Institutionen versuchen, Probleme zu bewahren, für die sie selbst die Lösung sind

Das Shirky-Prinzip: Institutionen versuchen, Probleme zu bewahren, für die sie selbst die Lösung sind

• Das Shirky-Prinzip bezeichnet die Maxime: "Institutionen versuchen, Probleme zu bewahren, für die sie selbst die Lösung sind".
• Im weiteren Sinne lässt sich dieses Prinzip auch so ausdrücken: "Jede Entität versucht, das Problem zu verlängern, das sie löst."
• So kann etwa eine staatliche Behörde, die zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems gegründet wurde, die Lösungsversuche anderer behindern, um die eigene Bedeutung zu erhalten.
• Ebenso kann eine Institution so stark auf die bestehende Art der Problemlösung fixiert sein, dass sie neue und bessere Lösungen nicht akzeptiert und dadurch das Problem fortbestehen lässt.
• Das Shirky-Prinzip hat in vielen Bereichen wichtige Implikationen und ist daher wichtig zu verstehen.

Beispiele für das Shirky-Prinzip

• Ein Beispiel für das Shirky-Prinzip ist, wenn Unternehmen für Steuererklärungen bei der Regierung Lobbyarbeit leisten, damit keine kostenlose und einfache Möglichkeit zur Steuererklärung angeboten wird und sie weiter daran verdienen können.
• Ein weiteres Beispiel sind private Gefängnisunternehmen, die bei der Regierung dafür lobbyieren, Maßnahmen zu unterstützen, die die Zahl der Inhaftierten und die Dauer der Haft erhöhen.
• Das Shirky-Prinzip gilt nicht nur für Institutionen, sondern auch für einzelne Beschäftigte oder andere Entitäten.
• Der Kobra-Effekt ist ein Fall, in dem die britische Kolonialverwaltung eine Prämie auf tote Kobras aussetzte, um die Zahl der Kobras in Delhi zu senken, was jedoch dazu führte, dass Bürger aus Gewinninteresse Kobras züchteten.
• Die durch das Shirky-Prinzip beschriebenen Phänomene sind nicht zwingend das Ergebnis absichtlichen Handelns. So kann ein Unternehmen etwa so stark auf eine derzeit verkaufte mittelmäßige Lösung fokussiert sein, dass es nicht erkennt, dass es eine bessere Lösung gibt.

Ursprung und Formulierungen des Shirky-Prinzips

• Das Shirky-Prinzip wurde 2010 in einem Blogpost von Kevin Kelly vorgeschlagen und basiert auf Aussagen und Schriften von Clay Shirky.
• Kelly schrieb Shirky die Maxime zu, dass "Institutionen dazu neigen, die Probleme zu bewahren, die die Gesellschaft verwalten soll", basierend auf einer Aussage aus einem damaligen Vortrag sowie verwandten Blogposts und Büchern.
• Kelly formulierte das Shirky-Prinzip auf drei verschiedene Arten: dass Institutionen Probleme absichtlich bewahren; dass komplexe Lösungen Probleme unbewusst fortbestehen lassen; und dass jede Entität versucht, Probleme zu verlängern.

Wichtige Hinweise zum Shirky-Prinzip

• Das Shirky-Prinzip ist lediglich eine allgemeine Beobachtung und kann in vielen Situationen falsch sein.
• Es ist nicht nur auf "Institutionen" beschränkt, sondern kann auf verschiedene Entitäten angewendet werden, darunter Einzelpersonen oder kleine soziale Gruppen.
• Das Shirky-Prinzip kann verschiedene Ursachen und Verhaltensmuster umfassen.
• Verhalten nach dem Shirky-Prinzip kann sich auch auf andere Weise äußern. So kann eine Entität ein bestehendes Problem verschärfen, ein neues Problem schaffen oder ein Problem aufrechterhalten, für das sie in Wirklichkeit gar nicht die Lösung ist.

Das Shirky-Prinzip berücksichtigen

• Die Berücksichtigung des Shirky-Prinzips kann helfen, vergangenes und gegenwärtiges Verhalten zu verstehen, zukünftiges Verhalten vorherzusagen und problematisches Verhalten zu korrigieren.
• Die Bewertung der Ursachen und Folgen von Verhalten nach dem Shirky-Prinzip kann dabei helfen zu entscheiden, wie dieses Prinzip in realen Situationen angewendet werden sollte.

Verwandte Konzepte

• Parkinson's law ist die Maxime, dass "Arbeit sich in genau dem Maß ausdehnt, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht", und steht mit dem Shirky-Prinzip in Zusammenhang.
• Das Shirky-Prinzip steht auch mit einem weiteren von Parkinson beschriebenen Phänomen in Verbindung, nämlich dass das Wachstum bürokratischer oder administrativer Institutionen oft mit einem allgemeinen Rückgang der Effizienz einhergeht.
• Auch Upton Sinclairs berühmte Maxime "Es ist schwierig, jemanden etwas verstehen zu lassen, wenn sein Gehalt davon abhängt, dass er es nicht versteht" steht mit dem Shirky-Prinzip in Zusammenhang.

