Ehemalige OpenAI-Mitarbeiter müssen Vertrag mit lebenslangem Kritikverbot unterschreiben oder auf sämtliche Anteile verzichten

[GN⁺]

Hacker-News-Meinung

Zusammenfassung ausgewählter Hacker-News-Kommentare

• Vorschlag zur Linkänderung

  • Es wurde angeregt, den Link statt auf den X-Post lieber auf den Vox-Artikel zu ändern. Der Artikel behandelt, dass ehemalige OpenAI-Mitarbeiter das Unternehmen wegen einer NDA (Geheimhaltungsvereinbarung) nicht kritisieren dürfen.

• Rechtsberatung erforderlich

  • Es wurde angemerkt, dass dies mit dem kalifornischen Gesetz SB 331 (Silenced No More Act) zusammenhängen könnte und man daher einen Anwalt einschalten sollte. Das Gesetz konzentriert sich zwar vor allem auf sexuelle Belästigung, könnte aber auch auf andere Verträge anwendbar sein.

• Respekt für Jan Leike

  • Es wurde die Meinung geäußert, dass Jan Leike zusätzlichen Respekt verdient. Über den Link lässt sich sein Tweet ansehen.

• Gültigkeit des Vertrags

  • Es wurde die Ansicht vertreten, dass für die Wirksamkeit eines Vertrags ein neuer Aktienzuschuss gewährt werden müsse. Dabei wurde betont, dass Aktien, die bereits als Vergütung gewährt wurden, nicht erneut als Vertragsbedingung vorgelegt werden können.

• Fälle bei anderen Unternehmen

  • Es wurde gefragt, warum andere Unternehmen nicht dieselbe Maßnahme ergriffen haben. Möglich sei, dass es sich um einen rechtlich unsicheren Versuch handelt; außerdem wurde gefragt, ob es in anderen Branchen ähnliche Fälle geben könnte.

• Beschwerde beim NLRB empfohlen

  • Es wurde denjenigen, die mit den Forderungen von OpenAI konfrontiert sind, empfohlen, beim NLRB (National Labor Relations Board) Beschwerde einzureichen und einen auf kalifornisches Recht spezialisierten Arbeitsrechtsanwalt zu konsultieren.

• Rechtliche Erwägungen

  • Es wurde die Auffassung vertreten, dass ein Vertrag nur dann rechtlich wirksam ist, wenn ein neuer Gegenwert erbracht wird. Es wurde hervorgehoben, dass ein bereits vereinbarter Gegenwert nicht einfach wieder entzogen werden kann.

• Verständnis von RSUs

  • Ein Punkt, den viele übersehen, sei, dass RSUs (Restricted Stock Units) gewöhnlich einer doppelten Bedingung unterliegen. Es wurde betont, dass die Aktien nicht tatsächlich im Besitz der Mitarbeiter sind und vom Unternehmen jederzeit gestrichen werden können.

• Existenz der NDA

  • Es wurde darauf hingewiesen, dass bereits die Anerkennung der Existenz einer NDA einen Verstoß darstellt. Das bedeute, dass OpenAI nicht länger transparent sei.

• Anzeichen eines Diktators

  • Es wurde die Meinung geäußert, dass solche Vertragsbedingungen ein Anzeichen eines Diktators seien.