15 Jahre Unterstützung durch HN führten beim Recurse Center zu einer Lebensaufgabe

• Das Recurse Center feiert sein 15-jähriges Bestehen. Über HN wurde es Programmierern weltweit bekannt und schuf damit die Grundlage für den langfristigen Betrieb
• Die Mitgründer versuchten im Sommer 2010 bei YC zunächst ein „OkCupid für Jobs“, stellten die Idee aber schnell ein. Etwa ein Jahr lang wechselten sie zu mehreren anderen Ideen, doch alle scheiterten
• Schließlich bauten sie das, was sie selbst wollten: ein selbstbestimmtes Programmier-Retreat, in dem Teilnehmende spannende Projekte verfolgen, zu Open Source beitragen und gemeinsam wachsen
• Nach zwei kleinen Batches stellten sie es auf HN vor; in den folgenden Batches kam die Mehrheit der Teilnehmenden über HN. Auch heute ist HN nach Mundpropaganda der zweitwichtigste Kanal für Bewerberzufluss
• Das kostenlose Programmier-Retreat wurde kein Milliardengeschäft, hatte aber einen positiven Einfluss auf mehr als 3.000 Menschen. Auch nach 15 Jahren ist der Gründer weiterhin jeden Tag motiviert, diese Arbeit fortzusetzen

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Von gescheiterten Ideen zum Recurse Center

• Die Mitgründer nahmen an YC Summer 2010 teil und entwickelten zunächst die Idee eines „OkCupid für Jobs“, doch sie verlief schnell im Sand
• Danach wechselten sie etwa ein Jahr lang zwischen verschiedenen Ideen, ohne Erfolg, und beschlossen schließlich, das Programm zu schaffen, das sie sich selbst wünschten
• Das Recurse Center ist ein Programmier-Retreat, bei dem die Teilnehmenden ihre Richtung selbst bestimmen
  • Sie bauen interessante Projekte
  • Sie tragen zu Open Source bei
  • Sie helfen einander, bessere Programmierer zu werden

Von HN getragenes Wachstum und 15 Jahre Wirkung

• Nach zwei kleinen Batches stellten sie es erstmals auf HN vor und erhielten große Resonanz
• Dank HN trafen sie über ihr persönliches Netzwerk hinaus Programmierer aus der ganzen Welt; viele davon wurden später Freunde
• In den nächsten Batches kam die Mehrheit der Teilnehmenden über HN, und bis heute ist HN nach Mundpropaganda der Kanal, der die meisten Bewerber bringt
• Zum Launch meinte Paul Graham, ein kostenloses Programmier-Retreat wirke als Startup zwar waghalsig, sei aber „die richtige Art von Waghalsigkeit“ und werde, selbst wenn es kein Geld einbringe, eine gute Sache sein
• Tatsächlich wurde daraus kein Milliardengeschäft, doch es hatte einen positiven Einfluss auf mehr als 3.000 Menschen, und der Gründer betrachtet das Recurse Center als seine Lebensaufgabe

[GN⁺]

Meinungen auf Hacker News

• Die Zeit, die ich vor gut zehn Jahren in New York verbracht habe, war wirklich besonders. Tagsüber haben wir in einem Raum nahe der Canal Street programmiert, abends und am Wochenende sind wir mit anderen Teilnehmenden durch Museen und Parks gezogen und haben billige Dumplings gegessen.
  Damals war ich knapp bei Kasse und habe in einem alten, kleinen Zimmer im Kolping House an der Upper East Side eigentlich nur geschlafen, aber außer meinem Laptop hatte ich kaum Besitz, Verantwortung oder Ablenkungen – es war einfach und glücklich. 2021 habe ich über RC meinen Traumjob bei DuckDuckGo bekommen und arbeite dort inzwischen seit fast fünf Jahren.
• Ich fand es seltsam, dass auf der Website nirgends ein Preis zu sehen war, und habe erst tief in den FAQ entdeckt, dass alles kostenlos ist. Ich frage mich, ob das Absicht ist, um eher die Leute herauszufiltern, die sich wirklich mit dem Programm selbst beschäftigen, statt nur darauf zu achten, ob es kostenlos ist.
  RC betreibt eine eigene Recruiting-Organisation; wenn Unternehmen Alumni einstellen, zahlen sie eine Gebühr, die nicht vom Gehalt der Teilnehmenden abgezogen wird.
  • Sie stellen nicht in den Vordergrund, dass es kostenlos ist, weil sie möchten, dass man sich bewusst für RC entscheidet, nicht nur wegen der Kostenfreiheit. Man soll sich zuerst vom Programm angesprochen fühlen und dann angenehm überrascht sein, wenn man erfährt, dass es komplett kostenlos ist.
    Verstecken wollen sie diese Tatsache aber nicht; sie steht auch ganz unten auf der Homepage. Dem Feedback nach zu urteilen, sollte sie wohl trotzdem etwas sichtbarer gemacht werden.
• Mir gefällt die Definition der sozialen Regeln. Ich frage mich, ob die Dachterrassen-Regel vor oder nach einem Unfall entstanden ist, und hoffe auf Ersteres.
  Über HN habe ich online wie offline interessante Menschen kennengelernt, tiefe Freundschaften geschlossen und auch mehrere Jobchancen bekommen, meistens bessere Stellen. Die Community verändert sich, aber bisher hatte ich eine schöne Zeit damit.
  • Mit der Dachterrassen-Regel ist vermutlich nicht die verlinkte Seite gemeint, sondern der Verhaltenskodex. In mittelhohen Gebäuden in einer Großstadt wie New York ist die Nutzung des Dachs eine ziemlich übliche Erwartung, bei Gebäuden, die man nicht besitzt oder gemietet hat, normalerweise aber nicht.
  • Ich frage mich, wie du mit HN-Leuten in Kontakt gekommen bist und daraus Freundschaften im echten Leben entstanden sind.
• Ich mache gelegentlich selbst kleine Programmier-Retreats, bei denen ich eine Woche lang in einer guten Coworking-Fläche in einer anderen Stadt arbeite, um Fokus und Arbeitsflow zu gewinnen. Recurse wirkt ebenfalls wie eine tolle Idee.
• Ich frage mich, was sich für Bewerber in den vergangenen 15 Jahren verändert hat und was gleich geblieben ist. Im Vergleich zu den frühen 2010ern fühlt sich die Programmier-Community stark verändert an; ich kann mich nicht einmal erinnern, wann ich zuletzt erlebt habe, dass ein Kollege damit angegeben hat, Vim zu benutzen, aber schwer zu sagen, was genau sich verändert hat.
• Ich warte in meinem Leben noch auf den passenden Zeitpunkt, um zum Recurse Center zu gehen, aber nachdem ich mehrere RC-Alumni eingestellt und mit ihnen gearbeitet habe, waren sie alle sehr fähige Entwickler und interessante Menschen.
• In den sechs Wochen in Brooklyn habe ich viel gelernt und gute Freunde gefunden. Ohne das Recurse Center wäre ich mit meinem jetzigen Startup wahrscheinlich nicht bei YC gelandet.
• Ich wollte zwischen zwei Jobs unbedingt zum Recurse Center gehen, hatte aber nicht den Mut, den Starttermin beim neuen Arbeitgeber deutlich nach hinten zu verschieben. Eines Tages möchte ich auf jeden Fall teilnehmen.