Zusammenfassung und Fazit

• Das Shirky-Prinzip ist die Maxime: "Institutionen versuchen, Probleme zu bewahren, für die sie selbst die Lösung sind".
• So kann etwa eine staatliche Behörde, die zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems gegründet wurde, die Lösungsversuche anderer behindern, um die eigene Bedeutung zu erhalten.
• Im weiteren Sinne lässt sich das Prinzip auch so ausdrücken: "Jede Entität versucht, das Problem zu verlängern, das sie löst", wobei eine Entität auch ein Problem aufrechterhalten kann, das sie tatsächlich gar nicht löst.
• Die Berücksichtigung des Shirky-Prinzips kann helfen, vergangenes und gegenwärtiges Verhalten zu verstehen, zukünftiges Verhalten vorherzusagen und problematisches Verhalten zu korrigieren.

Meinung von GN⁺

• Das Shirky-Prinzip ist wichtig, um die Motivation sozialer und wirtschaftlicher Institutionen oder einzelner Personen zu verstehen, Probleme fortbestehen zu lassen oder Lösungen zu behindern, um die eigene Notwendigkeit zu erhalten.
• Das Prinzip kann nützliche Einsichten liefern, wenn politische Entscheidungen, Unternehmensstrategien oder berufliches Verhalten einzelner Personen analysiert werden.
• Das Shirky-Prinzip kann dabei helfen, Hindernisse zu erkennen, die Innovation und Fortschritt behindern, und Strategien zu entwickeln, um sie zu überwinden.

[GN⁺]

Hacker-News-Kommentare

• Erfahrung in einem Großunternehmen

  • Ein Mitarbeiter hatte ein sehr einfaches Projekt.
  • Über einen externen Anbieter wurde innerhalb von zwei Wochen eine Lösung gefunden, danach kommunizierte der Mitarbeiter jedoch nicht mehr weiter.
  • Der Mitarbeiter ging zum Vizepräsidenten, stellte ein Team von 50 Personen zusammen, präsentierte neun Monate später die Lösung und feierte eine Party.
  • Dabei wurde klar, dass die Arbeit in Großunternehmen dazu dient, Ereignisse für Beförderungen zu schaffen und breite Anerkennung zu erhalten.

• Veränderungen im Finanzsektor

  • Der US-Finanzsektor war früher aufgrund strenger Regulierung einfacher.
  • Die Aufgaben von Banken und Wertpapierhäusern waren getrennt, und Banken durften nur grundlegende Geschäfte durchführen.
  • Versorgungsunternehmen hatten stabile Aktienkurse, und auch der Aktienhandel verlief langsam.
  • Seit der Deregulierung des Finanzsektors in den 1980er Jahren ist der Sektor komplexer geworden, und es ist leichter geworden, im Finanzbereich Geld zu verdienen als in der Fertigung.

• Probleme von Non-Profit-Organisationen und NGOs

  • Viele NGOs geraten in die Versuchung, eher Teil eines dauerhaften Problems zu werden, als es zu lösen.
  • San Francisco gibt viel Budget für die Lösung des Obdachlosenproblems aus, tatsächlich wird es jedoch vom NGO-Industriekomplex aufgebraucht.

• Erfahrungen in einem Technologieunternehmen

  • Ein Physiker fand eine einfache und wirksame Lösung, wurde jedoch aufgrund interner Firmenpolitik entlassen.
  • Danach unterrichtete er Physik an einer Universität, musste aber feststellen, dass den Studierenden grundlegendes Wissen fehlt; und wenn sie durch Prüfungen fallen, kann das für die Universität zum Problem werden, sodass er sie letztlich bestehen lassen musste.

• Probleme von Systemen

  • Komplexe Systeme neigen dazu, ihrer eigentlichen Funktion entgegenzuwirken.
  • Menschen innerhalb eines Systems handeln anders, als das System es vorgibt.
  • Auch wenn es nicht nötig ist, setzt ein System seine Arbeit weiterhin fort.

• Ein Gedicht über Meetings

  • Es wird ein Gedicht geteilt, das beschreibt, wie ineffizient die Teilnahme an Meetings ist.

• Missbrauch von Technologie und Apps

  • Kritik an Situationen, in denen faktisch nichts geschieht, außer kleine Datenmengen durch mehrere Apps zu verschieben.

• Kritik an der Rolle von NGOs

  • Es wird behauptet, dass NGOs, die Entwicklungsländern helfen, einen Anreiz haben, diese in Armut zu belassen.

• Das Gesetz der Bürokratie

  • Es wird auf ein Grundgesetz der Bürokratie verwiesen und ein entsprechender Link geteilt.

• Einsatz von KI-Tools im Unternehmen

  • Das Unternehmen brachte eine eigene Version von ChatGPT heraus, blockierte jedoch die Domain von OpenAI, als niemand sie nutzte.

Diese Zusammenfassung behandelt aus verschiedenen Perspektiven Probleme im Zusammenhang mit Großunternehmen, dem Finanzsektor, Non-Profits, Bildungseinrichtungen, der Komplexität von Systemen und Bürokratie.