommerzielle Umgebung, in der ich am Ende landen würde, nie wirklich verstanden
    Als Entwickler bin ich ziemlich gut, aber unter kommerziellen Zwängen zu entwickeln, hasse ich inzwischen komplett
    Stattdessen bin ich ins Produkt- und Projektmanagement gewechselt und dort dank meiner technischen Fähigkeiten ein Spitzenmitarbeiter geworden
    Ich spreche sowohl die Sprache der Technik als auch die des Business und falle immer auf, weil ich gute Verbindungen zu technischen Leuten habe und schnell Hilfe und Rat bekomme
  • Kevin Kelly hat einmal die Gegenposition vertreten: https://colossus.com/article/flounder-mode/
    Zugehörige Diskussion: https://news.ycombinator.com/item?id=44455933
  • Worin genau waren diese Künstler erfolgreich? In der Kunstproduktion oder im Marketing?
    Die New Yorker Kunstszene ist in diesem Zusammenhang ein seltsames Beispiel. Sie ist berüchtigt dafür, dass es dort weniger darum geht, was man tut, sondern wen man kennt, und das gilt normalerweise nicht als etwas Gutes
  • Ich verliere etwas den Faden, weil mehrere dieser Geschichten unterschiedliche, teils widersprüchliche Lehren zu vermitteln scheinen
    Wenn man nur Buffetts „einen Job, den man nicht hasst“ nimmt, könnte das auch Menschen hervorbringen, die bereitwillig in schlechten Unternehmen bleiben
    Mit schlecht meine ich nicht unbedingt böse oder unmoralisch, sondern vielleicht auch Unternehmen mit schlechten Entscheidungen und chaotischem Betrieb
    Wenn Menschen, die unmoralische Dinge oder irrationale Entscheidungen hassen, gehen und nur jene bleiben, denen das nichts ausmacht, wird sich ein Unternehmen wahrscheinlich in eine bestimmte Richtung verfestigen
    Für den Einzelnen mag das glücklicher sein, gesellschaftlich könnte man sich aber wünschen, dass Menschen mit Gegenpositionen in solchen Unternehmen bleiben
    „Etwas, das man nicht hasst“ ist eine sehr weite Formulierung. Wenn es etwas gibt, von dem man glaubt, dass es in der Welt existieren sollte, und dieses Unternehmen es bauen kann, dann kann es Gründe geben, dort zu bleiben und innerhalb des Unternehmens zu kämpfen, selbst wenn man die Kollegen, das bestehende Produkt oder die gesellschaftlichen Implikationen nicht mag
    Allerdings sind die Erfolgschancen gering und der Stress hoch, weshalb viele abspringen, und noch interessanter ist, dass viele Menschen am Ende sogar ihre Maßstäbe dafür verändern, was sie hassen

• Auf der HN-Startseite erscheint erst „Meide Schulden wie eine Seuche“, und kurz darauf wohl ein Beitrag darüber, wie die reichsten Menschen der Welt mit VC-Geld und Hebelwirkung Startup-Bewertungen aufgebläht und den buy-borrow-die-Zyklus gestartet haben
  Nicht einmal mit „in Rust gebaut“

  • Unternehmensschulden und private Schulden sind nicht dasselbe

• Selbst wenn man einen Beruf findet, den man im Großen und Ganzen mag, heißt das nicht, dass man jeden einzelnen Teil davon mögen wird
  Ich mag Programmieren, aber in meiner Karriere gab es definitiv Jobs und Aufgaben, die ich gehasst habe
  Ich denke, das gilt für jede Laufbahn. Man muss innerhalb der verfügbaren Optionen ein Gleichgewicht zwischen guter Bezahlung und der Arbeit finden, die man gern macht
  Ich habe ein Herzens-Side-Project, das ziemlich groß ist und an dem ich seit Jahren in meiner Freizeit arbeite
  Ich suche noch nach Market Traction, und natürlich wäre es schön, wenn es viel Geld einbringen würde, aber selbst wenn es überhaupt kein Geld einbringt, hat mir der Prozess des Bauens Spaß gemacht

  • Stimme zu. Trotzdem wäre es viel härter gewesen, von Anfang an etwas wie Jura, Finanzen oder Fitnesstraining als Beruf zu wählen, obwohl ich das nicht mag
  • Jemand, der eine IT-Beratungsfirma betrieb, sagte privat oft: „Dieser Job wäre gar nicht so schlecht, wenn da nicht Kunden und Mitarbeiter wären!“

• Ein großartiger kleiner Aufsatz, den jeder lesen sollte. Hier kostenlos verfügbar: https://www.gutenberg.org/ebooks/8581

  • Auch bei Standard Ebooks verfügbar: https://standardebooks.org/ebooks/p-t-barnum/the-art-of-money-getting

• Der Rat „Liste deine Schulden auf, mach einen konkreten Plan, sie beginnend mit den kleinsten loszuwerden, und nimm diesen Monat keine neuen Schulden auf“ kann überraschend schwer umzusetzen sein
  Irgendwann bricht das Einkommen weg, aber Verpflichtungen etwa gegenüber der Familie bleiben
  Es gibt Kosten wie Kommunikationsausgaben, die sich nur schwer senken lassen, und Sparmaßnahmen wie ein Umzug haben hohe Anfangskosten. Selbst wenn man weit wegzieht, um Miete zu sparen, zeigt sich der tatsächliche Vorteil erst nach einigen Monaten
  Gerade am Anfang ist es viel leichter, Schulden zu machen, und der Autor gibt keine besonders guten Ratschläge dazu, wie man überhaupt nicht in Schulden gerät

  • Dieser Rat von P.T. Barnum ist erstaunlich ähnlich zu Dave Ramseys Verfahren zum Schuldenabbau, den The 7 Baby Steps
    https://www.ramseysolutions.com/dave-ramsey-7-baby-steps

• Das Schwierigste ist zu wissen, was am besten zu mir passt. Gibt es dazu Rat?

  • Wie bei vielen Dingen ist es schwer, das Optimum zu finden, und viel realistischer ist es, etwas zu finden, das gut genug passt und ein sinnvolles Ziel darstellt
    Wenn du oft Gruppenprojekte machst, kannst du Eignung in den Aufgaben finden, die du ganz natürlich übernimmst. Liest und interpretierst du Anweisungen, montierst du Dinge, sorgst du dafür, dass die Gruppe bei der Sache bleibt, prüfst du, ob das Ergebnis angemessen ist, oder findest du bei Problemen einen Weg weiterzumachen?
    Wichtig ist auch, worum dich Leute bitten, die dich gut kennen. Wenn sie Auswahl haben und trotzdem gezielt dich fragen, passt diese Aufgabe wahrscheinlich gut zu dir
    Man muss nur aufpassen: Vielleicht fragen sie nicht, weil du gut darin bist, und vielleicht bist du gut darin, hasst es aber
    Wenn du Glück hast, ist das, was gut zu dir passt, zugleich ungewöhnlich und kommerziell wertvoll. Wenn nicht, musst du vielleicht etwas finden, das gut genug passt, um deinen Lebensunterhalt zu sichern, und daneben andere Fähigkeiten entwickeln, damit du in eine Position kommst, in der du diese gute Passung nutzen kannst
  • Schau darauf, wozu es dich ganz natürlich hinzieht. Was fällt dir bei der Arbeit am leichtesten? Was finden andere schwer, das für dich leicht ist? Worin lernst du von dir aus mehr, ohne dazu aufgefordert zu werden? Das weist die Richtung
    Bei mir war in dem Moment, als ich anfing, Code zu schreiben, klar, dass ich das beruflich machen wollte
  • Es ist gut, Menschen, die dich gut kennen, zu fragen, worin sie bei dir Talent sehen
    Oft sehen wir das selbst nicht gut, und je geübter wir in etwas werden, desto selbstverständlicher erscheint es uns
    Umgekehrt neigen wir dazu, Dinge zu überschätzen, die uns schwerfallen
  • Fang damit an, ob du extrovertiert oder introvertiert bist. Schau auch darauf, wie du deine Zeit verbringst. Musst du mit Menschen zusammen sein oder brauchst du gelegentlich Alleinsein?
    Auch was du tust, wenn es nichts zu tun gibt, kann ein Hinweis sein. Heute ist das wegen all der Ablenkungen schwieriger, aber man kann schauen, was man ansieht und liest und wofür man sich interessiert
    Die Welt verändert sich ständig. Ich habe als Ingenieur angefangen, dann ging die Arbeit nach China, ich wechselte in die IT, dann ging sie nach Indien, ich wechselte in die technische Dokumentation, und jetzt gibt es LLMs
    Trotzdem habe ich immer daran gearbeitet, Probleme zu erfassen und sie so zu teilen, dass andere leichter damit arbeiten können, und diese Fähigkeit funktioniert in vielen Branchen
  • Verwandle Aufschieben in Pragmatismus
    Wechsle von Selbstbezogenheit zu Dienst an anderen oder umgekehrt
    Betrachte den Geist als eine geschlossene Tür und stelle dir vor, du könntest sie zu etwas hin öffnen, das bereits vollkommen ist
    Ich frage mich, ob es einen Weg gibt, das Unterbewusste in ein Überbewusstes zu verwandeln
    Ich erinnere mich, dass Prince sagte, er empfange etwas von Gott und sende es an die Quelle zurück
    Vielleicht muss man die Fäden durchtrennen, die einen zur Marionette machen