Wie man in einem Jahr zwei Jobs verliert

Wie man in einem Jahr zwei Jobs verliert

• 2022 war ein stressiges Jahr. Der Wohnungsmarkt schwankte wie verrückt, und meine Familie scheiterte beim Versuch, ein Haus zu kaufen.
• Am 24. Februar 2022 marschierte die russische Armee in meine Heimat Ukraine ein. Freunde und Verwandte verloren ihr Zuhause, ihre Arbeitsplätze und jede Sicherheit für die Zukunft.
• Am 30. November desselben Jahres kam der größte Schock für mich. Elastic kündigte einen Stellenabbau von 13 % an, und ich erhielt eine E-Mail, dass auch ich von der Entlassung betroffen war.

Elastic

• Obwohl ich bei Elastic entlassen wurde, behielt ich für den gesamten Dezember Gehalt und Sozialleistungen und erhielt 14 Wochen Abfindung sowie 6 Monate Krankenversicherung.
• Ich verschob den Hauskauf und begann, nach einem neuen Job zu suchen. Ich wollte meine Ersparnisse nicht angreifen, und es war meine Verantwortung, die Krankenversicherung für meine Familie sicherzustellen.
• Über Verbindungen zu früheren Kollegen erfuhr ich, dass ein ehemaliger Kollege aus unserer gemeinsamen Zeit bei Parse.ly bei Coiled, einem Data-Engineering-Startup, angefangen hatte. Ich bewarb mich dort ebenfalls und begann im Januar 2023 als Backend Engineer in meinem neuen Job.

Coiled

• Bei Coiled habe ich viel gelernt, aber es war sehr anders als bei Elastic. Coiled war ein kleines Startup, dessen Richtung sich oft änderte und nicht immer klar war.
• Durch den Schock der Entlassung bei Elastic hatte ich mein Selbstvertrauen verloren und beschloss, mich im Hintergrund zu halten und einfach hart zu arbeiten.
• Im Juli 2023 teilte mir mein Manager in einem regelmäßigen 1:1 mit, dass ich entlassen werde. Bei Coiled erhielt ich 6 Wochen Abfindung.

Krankheit

• Während ich nach einem neuen Job suchte, stellte sich heraus, dass ich operiert werden musste. Die Krankenversicherung von Coiled galt nur bis Ende August, also versuchte ich, die Operation noch in diesem Zeitraum durchführen zu lassen.
• Bei einer Röntgenaufnahme der Lunge wurde eine 3 cm große Raumforderung entdeckt, und man sagte mir, dass weitere Untersuchungen nötig seien.
• Zehn Tage später zeigte die CT-Untersuchung, dass die Raumforderung Narbengewebe war, eine Folge einer früheren Lungenentzündung. Ich überstand die geplante Operation erfolgreich und erholte mich.

Schweigen

• Die Erfahrungen aus 2022 und 2023 erschütterten mein Selbstvertrauen stark, und ich hörte auf zu schreiben oder vor Menschen zu sprechen.
• Das ist keine Heldengeschichte, sondern eine Geschichte über Unvollkommenheit. Es geht darum, Fehler und Rückschläge auf dem Weg durchs Leben anzunehmen.
• Ich bin vielen Freunden dankbar, die mir mit Ratschlägen, Empfehlungen und aufmunternden Worten geholfen haben.
• Der Krieg in der Ukraine dauert noch immer an, und meine Familie besitzt noch immer kein Haus. Aber schließlich fand ich einen neuen Job, arbeitete wieder mit einem Team zusammen und begann wieder aufzuatmen.

Meinung von GN⁺

• Dieser Text vermittelt wichtige Lektionen fürs Leben, indem er den Prozess beschreibt, persönliche Niederlagen und Katastrophen zu überwinden. Dass am Ende trotz des Verlusts beruflicher Identität und gesundheitlicher Probleme ein Neuanfang gelingt, kann viele Menschen inspirieren.
• Der Text zeigt Krisen in zwei wichtigen Lebensbereichen, Beruf und Gesundheit, und wie der Autor dabei seine Liebe und Verantwortung gegenüber sich selbst und seiner Familie neu bestätigt.
• Die Geschichte zeigt, wie uns das Annehmen von Verletzlichkeit und Unsicherheit stärker machen und ein Gefühl von Verbundenheit geben kann. Das kann für alle, die schwere Zeiten durchmachen, großer Trost und eine wichtige Lehre sein.

