Praktika für Studienanfänger / Bewerber ohne vorherige Berufserfahrung

 (lobste.rs)
1 Punkte von GN⁺ 3 시간 전 | 1 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Ein angehender Erstsemester-Student der Informatik sucht vor dem Studienbeginn in diesem Herbst nach Praktikumsmöglichkeiten für Bewerber in einer frühen Studienphase
  • Gesucht werden Möglichkeiten, auf die man sich auch ohne formale Berufserfahrung bewerben kann; dabei sollten auch Bewerber mit FOSS-Beitragserfahrung berücksichtigt werden
  • Das größte Interesse gilt FOSS-bezogenen Praktika, es können aber auch allgemeine Praktikumsinformationen für frühe Studienjahre aufgenommen werden
  • Die Ausschreibungsinformationen sollen Firmenname, Website, Position, Zielgruppe der Bewerber, Dauer, Standort, Beschreibung, Tech-Stack, Vergütung und Kontakt enthalten
  • Beim Standort soll zwischen weltweit/USA/EU remote oder Arbeit vor Ort unterschieden werden; Ratschläge und relevante Meinungen sind ebenfalls willkommen

Anfrage nach Praktikumsinformationen für Studierende in einer frühen Studienphase

  • Ein angehender Erstsemester-Student der Informatik sucht Praktikumsmöglichkeiten, die zu Bewerbern in einer frühen Studienphase passen
  • Bevorzugt werden Möglichkeiten, auf die sich auch Bewerber ohne formale Berufserfahrung bewerben können
  • Besonders passend wären Programme, die Bewerber mit FOSS-Beitragserfahrung berücksichtigen
  • Bevorzugt werden FOSS-bezogene Praktika, es können aber auch allgemeine Praktikumsinformationen für frühe Studienjahre aufgenommen werden

Format der Ausschreibungsinformationen

  • Company: Firmenname
  • Company website: Website des Unternehmens
  • Position(s): Position(en)
  • Target applicant pool: Zielgruppe der Bewerber
    • Beispiel: „Abschlussjahrgang 2030“, „alle Bachelor-Studierenden in Informatik oder verwandten Fächern“
  • Duration: Dauer
  • Location: Standort
    • Einschließlich weltweit/USA/EU remote möglich oder Arbeit vor Ort
  • Description: Beschreibung
  • Tech stack: Tech-Stack
  • Compensation: Vergütung
  • Contacts: Kontakt
  • Es sind nicht nur konkrete Ausschreibungen willkommen, sondern auch Ratschläge oder relevante Meinungen

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1 Kommentare

 
GN⁺ 3 시간 전
Lobste.rs-Kommentare

  • Ich komme gerade ins 2. Studienjahr und habe mich schon ein wenig umgesehen: Für Erstsemester ist es normalerweise ziemlich schwer, ein Praktikum zu bekommen, aber wenn man an Open Source arbeiten möchte, kann ich Google Summer of Code sehr empfehlen.
    Dabei arbeitet man im Sommer unter Mentoring an Projekten von Open-Source-Organisationen und erhält außerdem ein Stipendium von Google. Viele Organisationen wie Debian, Neovim, Rust, Chromium, Blender und Git nehmen teil; wenn dich das interessiert, lohnt es sich, dir die Organisationen schon jetzt anzusehen und in den Communities mitzumachen.
    https://summerofcode.withgoogle.com

    • Aus Sicht eines Engineers, der dieses Jahr in meiner Organisation Bewerbungen geprüft hat, sind GSoC-Plätze ebenfalls ziemlich umkämpft und möglicherweise sogar härter als „formelle“ Praktika.
      Das liegt vermutlich daran, dass die Einstiegshürde niedrig wirkt und der Name Google dranhängt. Wenn du ernsthaft Mentee werden willst, kann ich nur sehr empfehlen, frühzeitig und kontinuierlich mit der Community zu interagieren. Das heißt nicht, dass du das ganze Jahr über Nachrichten schicken musst, aber die meisten Bewerber reden überhaupt nicht mit uns und werfen einfach nur einen Vorschlag hin, den sie wie einen Lebenslauf behandeln. Weil wir möchten, dass vielversprechende Kandidaten Erfolg haben, können wir bei Vorschlägen, die in die falsche Richtung gehen, auch Hinweise geben. Außerdem nutzen viele Bewerber LLMs übermäßig in ihren Vorschlägen oder in der Community-Kommunikation; Vorschläge, bei denen man deutlich merkt, dass sie von einem LLM erstellt wurden, werden schlechter bewertet oder einfach ignoriert. Um ein erfolgreicher Mentee zu sein, braucht man LLMs nicht unbedingt; das Ziel ist, zu lernen, mit unbekannten Problemen zu ringen und sich daran zu gewöhnen, echten Menschen Fragen zu stellen.

