Google-Mitarbeiter fordern vom Unternehmen einen Abbruch der Beziehungen zu ICE

• Rund 900 Google-Mitarbeiter fordern in einem offenen Brief ein Ende der Zusammenarbeit mit US-Einwanderungsbehörden und mehr Transparenz
• Google stellt Cloud-Dienste für Bundesbehörden bereit und ist dabei auch mit Aufgaben im Zusammenhang mit Immigration and Customs Enforcement (ICE) und Customs and Border Protection (CBP) verknüpft
• Einige Mitarbeiter sagen, das Unternehmen habe seinen moralischen Kompass verloren, und äußern starke Ablehnung darüber, dass ihre Technologie für bewaffnete Durchsuchungen und Abschiebungen eingesetzt wird
• Die Mitarbeiter fordern den Rückzug aus Projekten mit Bezug zu DHS, ICE und CBP, Schutzmaßnahmen für Beschäftigte sowie ein unternehmensweites Meeting
• Der Brief folgt auf Solidaritätsbriefe von Beschäftigten anderer Unternehmen wie Amazon, Microsoft und Meta und zeigt die zunehmende interne Ablehnung der Zusammenarbeit von Tech-Konzernen mit staatlichen Durchsetzungsmaßnahmen

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Offener Brief der Google-Mitarbeiter und ihre Forderungen

• Etwa 900 festangestellte Google-Mitarbeiter veröffentlichten einen offenen Brief, in dem sie Transparenz darüber fordern, wie die Technologie des Unternehmens innerhalb der US-Regierung eingesetzt wird
  • Der Brief fordert das Unternehmen auf, die Bereitstellung von Technologie für Maßnahmen zur verschärften Einwanderungsdurchsetzung zu beenden
  • Die Mitarbeiter verlangen den Rückzug aus Projekten mit Bezug zu DHS, ICE und CBP, Schutz für Beschäftigte und ein unternehmensweites Meeting
• Nach Veröffentlichung des Briefs sagte der seit sieben Jahren beschäftigte Mitarbeiter Alex, es sei „kaum zu glauben“, dass Google weiterhin mit Einwanderungsbehörden zusammenarbeite
  • Er sagte, er sei nicht länger stolz darauf, „für ein Unternehmen mit moralischem Kompass“ zu arbeiten
  • Er bezeichnete es als „widerwärtig“, dass seine Arbeit Aktivitäten von Behörden unter dem Department of Homeland Security unterstützt oder dazu verwendet wird, Apps zu entfernen, die Behörden als ‚bedrohlich‘ einstufen

Reaktionen anderer Mitarbeiter und interne Stimmung

• Ein weiterer Mitarbeiter, „S“, sagte, wenn er beim Einstieg gewusst hätte, dass Google mit Bundesbehörden zusammenarbeite, hätte er sich „niemals beworben“
  • Er erklärte, er habe „nicht vorgehabt, für einen Rüstungsauftragnehmer zu arbeiten“
• Alex und S kritisierten, dass Googles Arbeit im Zusammenhang mit der Bundesregierung zu militarisiertem Handeln beiträgt
  • Sie bemängelten, dass die Unternehmensführung einschließlich Sundar Pichai den Umfang dieser Zusammenarbeit nicht klar offengelegt habe

Googles Regierungsverträge und Kooperationen mit anderen Unternehmen

• Google stellt Cloud-Dienste für einige Bereiche der Bundesregierung bereit
• 2025 arbeitete das Unternehmen mit Lockheed Martin zusammen, um Gemini-AI-Modelle in nicht offengelegten Produkten und Diensten einzusetzen
• Über eine Partnerschaft mit Palantir ist Google zudem an Technologien und Betriebssysteme angebunden, die bei DHS, ICE, CBP und in sechs Bereichen des US-Militärs genutzt werden
• Bereits 2018 hatte Google nach Druck von Mitarbeitern den Vertrag für das Drohnen-Technologieprojekt des US-Verteidigungsministeriums (Project Maven) aufgegeben

Verschärfte Einwanderungsdurchsetzung und gesellschaftlicher Hintergrund

• Zuletzt hat die Trump-Regierung ihr Programm für erzwungene Abschiebungen verschärft, wobei bewaffnete Einsatzkräfte in mehrere Städte entsandt wurden
  • In diesem Zusammenhang starben zwei Zivilisten, die Bundesbeamte überwachten
• Google und Apple hatten bereits Apps aus ihren App Stores entfernt, mit denen Standorte von ICE-Beamten gemeldet werden konnten

Externe Solidarität und Reaktion des Unternehmens

• Der Brief der Google-Mitarbeiter folgt auf einen Solidaritätsbrief von Beschäftigten mehrerer Unternehmen wie Amazon, Microsoft und Meta, der zwei Wochen zuvor veröffentlicht wurde
  • Darin wurde gefordert, dass alle Tech-Unternehmen ihre Unterstützung für die Einwanderungsdurchsetzung der Bundesregierung einstellen
• Ein Google-Sprecher lehnte eine offizielle Stellungnahme zu dem Vorgang ab
• Die Google-Konten der Unterzeichner wurden als Konten tatsächlicher Mitarbeiter verifiziert

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Hacker-News-Kommentare

• Eine Erinnerung daran, dass die Ära von „Don’t be evil“ schon lange vorbei ist
  Ich unterstütze solche Versuche, glaube aber realistisch gesehen nicht, dass sich irgendetwas ändern wird.
  In der aktuellen Wirtschaftslage werden die Leute ihre bequemen Jobs nicht leicht aufgeben.

  • Statt zu kündigen, halte ich es für den klügeren Widerstand, intern die toxischen Leute zu beobachten und sie nach und nach hinauszudrängen.

• Bis Montag sollte die Überschrift des Artikels wohl zu „mehr als 900 ehemalige Google-Mitarbeiter“ aktualisiert werden.

  • So etwas gab es schon einmal, als Google Demonstrierende im Zusammenhang mit Gaza entlassen hat.
    Mal sehen, ob Mitgefühl für Palästina dieses Mal mit derselben Verachtung behandelt wird.

• Die Naivität der Menschen in der Tech-Branche ist erstaunlich.
  Google-Mitarbeiter tragen schon seit Langem dazu bei, die Grundlagen der US-Gesellschaft zu untergraben.
  Ein typisches Beispiel ist die Zerstörung des Medienökosystems durch Suchwerbung.
  Jetzt sind wir in einer Zeit angekommen, in der Algorithmen und KI menschliche Gefühle und soziale Verbindungen künstlich zusammensetzen.
  Wenn ich mir die Fälle von Rob Pike und Brenden Gregg ansehe, wird mir wieder bewusst, wie stark menschliche Selbsttäuschung ist.
  Dass solche Themen in der Community ignoriert werden, zeigt einen Mangel an Realitätsbewusstsein.
  Meiner Meinung nach ist echter Mitarbeiteraktivismus nur durch das Einreichen der Kündigung möglich.
  Die Tech-Branche betrachtet sich selbst nicht als gleichberechtigte Arbeiterklasse, deshalb ist Gewerkschaftsbildung unmöglich.

• Ich frage mich, ob ein US-Unternehmen einer Bundesbehörde Dienstleistungen verweigern kann.

  • Die Regierung veröffentlicht für große Verträge RFPs (Ausschreibungsanfragen), und Unternehmen konkurrieren darum.
    Google müsste einfach nicht auf den nächsten Vertrag bieten.
  • Ja, das ist möglich. In Kriegszeiten könnte ein Unternehmen verstaatlicht werden, aber so etwas hat es seit dem Zweiten Weltkrieg nicht mehr gegeben.
    Das größere Risiko sind eher Kartellverfahren oder politischer Druck.
  • Ich glaube, der Zeitpunkt, an dem man noch darüber diskutieren konnte, ob es rechtlich möglich ist, ist bereits vorbei. Ich vermisse die Zeit, in der die Verfassung noch etwas galt.
  • Abgesehen von Ausnahmen im Kriegsfall kann es grundsätzlich verweigert werden.
  • Ich denke, der 13. Verfassungszusatz garantiert das theoretisch. Unternehmen sind zwar keine natürlichen Personen, aber jemanden zur Erbringung von Dienstleistungen zu zwingen, heißt letztlich, Menschen zu zwingen.

• Es wirkt wie eine Geschichte, die sich jedes Jahr wiederholt — „Big-Tech-Mitarbeiter protestieren gegen Regierungsverträge“.
  Zu glauben, man könne intern Reformen durchsetzen, ist naiv.
  Die hohe Vergütung in solchen Unternehmen ist letztlich der Preis für den Kauf des Gewissens.
  Es ist ein Pakt mit dem Teufel, und es gibt viele kleinere, ethischere Unternehmen, doch am Ende entscheiden sie sich wegen des Geldes für die ‚bösen‘ Firmen.

  • Stimmt. Ein Freund von mir arbeitet auch mit der Überzeugung, dass „Firma und Arbeitgeber keine Freunde sind“.
    Er versucht, so viel Geld wie möglich aus dem Unternehmen herauszuholen, landet aber am Ende doch bei genau den Firmen, die er verachtet.
    Ich bevorzuge kleine Unternehmen mit Flexibilität und guten Kollegen statt Geld. Die Lebensqualität ist viel besser.
  • Ja, aber das Ausmaß dieses ‚Bösen‘ wird immer schlimmer. Es wurden bereits mehrere Linien ohne Wiederkehr überschritten.
  • Ich stimme der Aussage zu, dass Großunternehmen grundsätzlich nicht damit anfangen sollten, „böse Dinge“ zu tun.
    Ich halte es für die wahre Tugend, die Strukturen so zu verändern, dass Finanzengineering nicht funktioniert.

• Google hat früher schon einmal Protestierende gegen US-Militärverträge entlassen.

• Amazon und Microsoft sollten nicht nur ICE, sondern der gesamten Exekutive gegenüber Verträge kündigen.
  Allerdings ist das derzeit wegen der Massenentlassungen eine Phase, in der die Verhandlungsmacht der Beschäftigten gering ist.
  Zuerst muss man für die Gründung von Gewerkschaften kämpfen.

• Es gab auch Fälle, in denen ICE US-Bürger entführt hat.
  Google sollte nicht nur die Beziehungen zu ICE, sondern auch zu Palantir abbrechen. Sonst wird Palantir als Proxy-Cloud für ICE noch mächtiger.

  • Die heutigen Tech-CEOs wirken alle wie Feiglinge. Sundar Pichai ist keine Ausnahme.
    Aus Angst vor Regulierung oder Kartelldruck beugen sie sich der Regierung.
    Andy Jassy von Amazon ist besonders schlimm — die Finanzierung einer Melania-Dokumentation ist ein Symbol der Korruption.
    Diese Zeit zeigt, wie gefährlich es ist, wenn Einzelpersonen oder Großkonzerne enorme Macht und Kapital in den Händen halten.

• Google ist ein Unternehmen, das nicht einmal einen Genozid beenden kann; es wird also erst recht nicht die Beziehungen zur lokalen Polizei abbrechen.