Fragt mich alles über das Informatikstudium in Deutschland

Hallo. Ich bin derzeit Student und studiere Informatik an einer deutschen Universität, während ich gleichzeitig ein einjähriges Praktikum bei einem Großunternehmen absolviere. Wenn ihr etwas über die deutsche IT-Branche oder die aktuelle Lage wissen möchtet, fragt einfach drauflos.

[shinsj4653]

Hallo. Ich bin Bewerber und stehe kurz vor dem Vorstellungsgespräch bei der SINWOO International GmbH in Oberursel, Deutschland.

Während ich mich über das Unternehmen informiert habe, konnte ich herausfinden, dass es sich um einen deutschen IT-Outsourcing-Mittelständler handelt. Die Hauptaufgaben umfassen ERP, CRM, Web, IT User Support (Helpdesk), RPA, DBA usw., und die Arbeit wird überwiegend in Form von Entsendungen beim Kunden durchgeführt. (Ausschreibung: https://drive.google.com/file/d/…)

Soweit ich weiß, ist auch der Geschäftsführer Koreaner. Deshalb möchte ich Sie auf diesem Weg eine Sache fragen.

Wird bei Einsatz-/Projektarbeit in deutschen IT-Mittelstandsunternehmen die Work-Life-Balance üblicherweise ähnlich gut gewährleistet wie bei allgemeinen deutschen IT-Unternehmen, oder unterscheiden sich Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur je nach Firma recht stark?
Schon eine kleine Information würde mir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sehr helfen.

Vielen Dank!

[94applekoo]

Hallo. Ich interessiere mich mit einem Working-Holiday-Visum für eine lokale Anstellung in Deutschland! Ich möchte mit 2 Jahren Frontend-Erfahrung in Berlin mit einem Working-Holiday-Visum einen Job finden und frage mich, ob das realistisch ist oder ob Sie ähnliche Fälle gesehen haben. Außerdem würde mich interessieren, wie ich meine Chancen erhöhen kann!

[devowl]

1. Wenn man in Deutschland einen Job bekommt, kümmert sich dann das Unternehmen um die Visafrage?
2. Wenn es nicht zu unhöflich ist: Könnten Sie Ihren Lebenslauf teilen?

[ilotoki0804]

Wie haben Sie sich entschieden, in Deutschland zu studieren?

[zihado]

1. Werden Sie weiterhin in Deutschland bleiben?
2. Wie gut muss man Deutsch können, um in Deutschland einen Job zu bekommen? (Ich habe gehört, dass man in Großstädten wie Berlin meist nur auf Englisch arbeitet.)
3. Gibt es in Deutschland auch Coding-Tests?

[dntjrdl]

1. Ich habe vor, nach dem Uniabschluss weiter in Deutschland zu arbeiten.
2. Auch ohne Deutschkenntnisse ist eine Jobsuche möglich. Je besser Ihr Deutsch ist, desto leichter und schneller findet man aber definitiv einen Job. Wie Sie schon gesagt haben, kann man in Berlin auch nur auf Englisch arbeiten. Meine persönliche Empfehlung ist, dass man mindestens etwa B1 haben sollte, um mit Deutschen grundlegende Gespräche führen zu können. Ich würde mindestens B1 empfehlen. Am besten wäre wohl C1.
3. In Deutschland gibt es auch Coding-Tests. Allerdings scheint es eher Arbeitstests als klassische Coding-Tests zu geben. Mein Senior meinte, er habe etwa drei Aufgaben programmieren und anschließend bewerten lassen müssen. :)

[ffdd270]

Es ist wirklich lustig, dass Sie als Adresse localhost angegeben haben! Hahaha. Mich würde interessieren, wie es sich anfühlt, im Ausland in der IT zu arbeiten – besonders in Bezug auf Sprache (Fremdsprache) und darauf, als Mensch einer anderen ethnischen Herkunft zu leben. Ich bin auch neugierig, worin sich die Unternehmenskultur im Ausland von der in Korea unterscheidet. Zum Beispiel Überstunden oder Regelungen zu Urlaubstagen ...!

[dntjrdl]

Danke. Ich habe localhost als Adresse gewählt, weil es sich ja nicht mit Viren infizieren kann, haha.

Wenn ich darüber sprechen wollte, wie es sich anfühlt, im Ausland zu arbeiten und mit einer anderen Sprache oder als Angehöriger einer anderen Ethnie zu leben, könnte ich wahrscheinlich endlos weitererzählen, haha. Wie es sich anfühlt, als Ausländer in einem deutschen IT-Unternehmen zu leben, ist sehr gut. Wenn ich auf Grundlage meiner persönlichen Erfahrungen spreche: Ich habe noch nie Rassismus erlebt. Außerdem mögen deutsche IT-Firmen kulturelle Vielfalt, deshalb möchten sie eher mehr Ausländer einstellen. Man kann zwar auf Englisch kommunizieren und arbeiten, aber je besser man die Landessprache beherrscht, desto einfacher ist sowohl die Arbeit als auch die Eingewöhnung. Als ausländischer Entwickler in Deutschland zu leben, ist für mich bisher großartig. Ich könnte mir kaum mehr wünschen.