  • Ich poste das gemeinsam für zwei Forschungseinrichtungen. Wenn Studierende auch nur ein wenig Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn haben, würde ich ihnen dringend raten, das selbst ganz am Anfang in Betracht zu ziehen. Ich promoviere bei CISPA, und mein Betreuer ist bei MPI-SP.
    Unternehmen: 1. Max Planck Institute for Security and Privacy (MPI-SP) 2. CISPA - Helmholtz Institute for Information Security
    Website: 1. https://mpi-sp.org 2. https://cispa.de
    Position: Research Intern
    Zielgruppe: Vielversprechende Bachelor-Studierende, Master-/PhD-Studierende und frische Absolventen. Man kommt infrage, wenn man Fähigkeiten mitbringt, die zu dem passen, woran eine bestimmte Forschungsgruppe arbeitet; dazu gehören auch starke Kenntnisse in bestimmten Programmiersprachen, Bibliotheken oder Systemen.
    Dauer: 3–6 Monate, meist 3 Monate
    Ort: 1. Bochum, Deutschland 2. Saarbrücken, Deutschland
    Beschreibung: Es handelt sich um befristete Stellen als wissenschaftliche Hilfskraft, die sehr eng auf die Forschungsgruppe und laufende Projekte zugeschnitten sind; am besten bewirbt man sich bei einer konkreten Gruppe, die einen interessiert. Die Forschung läuft auf Englisch.
    Tech-Stack: Hängt von der jeweiligen Gruppe ab; am besten sucht man sich die Gruppe, die der Arbeit, die man machen möchte, am nächsten kommt.
    Vergütung: An beiden Standorten ist sie nicht ausdrücklich angegeben, scheint aber etwa TVöD Bund entsprechend der Ausbildungsstufe zu sein. Bachelor E11, Master E12, PhD E13 ungefähr.
    Kontakt: 1. Die offizielle Ausschreibung steht unter https://www.mpi-sp.org/24861/internships-at-cs-mpis1, und es ist sinnvoll, interessierte Professoren direkt zu kontaktieren. 2. CISPA hat keine offizielle Ausschreibung mehr, aber die Forschungsleiter antworten Leuten, die Interesse zeigen, meist recht gut. Bewerbungen sind laufend möglich, und die Bearbeitung dauert etwa 6 Monate. Wenn man wahllos Betreuern E-Mails schickt, landet man leicht auf einer Blacklist.
    Normalerweise kontaktiert man am besten direkt den Leiter der Forschungsgruppe im eigenen Interessengebiet; wenn du unsicher bist, kannst du auf https://cispa.de unter „People“ meine E-Mail-Adresse finden und nachfragen. Ich kann helfen einzuschätzen, welcher Betreuer für Praktikanten geeignet oder interessiert sein könnte.

    • Forschungspraktika können einschüchternd wirken, aber wenn man das Gefühl hat, in irgendeinem Bereich in einer Sache gut zu sein, kann man es wahrscheinlich versuchen.
      Niemand erwartet enorme mathematische Zauberei oder die Erfindung neuer Programmiertechniken. Natürlich ist das toll, wenn man so etwas kann, aber im Grunde sind das ganz normale Menschen mit sehr spezialisierten Themen, und es ist eher eine Probefahrt, bevor man versucht, die eigene Forschung zu betreiben. Wenn auch nur ein wenig Interesse da ist, ist es einen Versuch wert. Außerdem ist die Forschungsethik dieser Institute schwer zu beanstanden; beide sind an zivile Vorgaben und starke forschungsethische Schutzmechanismen gebunden. Man wird nicht an Dingen arbeiten, die mit Konflikten zu tun haben, und die Forschungsergebnisse gehören auch später, meist sogar schon währenddessen, zu der Art von Arbeit, über die man sprechen kann.

  • Ich bin nicht sicher, ob dieser Beitrag thematisch passt, aber wenn nicht, kann man ihn melden und wir können es hier diskutieren. Ich weiß nicht genau, wo die Grenze von t/job verläuft.

    • Praktika laufen ihrer Natur nach zwangsläufig nach einem völlig anderen Zeitplan als die vierteljährlichen Hiring-Threads, deshalb wirkt so ein separater Versuch ziemlich neu. Ich hoffe, dass alle Studierenden bei der Jobsuche Erfolg haben.

