Die Menschen, die um Google trauern

Trauer um Google

• Am 15. März 2010 begann ich einen neuen Job bei Google.
• 2010 war Google der coolste Ort der Welt und der beste Arbeitsplatz.
• Es fehlten mir die Worte, um mein Glück und meine Begeisterung für Google auszudrücken.
• Derzeit wird bei Google über Entlassungen diskutiert, und die Freude am Googleplex scheint verschwunden zu sein.

Wandel der öffentlichen Wahrnehmung von Big Tech

• Die öffentliche Wahrnehmung von Big Tech hat sich von positiv zu negativ verändert.
• Intern nimmt man kaum wahr, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit verschwunden ist und sich in Zynismus verwandelt hat.
• Man hing der falschen Vorstellung an, Internetunternehmen könnten die Probleme des Kapitalismus umgehen.

"Ten blue links"

• Die per PageRank gefundenen „Ten blue links“ hatten einen besonderen Reiz.
• Stand 2024 hat Google seine Vormachtstellung in der Suche verloren.
• Es entstehen Alternativen zu Google, und die flexible, kreative Stimme des Webs existiert weiterhin.

Googles Probleme

• Googles Problem ist, dass das Unternehmen psychopathisch wirkende Personen eingestellt und mit Macht ausgestattet hat, die offenbar sehr gut im Business sind.
• Bei der Nutzung von Google-Produkten fühlt es sich an, als stünden sie nicht auf der Seite der Nutzer.

Google-Produkte, die ich nutze

• Unter den Google-Produkten nutze ich Chrome für Google-bezogene Dienste und Safari sowie Firefox für Nicht-Google-Dienste.
• Google Workspace nutze ich weiterhin, und der Preis ist vernünftig.
• Die Verbindung von Google Maps und Rezensionen riecht weiterhin nach Monopol.
• Android und Pixel-Smartphones nutze ich weiterhin, besonders wegen der Kamera.
• Ich mag YouTube, aber dort beginnen ebenfalls Probleme.

Das Café

• Als ich 2012 in Googles Identity-Gruppe wechselte, stand Google+ gerade im Rampenlicht.
• Das Cloud Café bot eine beinahe transzendente Erfahrung.
• Weil Google+ seine Ziele erreichte, erhielt ich in jenem Jahr einen Bonus von 90K.
• Diese Zeit ist vorbei, und es ist in Ordnung, sie zu vermissen.

Meinung von GN⁺

• Wichtig ist, dass Google einst an der Spitze von Technologie und Innovation stand, dieser Ruf heute aber verblasst und Alternativen entstehen.
• Eines von Googles Problemen war die interne Unternehmenskultur und Führung, was auch für andere Unternehmen aufschlussreich ist.
• Dieser Artikel bietet interessante Einblicke darin, wie sich Big-Tech-Unternehmen wie Google im Laufe der Zeit verändern und welche Auswirkungen diese Veränderungen auf Nutzer und Gesellschaft haben.

[GN⁺]

Hacker-News-Meinungen

• Eine andere Theorie zur Ursache von Googles Niedergang

  • Vor 10–15 Jahren hatte Google eine klare Strategie: die besten Programmierer einzustellen und ihnen Freiheit zu geben, damit sie Produkte entwickeln, die in jedem Markt gewinnen würden.
  • Diese Strategie war jedoch nicht erfolgreich, und obwohl Google viele talentierte Menschen einstellte, entstanden nicht viele erstaunliche neue Produkte.
  • Das führte dazu, dass Google seine Unternehmenskultur in eine gewöhnliche Konzernkultur verwandelte, was einer Situation ähnelt wie in Fitzgeralds Buch "Zärtlich ist die Nacht".

• Erfahrungen beim Einstieg bei Google im Jahr 2017

  • Als man bei Google anfing, fühlte es sich bereits so an, als wäre die Party am Ausklingen, und zwar kurz nachdem der Slogan "Sei nicht böse" an das Ende des Mitarbeiterhandbuchs verschoben worden war.
  • Man blieb keine vollen drei Jahre, traf brillante Einzelpersonen, aber die Gesamtorganisation fühlte sich ähnlich wie IBM an.

• Probleme von Big-Tech-Unternehmen

  • Larry und Sergey verstanden vom Unternehmertum nicht besonders viel und stellten Menschen ein, die "geschäftstüchtig" wirkten, und übertrugen ihnen Macht.
  • Wie man solche Typen ausschließt, ist die eigentliche Herausforderung, vor der alle Unternehmensgründer stehen.

• Blogpost über den kulturellen Tod von Google

  • Er übergeht, dass Google außer mit dem Verkauf von Werbung keine Produkte schaffen konnte, die Geld einbrachten.
  • Google stellte zwar die besten Talente ein, konnte aber abgesehen von Werbung keine eigenen Produkte schaffen, die Geld verdienten.

• Erfolgsfaktoren des frühen Google

  • Das frühe Google hatte eine Abneigung gegen Design und Marketing und verfolgte einen datengetriebenen Ansatz.
  • Als Facebook die Gehaltsobergrenzen-Vereinbarung im SV durchbrach, strömten Menschen in die Tech-Branche, die sonst an der Wall Street gearbeitet hätten.

• Reaktionen auf den Verlust von Googles Ansehen

  • Man empfindet eine gewisse Genugtuung darüber, dass Google nicht mehr glänzt.
  • Bei Google zu arbeiten hatte großes Prestige, aber in Wirklichkeit verbrachte man oft Zeit mit Projekten, die hinter den Erwartungen zurückblieben.

• Meinungen zu Google-Produkten und zur Nutzung von Chrome

  • Google Maps, Kalender, Docs, Übersetzer usw. ließen sich auch über Firefox statt Chrome problemlos nutzen.

• Enttäuschung über Google

  • Google ist im Wesentlichen böse, war aber einst ein Unternehmen, das auch Gutes tat.
  • Google ist inzwischen nicht mehr zu retten; eine Zerschlagung oder Regulierung ist nötig.

• Kritik an der Dinosaurier-Metapher für Big-Tech-Unternehmen

  • Kritisiert wird die Metapher, weil sie die veraltete Vorstellung verstärkt, Dinosaurier seien eine evolutionäre Sackgasse gewesen.
  • Dinosaurier florierten, und die Hauptursache ihres Aussterbens war der Einschlag eines gewaltigen Asteroiden.