In unserem Land gibt es in Softwareunternehmen keinen Technical Career Path.
(allofsoftware.net)Ich teile diesen Artikel, weil ich ihn sehr nachvollziehbar finde.
(Ich selbst arbeite zwar als Manager.)
-
In der koreanischen Karrierestruktur müssen am Ende alle Manager werden, sobald sie einen gewissen Teil der Technical Career gegangen sind.
-
Umgekehrt gibt es auch zu wenige Fachkräfte, die sich professionell auf Management konzentrieren.
-
Technical Leading und Management sind unterschiedlich, aber hierzulande wirkt es so, als würde beides zusammengeführt.
Noch keine Kommentare.