[GN⁺]

Hacker-News-Kommentare

• In den USA ist zuletzt ein Wandel in der Haltung zur Arbeit spürbar.

  • Früher war Arbeit Leidenschaft und Teil der Identität, doch nachdem man erkannt hat, wie wenig Unternehmen ihre Mitarbeiter schätzen, möchte man der Arbeit nun nur noch ein Mindestmaß an Zeit widmen.
  • Außerhalb der Arbeitszeit reagiert man nur, wenn es nötig ist, und zieht sich auch in der Tech-Branche einen Schritt zurück, um sich nur auf die notwendige Weiterbildung zu konzentrieren.
  • Es wird erwähnt, dass es inzwischen wichtiger geworden ist, Interviews zu bestehen, als als Entwickler tatsächlich gut zu sein.

• Im Vereinigten Königreich ist man dankbar dafür, dass Arbeitsplatz und Krankenversicherung nicht miteinander verknüpft sind.

  • Obwohl der NHS Probleme hat, wird betont, dass man beim Verlust des Arbeitsplatzes nicht auch noch den Stress um die Gesundheitsversorgung erleben sollte.

• Ereignisse wie Entlassungen sind meist Zufall und spiegeln nicht die Leistung guter Ingenieure wider.

  • Auch eine Wiedereinstellung ist ein Zufallsereignis, und ein nicht bestandenes Interview kann manchmal eher am Interviewer liegen.
  • Es wird darauf hingewiesen, dass Vorurteile oder Diskriminierung existieren können, etwa eine Bevorzugung von Menschen aus bestimmten Teams oder Regionen.

• Wenn man einschneidende Ereignisse im Leben erlebt, erkennt man, was wirklich wichtig ist.

  • An der Schwelle zum Tod bereut man eher nicht, dass man weniger Zeit für die Firma aufgebracht hat, sondern schätzt die Beziehungen zu geliebten Menschen mehr.
  • Es wird betont, dass man den Wert als Mensch nicht mit dem wirtschaftlichen Wert verwechseln sollte.

• Es wird emotionale Zustimmung zu dem Moment ausgedrückt, in dem einem klar wird, dass die wichtigsten Dinge im Leben die Menschen sind, die man liebt.

  • Das erinnert an das Buch "Man’s Search for Meaning".

• Es wird eine hervorragende Ingenieurin namens Irina gelobt, mit der man bei Parse.ly zusammengearbeitet hat.

• Es wird eingeräumt, dass es schwer ist, diese Haltung beizubehalten, die Bedeutung der Arbeit zu relativieren.

  • Nach gesundheitlichen Problemen fühlten sich die kleinen Probleme der Arbeit unwichtig an, doch nach der Genesung geriet man wieder in den alltäglichen Stress.

• Es wird eine positive Sicht darauf geäußert, dass die Bedeutung der Arbeit relativ sinkt, wenn persönliche Probleme auftreten.

  • Es wird eine kritische Perspektive darauf eingenommen, wie Unternehmen mit Mitarbeitern umgehen, und dazu geraten, eher die eigenen Interessen an erste Stelle zu setzen, statt dem Unternehmen Loyalität entgegenzubringen.

• Es wird erwähnt, dass die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zunehmend als reine Geschäftsbeziehung wahrgenommen wird.

  • Entlassungen können das Selbstwertgefühl beeinträchtigen, und es wird hinterfragt, warum man persönliche Zeit für den Gewinn eines Unternehmens opfern sollte.
  • Die Illusion von Loyalität zerbricht, und das wird als positive Veränderung gesehen.
  • Es wird betont, dass man für die Entscheidungen des Unternehmens oder für die eigene Gesundheit nicht persönlich verantwortlich ist, und dazu geraten, die eigene Arbeit gewissenhaft zu tun.

• Es wird eine kritische Sicht auf die moderne wirtschaftliche Bewegung geäußert, die berufliche Identität erzeugt.

  • Es wird die starke Überzeugung ausgedrückt, dass eine Anti-Arbeits-Bewegung gestartet werden sollte.