Die deutsche Unternehmenskultur unterscheidet sich stark von der koreanischen. Es gibt keine Überstunden. Man sollte keine Überstunden machen. Da es Empfehlungen vom Arbeitsamt gibt, sollen Überstunden möglichst vermieden werden, und die festgelegten Aufgaben müssen in der festgelegten Zeit erledigt werden. Der Urlaubsanspruch steigt proportional zur Arbeitszeit. Ich selbst bin Praktikant mit 20 Stunden pro Woche und habe 18 Tage bezahlten Urlaub. Das heißt, ich kann mit bezahltem Urlaub ungefähr einen Monat frei nehmen. Wenn man lange in einer Firma arbeitet, bekommt man auch mehr Urlaub. In deutschen Unternehmen beschwert sich niemand darüber, wenn man Urlaub nimmt. Der ungewöhnlichste Punkt ist, dass alle Aufgaben rational und dokumentationsbasiert erledigt werden müssen. In Korea arbeiten viele auch dann noch, wenn sie sich ein wenig krank fühlen. In Deutschland sollte man das aber nicht tun. Wenn man auch nur ein bisschen krank ist, muss man die Symptome melden, zum Arzt gehen und sich ein Attest holen. (Auch das ist bezahlter Urlaub.) Das ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von Vorteil. Denn so lässt sich die Ausbreitung von Infektionskrankheiten verhindern und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten steigern. Außerdem sollte man in deutschen Firmen nicht auf unausgesprochene Erwartungen achten. Wenn man etwas wissen will, muss man direkt fragen. Kein Vorgesetzter reagiert genervt auf Fragen. Es gibt keine dumme Frage, nur dumme Antwort (Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten) zeigt meiner Meinung nach die deutsche Unternehmenskultur sehr gut. Man sollte also möglichst rational arbeiten. Wenn man aus der koreanischen Unternehmenskultur interne Machtspiele, unausgesprochene Erwartungen, verbale Übergriffe, Urlaub, den man nicht frei nehmen kann, Überstunden, prekäre Beschäftigung, den Prestigeeffekt der Universität, Beziehungen und Firmenessen herausnimmt, dann erhält man so etwas wie die deutsche Unternehmenskultur.

Die Arbeitsbedingungen in Deutschland sind im Vergleich zu Korea deutlich besser. Allerdings sind hohe Steuern, die Fremdsprache und das schlechte Wetter problematisch. Ich persönlich empfehle Deutschland eher für Jobsuche und Kindererziehung. Denn Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Allerdings eignet es sich nicht so gut dafür, das Kulturleben wie in Korea zu genießen. Vieles wie Karaoke, PC-Bangs oder Saunen kann man in Deutschland nicht genießen.

[huuui]

• Wie ist der deutsche Spielemarkt?
• Wie sieht der Arbeitsmarkt in der Spieleentwicklung aus? In Korea werden Berufseinsteiger fast gar nicht eingestellt, und der Arbeitsmarkt ist ebenfalls geschrumpft.
• Welche Game-Engines werden hauptsächlich verwendet?

[dntjrdl]

• Ich kenne mich mit dem Spielemarkt nicht gut aus, daher antworte ich darauf nur ungern. Ich habe mir gerade LinkedIn angesehen, und tatsächlich ist der deutsche Spielemarkt wohl nicht so groß wie der koreanische. Deutsche sprechen in der Regel gut Englisch und scheinen deshalb oft in andere europäische Länder zu gehen. Auch hier wirkt es so, als sei eine Anstellung mit nur einem Bachelorabschluss nicht allzu schwierig.

Ubisoft hat einen Standort in Düsseldorf, Deutschland. Dort wird ein Lead Developer für C++ gesucht.
https://linkedin.com/jobs/search/…

[jeongqqq]

• In Korea hat sich der Arbeitsmarkt für Entwickler stark abgeschwächt; wie ist die Lage in Deutschland?
• Einstiegsgehälter bei mittelständischen Unternehmen und bei Firmen auf dem Niveau von Naver, Kakao, Line, Coupang oder Baemin
• In Korea ist es meist schwierig, bis ins mittlere oder höhere Alter als Entwickler zu arbeiten, während es in den USA gelegentlich auch Entwickler mittleren oder höheren Alters gibt (sogar über 60); wie ist das in Deutschland?

[yhkee]

Sind die Lebenslaufvorlagen alle ziemlich ähnlich? Gibt es auch andere als die dicht vollgepackten schwarz-weißen Einseiter?

[dntjrdl]

Ich glaube, im Bereich Informatik/Computer Science ist vieles ziemlich ähnlich. Ich wurde auch mit einer dicht gefüllten schwarz-weißen Seite zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hahaha. Aber weil es eindeutig kein festgelegtes Format gibt, wirkt es bei jeder Person anders. Im Marketing kann man Farben oder Bilder frei einsetzen, und für eine Stelle als Serveradministrator reicht auch einfach eine schwarz-weiße Seite völlig aus. Wenn Sie mir eine E-Mail schicken, sende ich Ihnen meinen Lebenslauf?

[yhkee]

Oh … geben Sie mir bitte Ihren LinkedIn-Link: https://www.linkedin.com/in/yunho-kee-2a4878256/