Reeca AI wurde entwickelt, um das Problem zu verringern, dass Jobsuchende bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg bzw. Jobwechsel die Überarbeitung des Lebenslaufs, die Suche nach Stellenanzeigen, das Verfassen von Anschreiben und das Üben von Interviews jeweils wiederholt in unterschiedlichen Diensten erledigen müssen.
Wenn Nutzer ihren Lebenslauf hochladen, werden die Inhalte strukturiert und Berufserfahrung, Projekte, Tech-Stack sowie zentrale Kompetenzen analysiert. Anschließend greifen die weiteren Funktionen auf dieselben Lebenslaufdaten zurück.
Die derzeit angebotenen Hauptfunktionen sind:
- KI-Lebenslaufanalyse, die Stärken, Schwachstellen und Änderungsrichtungen des Lebenslaufs aufzeigt
- Empfehlungen für Stellenanzeigen mit hoher Passung zum Lebenslauf sowie Matching-Analyse pro Anzeige
- Erstellung eines ersten Anschreiben-Entwurfs auf Basis des Lebenslaufs und der Zielstelle
- KI-gestütztes simuliertes Interview mit Fragen, Anschlussfragen und Feedback passend zur angestrebten Rolle und zum Lebenslauf
- Lebenslauf-Erstellung und Template-Funktionen für Nutzer ohne vorhandenen Lebenslauf
Statt einfach nur einzelne Dokumente zu erstellen, konzentrieren wir uns darauf, rund um einen Lebenslauf eine durchgängige Erfahrung zu schaffen:
Lebenslauf prüfen → passende Stellen finden → Anschreiben verfassen → Interview vorbereiten.
Neben dem Service für einzelne Jobsuchende entwickeln wir auch ein Career Center, mit dem Hochschulen und Einrichtungen zur Karriereförderung den Stand der Bewerbungsvorbereitung ihrer Studierenden verwalten können, sowie Produkte für Candidate Sourcing und Screening für Recruiting-Teams in Unternehmen.
Es gibt noch vieles zu verbessern. Wir freuen uns daher über Feedback, nachdem Sie den Service selbst ausprobiert haben – zur Funktionszusammenstellung, zur Qualität der Ergebnisse und zu Punkten, die im tatsächlichen Bewerbungsprozess unbequem waren.
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