Aufgabenmanagement kann, wenn man es falsch angeht, eher die Motivation senken und wird leicht vernachlässigt. Auch ich habe mir darüber viele Gedanken gemacht. Bei dieser Gelegenheit habe ich nach 10 Jahren als Entwickler die schlechten und guten Methoden des Aufgabenmanagements sowie die dahinterstehenden Ansätze einmal zusammengefasst. :)
- Aufgabenmanagement
- Einführung in ungeeignete Methoden
- Prinzipien einhalten
- Einführung in Getting Things Done (GTD)
- Einführung in Personal Kanban
4 Kommentare
Ich fände es gut, wenn es noch eine zusätzliche Ebene in der Zusammenfassung gäbe. Habe ich gerne gelesen :D
Vielen Dank, ich habe den Artikel mit großem Interesse gelesen.
Bei Kanban habe ich das Gefühl, dass es im Hinblick auf die tägliche Dokumentation einen Nachteil gibt, und würde gern Meinungen dazu hören.
Wenn man also auf ein Kanban-Board schaut, kann man zwar die aktuelle Situation erkennen, aber ist es nicht schwierig nachzuvollziehen, wann man welche Arbeit erledigt hat?
Wie Sie gesagt haben, ist das Kanban-Board derzeit nur dafür optimiert, den aktuellen Fortschritt zu sehen.
Für frühere Aufgaben braucht man zusätzlich ein separates Verlaufsmanagement, aber da es umständlich ist, das jedes Mal zu machen, nutze ich dafür ein anderes Tool.
Ich bin Mac-Nutzer und verwende eine App namens Things 3. Diese App folgt der im Artikel vorgestellten GTD-Philosophie und verwaltet mit dem Konzept eines Logbook auch die Historie erledigter Aufgaben. :)