- ASML treibt eine organisatorische Neuausrichtung mit Fokus auf Engineering und Innovation voran und plant, die Bereiche Technologie und IT zu verschlanken
- Die Technologieorganisation wechselt von der bisherigen Projekt-/Matrixstruktur zu einer produkt- und modulzentrierten Struktur, um Entscheidungen und Prozesse zu vereinfachen
- In diesem Zuge entfallen einige Führungspositionen, zugleich sollen jedoch neue Engineering-Stellen für neue Technologieprojekte entstehen
- Das Unternehmen befindet sich im Austausch mit den niederländischen Sozialpartnern und nennt einen Nettoabbau von bis zu rund 1.700 Stellen als möglich
- ASML betont, dass die Anpassung eine Maßnahme für kontinuierliche Innovation und verantwortungsvolles Wachstum sei und betroffene Mitarbeitende fair und transparent unterstützt würden
Plan zur Stärkung des Fokus auf Engineering und Innovation
- ASML hat zusammen mit der Veröffentlichung der Geschäftszahlen für 2025 eine strukturelle Neuausrichtung angekündigt, um die Agilität der Organisation wiederherzustellen und die Innovationskraft zu stärken
- Um auf das künftige Wachstum der Halbleiterindustrie zu reagieren, wird eine Effizienzsteigerung in den Technologie- und IT-Organisationen vorangetrieben
- Damit Ingenieurinnen und Ingenieure sich auf ihre eigentliche technische Entwicklungsarbeit konzentrieren können, sollen komplexe Prozesse und langsame Entscheidungsstrukturen vereinfacht werden
- Die Technologieorganisation stellt von einem Projekt-/Matrixmodell auf ein produkt- und modulzentriertes Modell um
- Dadurch sollen Prozesse vereinfacht und Entscheidungen beschleunigt werden
- Das Unternehmen erklärt, dass der Bedarf an Vereinfachung in der gesamten Organisation fortlaufend thematisiert worden sei
Erhalt von Kernkompetenzen und Schaffung neuer Stellen
- ASML wird Kernteams beibehalten, die für den Erhalt technischer Fachkompetenz und die Standardisierung verantwortlich sind
- In allen Engineering-Bereichen sollen Gemeinsamkeiten und Standardisierung weiter vorangetrieben werden
- Einige Positionen, insbesondere Rollen auf Führungsebene, könnten überflüssig werden
- Gleichzeitig sollen neue Engineering-Stellen geschaffen werden, um bestehende Technologieprojekte zu stärken und neue Projekte zu starten
- Ein Teil der Beschäftigten wird in neue Rollen wechseln, während andere das Unternehmen möglicherweise verlassen müssen
Umbau der IT- und Datenorganisation
- Parallel zur Technologieorganisation soll auch die Struktur der IT-&-Data-Organisation vereinfacht werden
- Ziel ist die Optimierung der Umsetzungskapazität und eine höhere Effizienz
- Die konkreten Änderungen sollen im weiteren Abstimmungsprozess festgelegt werden
Umfang des Stellenabbaus und betroffene Regionen
- ASML befindet sich im Austausch mit den niederländischen Sozialpartnern; der Nettoabbau wird auf etwa 1.700 Stellen geschätzt
- Der Abbau betrifft vor allem den Hauptsitz in den Niederlanden, teilweise auch die USA
- Zwar stehen Technologie und IT im Fokus, doch in den Bereichen Produktion, Customer Support und Vertrieb sollen weiterhin neue Mitarbeitende eingestellt werden
Unterstützung für Mitarbeitende und weitere Planung
- ASML betont, alle Mitarbeitenden als wertvolle Mitglieder der Organisation zu respektieren, und verspricht im Veränderungsprozess ein verantwortungsvolles und transparentes Vorgehen
- Die Unterstützungspläne sollen sich an den Grundsätzen Fairness, Tempo, Transparenz und Fürsorge orientieren
- Über unternehmensweite Meetings und bereichsspezifische Informationsveranstaltungen sollen Änderungen transparent kommuniziert werden
- Das Unternehmen treibt die strukturellen Verbesserungen derzeit aus einer finanziell starken Position heraus voran,
um damit die Innovationsfähigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu erreichen
Hinweis zum Ausblick auf die Zukunft
- Das Dokument enthält zukunftsgerichtete Aussagen (Forward-Looking Statements),
und die tatsächlichen Ergebnisse können je nach Risikofaktoren und Unsicherheiten abweichen
- Als zentrale Risiken werden unter anderem die Auswirkungen der Veränderungen in Technologie- und IT-Organisation sowie die Frage genannt, ob die erwarteten Effekte eintreten
- ASML ist nicht verpflichtet, künftige Aussagen zu aktualisieren, sofern keine gesetzliche Pflicht dazu besteht
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