  • Bei Igalia gibt es jedes Jahr ein mentoringbasiertes Förderprogramm. Es ist freie und Open-Source-Software, remote und bezahlt; die Einreichungen für dieses Jahr sind zwar schon geschlossen, aber es lohnt sich, es für nächstes Jahr im Kopf zu behalten.
    https://igalia.com/2026/02/…

  • Ich habe gerade mein 2. Studienjahr abgeschlossen, habe 2022 bei einigen Startups gearbeitet, darunter eines, das das Open-Source-Projekt Zed betreut, und werde auch diesen Sommer wieder bei einem Startup arbeiten. Meinem jüngeren Ich würde ich raten, so oft wie möglich öffentlich gute Arbeit zu machen.
    Selbst Code schreiben, aus Spaß tief in eigene Projekte eintauchen, sie ausarbeiten, darüber schreiben und sie ernst nehmen — wenn man das oft genug wiederholt, nehmen andere es ebenfalls ernst. Es ist gut, in gutem Glauben zu Open-Source-Projekten beizutragen, die man tatsächlich nutzt oder interessant findet, und nach natürlichen Gelegenheiten für 1:1-Mentoring zu suchen. Zum Beispiel kann man einen Maintainer, zu dem man schon eine Beziehung aufgebaut hat, höflich fragen, ob Pair Programming oder etwas Zeit für Fragen zu Code möglich wäre. Wenn man respektvoll und neugierig ist, sind Menschen oft ziemlich großzügig mit ihrer Zeit, und später kann man das an andere weitergeben.
    Wenn man Arbeit sucht, sollte man sie über Leute suchen, die man kennt, aber keine Angst haben, selbst die Initiative zu ergreifen. Als ich 2021 noch in der Highschool war, habe ich etwa 17 Cold E-Mails im Essay-Stil an Startups und Open-Source-Projekte geschickt, die ich cool fand, und so mein erstes Praktikum bekommen. Das war noch vor der LLM-Ära, deshalb mag die Methode heute anders aussehen. Ich bekam von etwa 11 davon Antworten, 4 boten Interviews an, und 2 machten Angebote, sodass ich das interessantere wählen konnte. Mein nächstes Praktikum ergab sich, weil ich einem Freund aus der Open-Source-Arbeit sagte, dass ich ein Praktikum suche. Es ist schwer, den ersten Anstoß ins Rollen zu bringen, aber wenn man ehrlich fragt, helfen einem die Leute.
    Was Arbeit in Open Source angeht, sieht die Art und Weise, wie Zig Mitwirkende bezahlt, ziemlich cool aus. NLnet-Zuschüsse für die Arbeit an Open-Source-Projekten sind ebenfalls sehr gut. Die meisten Open-Source-Projekte sind klein, daher ist Vertrauensaufbau sehr wichtig. Eine Sache, die mir sehr geholfen hat, war, Menschen, die ich bewundere, per E-Mail um Rat zu bitten. Früher habe ich mir die Regel gesetzt, den Autoren eines Blogposts eine Dankesnachricht zu schicken, wenn ich beim Lesen eine E-Mail-Adresse fand. Aus Antworten auf kurze E-Mails habe ich wirklich großartige Leute kennengelernt und einige meiner besten Ratschläge bekommen.
    Viel Glück an alle, die ein Praktikum suchen. Wenn ich auf irgendeine Weise helfen kann, sagt gern Bescheid.
    Bearbeitung: Unfertige Rückschau darauf, wie ich meinen ersten Job bei einem Startup gefunden habe

  • Interessanterweise gibt es auch Outreachy. Bezahlt, remote, freie und Open-Source-Software und ein Programm für im Tech-Sektor unterrepräsentierte Menschen.

  • Die US Department of Energy National Labs sind ebenfalls einen Blick wert. Wenn es für dich ethisch in Ordnung ist, in einem Bereich in der Nähe von Atomwaffen zu arbeiten, werden Praktikanten dort meiner Erfahrung nach sehr gut behandelt.
    Wenn man die Prozesse befolgt, gibt es Gelegenheiten, zu Open-Source-Software beizutragen oder sogar neue zu starten. Und wenn man als Vollzeitkraft übernommen wird, hat man dort meiner Meinung nach mehr Möglichkeiten als in vielen Unternehmen, neue Bereiche zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ich habe dort mehrere Jahre als Teilzeit- und Vollzeit-Praktikant gearbeitet und wurde anschließend direkt in eine Senior Technical Role übernommen.

  • Ich poste Praktika, die ich bei systemnahen Unternehmen sehe, in einem kostenlosen wöchentlichen Newsletter. Man kann einfach ins Archiv schauen.
    https://theconsensus.dev/weekly.html

  • Im 1. Studienjahr sollte man sich nicht zu sehr stressen, sondern Spaß haben — und meinetwegen einen Job machen, der einem dafür Geld gibt.

    • Ich weiß nicht, ob man so etwas unbedingt sagen muss. Manche Hochschulen verlangen Praktika, daher könnten solche Informationen für Studierende ziemlich nützlich und aufschlussreich sein.