- Metaverse: „Virtual Workspace“ wird 30 % der Investitionen von Unternehmen in das Metaverse ausmachen und das Büroerlebnis „neu denken“
- Talent: Aufgrund von „Arbeitsvolatilität“ werden 40 % der Unternehmen Verluste erleiden, und die Talentstrategie wird sich von Acquisition zu Resilience verlagern
- Pay Gap: Organisationen, die das geschlechtsspezifische Lohngefälle offiziell angehen, können die Fluktuation von Frauen um 30 % senken und so den Druck durch Talentmangel verringern
- Employee: Kennzahlen zum Mitarbeiterwert wie Wohlbefinden, Burnout und Markenzufriedenheit werden bei erfolgreichen Wachstumsinvestitionsentscheidungen zu 30 % an die Stelle der ROI-Bewertung treten
- Sustainability: Ohne nachhaltige AI-Praktiken wird AI mehr Energie verbrauchen als menschliche Arbeitskräfte und damit die Vorteile von Net Zero erheblich aufwiegen
- Customer: Das Modell von Social-Media-Plattformen wird sich von „der Kunde ist das Produkt“ zu „die Plattform ist der Kunde“ verändern
- Protest: Bürgergetriebene Denial-of-Service-Angriffe (cDOS), die über virtuelle Assistenten den Betrieb unterbrechen, werden zur am schnellsten wachsenden Protestform werden
- Investment: Moonshot-Investitionen (risikoreiche oder spekulative Technologieinvestitionen mit hoher Ertragschance) werden sich verdoppeln und zu einer Alternative zu traditionellen R&D-Investitionen werden, die Wachstum beschleunigen
- Ecosystems: Cloud-Ökosysteme werden Anbieter um bis zu 30 % konsolidieren, wodurch die Auswahlmöglichkeiten der Kunden und ihre Kontrolle über Software sinken werden
- Sovereignty: Von Regulierungsbehörden genehmigte jointly owned sovereignty partnerships werden das Vertrauen der Stakeholder in die globale Cloud stärken und die fortlaufende IT-Globalisierung fördern
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