Wenn ihr in eurem derzeitigen Startup nach Teammitgliedern sucht, mit denen ihr zusammenarbeiten möchtet,
gebt bitte Unternehmensvorstellung / JD / Standort / Möglichkeit für Remote-Arbeit / Kontaktmethode (E-Mail, Website) usw. an.
Die „Werbung“ sollte direkt von einem Teammitglied in einem Kommentar verfasst werden. (Search Firms o. Ä. sind nicht erlaubt)
Dieser Beitrag wird jeden ersten Montag im Monat regelmäßig veröffentlicht.
Wenn ihr Interesse an der Ausschreibung eines Unternehmens habt, kontaktiert es bitte über die angegebene E-Mail-Adresse o. Ä.
Beispiel:
Hada | Frontend-Entwickler, Designer | Yeoksam, Seoul | Remote möglich | https://hada.io | jobs@hada.io
Hada ist das Startup, das GeekNews entwickelt und betreibt. Wir sind aus diesen und jenen Gründen eine wirklich großartige Firma~~
[1] Frontend-Entwickler JD: Inhalt oder URL
[2] Designer JD: Inhalt oder URL
4 Kommentare
💎 AB180 | Software Engineer | Seoul, Seocho (1 Minute vom Bahnhof Sadang) | https://abit.ly/ab180-hiring-at-geeknews | hr@ab180.co
🎉 Airbridge ist offizieller Facebook Business Partner geworden. 🎉
Als Partner für Mobile Measurement (MMP) und Multi-Touch Attribution Analysis (MTA) gleichzeitig ausgewählt zu werden, ist eine „Weltneuheit“, und als MMP-Partner sind wir die „Sechsten weltweit“!
Dadurch können wir noch mehr Menschen bei uns willkommen heißen, haha.
Lasst uns gemeinsam wachsen, während wir ein Produkt entwickeln, das von Unicorns bis hin zu Großunternehmen genutzt wird —
Ihr könnt Erfahrungen sammeln mit der Verarbeitung von 100.000 Requests pro Sekunde, 20 Millionen MAU pro Monat, der Erfassung und Analyse von 10 Milliarden Events pro Monat, großskaliger Echtzeit-Datenanalyse und Machine Learning zur Maximierung der Performance.
Bei AB180 entwickeln wir ein Tool namens „Airbridge“, das das Nutzerverhalten auf Web und App analysiert, Marketingergebnisse misst und dabei hilft, bessere Performance zu erzielen. Viele Unternehmen wie GS SHOP, KB Securities, Burger King, Dano und Pet Friends nutzen bereits unser Produkt.
Airbridge → https://airbridge.io
Tech-Blog → https://engineering.ab180.co
Informationen zur Auswahl als Facebook Business Partner → https://blog.ab180.co/posts/…
Wenn ihr neugierig auf uns seid, schaut euch bitte die folgenden Stellenanzeigen an :)
[1] Software Engineer - Backend (Junior): https://abit.ly/ab180-backend-junior-gn
[2] Software Engineer - Backend (Senior): https://abit.ly/ab180-backend-senior-gn
[3] Software Engineer - Data (Senior): https://abit.ly/ab180-data-senior-gn
[4] Software Engineer - Database Engine: https://abit.ly/ab180-dbe-gn
Ich wollte zusammen mit einer Erklärung zur Incrementality-Analyse und der Nachricht über die Auswahl als Facebook-Business-Partner auch etwas auf GeekNews posten, aber ... das wirkte zu sehr wie Eigenwerbung unseres Unternehmens, daher poste ich es erst einmal nur hier!
Naver | Tune CIC > NOW Data Engineer | Gyeonggi-do Bundang | Remote möglich | https://www.naver-monthlyopening.com/#category-tune-be-5 | jinpil.chung@navercorp.com
Hallo.
Bei Naver Tune CIC suchen wir einen Data Engineer für den NOW-Service.
Die detaillierte Job Description finden Sie in der Stellenausschreibung unten~!
https://www.naver-monthlyopening.com/#category-tune-be-5
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur Erfahrung im Data Engineering mitbringen, sondern gemeinsam mit uns auch verschiedene Experimente angehen möchten, um eine Organisation aufzubauen, in der Daten für das Wachstum des Services fließen~!
Menschen mit Erfahrung im Data Engineering sind herzlich willkommen! Wir begrüßen auch ausdrücklich alle, die als Back-end-Entwickler arbeiten und einen Karrierewechsel zum Data Engineer in Betracht ziehen.
Wenn Sie Fragen zum Service, zur Organisation oder zur ausgeschriebenen Position haben, kontaktieren Sie uns jederzeit gern unter der untenstehenden E-Mail-Adresse. Wir antworten Ihnen so schnell wie möglich!
E-Mail: jinpil.chung@navercorp.com
P.S. Falls hier nur Stellenangebote von Startups gepostet werden dürfen, prüfe ich das gern und lösche den Beitrag gegebenenfalls wieder ^^;
Nein, auch bei großen Unternehmen ist das kein Problem. Wenn das Unternehmen allerdings so groß ist, dass eine andere Organisationseinheit den Beitrag veröffentlicht, wäre das etwas ungünstig, aber derzeit ist das in Ordnung. Haha