- Die Tech Guild der New York Times ist am Montag um 00:01 Uhr in den Streik getreten, was die Berichterstattung über die Wahlergebnisse in dieser Woche beeinträchtigen könnte
- Die Tech Guild rief zu einem Streik wegen unlauterer Arbeitspraktiken auf, nachdem nach heftigen Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Management der Times keine Einigung über einen Tarifvertrag erzielt werden konnte
- Kait Hoehne, Senior Software Engineer bei der Times und Mitglied der Tech Guild, sagte, man habe versucht, einen Streik zu vermeiden, während die Verhandlungen weiterliefen. Da das Management bei zentralen Streitpunkten jedoch keine Zugeständnisse gemacht habe, hätten die Tech-Beschäftigten das Gefühl gehabt, keine andere Wahl zu haben
- Times-Sprecherin Danielle Rhoades Ha sagte, man respektiere das Recht der Gewerkschaft auf kollektives Handeln, doch ein Streik zu diesem Zeitpunkt sei unnötig und widerspreche der Mission der Zeitung
- Die Tech Guild besteht aus rund 600 Software Engineers, Produktmanagern, Datenanalysten und Designern. Ihre Arbeit trägt die digitalen Dienste der Zeitung, darunter Liveblogs, mobile Push-Benachrichtigungen und die bekannten Wahlindikatoren der Times
- Hoehne sagte, dass der erhöhte Traffic während der Wahl die Systeme belaste und dass das Team ohne erfahrene Engineers von Infrastrukturproblemen infolge des Traffic-Anstiegs stark betroffen sein könnte
- Die Times erklärte, für die News-Organisation gebe es einen robusten Plan, um die Leser weiterhin zu bedienen, nannte jedoch keine Details
- Reporter in der Redaktion äußerten ihre Sorge und sagten, dass sie ohne die Tech Guild ihre Arbeit nicht erledigen könnten
Meinung von GN⁺
- Dieser Streik ist ein Beispiel dafür, wie wichtig und einflussreich technische Berufe innerhalb von Medienhäusern geworden sind. Ihre Rolle bei der Aufrechterhaltung der technischen Infrastruktur und der digitalen Dienste von Nachrichtenorganisationen ist im digitalen Zeitalter enorm
- Bei Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gehören Klauseln, die bei Entlassungen einen triftigen Grund und ein rechtsstaatliches Verfahren garantieren, zu den wichtigsten Anliegen von Gewerkschaften. Wenn das Management dies ablehnt, kann das das Vertrauen zwischen beiden Seiten beschädigen
- Der Vorfall zeigt, dass Medienmanager nicht nur die Wertschöpfung und den Beitrag von Content-Teams, sondern auch der sie unterstützenden Tech-Teams angemessen anerkennen und behandeln müssen
- Ein ähnlicher Fall war der Streik der Wirecutter-Abteilung der New York Times im Jahr 2021, bei dem ebenfalls höhere Löhne und ein Moratorium für Entlassungen gefordert wurden
- Da Medienhäuser ihre digitale Transformation beschleunigen, dürfte die Bedeutung von Tech-Fachkräften wie Entwicklern und Datenanalysten weiter zunehmen. Diskussionen über bessere Behandlung und Arbeitsbedingungen dieser Beschäftigten müssen aktiver geführt werden
1 Kommentare
Hacker-News-Kommentare
Der Streik bei der New York Times ist aus mehreren Gründen entstanden, und über den Vertrag wurde noch keine Einigung erzielt
Der CEO von Perplexity schlug vor, die streikenden Beschäftigten der New York Times durch AI zu ersetzen
Das Management der New York Times bot eine jährliche Lohnerhöhung von 2,5 %, eine Lohnerhöhung von mindestens 5 % bei Beförderungen und einen Ratifizierungsbonus von 1.000 $ an
Der Streik der Tech Guild der New York Times wurde auch von The Verge behandelt
Es wurde die Frage aufgeworfen, ob Entwickler in großen Technologieunternehmen schon einmal versucht haben, Gewerkschaften zu gründen
In der Technologieorganisation der New York Times gibt es eine Stellenausschreibung für einen Senior Software Developer mit einem Jahresgehalt von 140–155k USD