Was ich durch die Mitgründung von Dribbble gelernt habe

Ein Beitrag, in dem Dan Cederholm zusammenfasst, was er in den 10 Jahren nach der Mitgründung von Dribbble gelernt hat

Kurzübersetzung

1. Wähle deine Mitgründer weise aus.

2. Mach T-Shirts und leg los: Verteile sie in der Anfangsphase der Website an Leute, die helfen können, damit sie sich gewissermaßen verpflichtet fühlen und zur Seite beitragen.

3. Die ersten 100 Mitglieder sind wichtig.

4. Höre auf die frühen Mitglieder und baue das, was sie wollen.

5. Hab keine Angst davor, Dinge wegzuwerfen: intern iterieren und langsam ausrollen.

6. Verändere Dinge schrittweise statt mit großen Umbrüchen.

7. Es ist okay, wenn du gerade nicht weißt, was du tust.

8. Sei schamlos. Schnell: Viele werden es nicht mögen, aber lerne, das zu ignorieren, und umgib dich mit Positivem, während du Erfolge feierst.

9. Trends kommen und gehen.

10. Alles ist vorübergehend, und das ist okay.

11. Menschen und Beziehungen sind wirklich wichtig.

12. Lerne und sammle neue Erfahrungen durch Side Projects.

13. Es gibt keine 13, weil es eine Unglückszahl ist.

14. Glaube nicht an Aberglauben.

15. Finde gute Anwälte und Steuerberater.

16. Wenn du etwas entscheidest, frage dich, ob du nur stur an deiner Meinung festhältst.

17. Schreibe über das, was du gelernt hast, lehre es und teile es.

18. Nimm kein Funding an.

19. Kümmere dich zuerst um dich selbst.

20. Überlege, wann es Zeit ist loszulassen: Für die nächste Phase des Unternehmens kann es nötig sein, Anteile zu verkaufen oder sich aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen.