- Aus Frust über die schwache Leistung der Coding-Produkte von xAI ordnete Musk weitere Stellenstreichungen an; mehrere Mitgründer wurden aus dem Unternehmen gedrängt, und „Problemlöser“ von SpaceX und Tesla wurden entsandt, um Prüfungen durchzuführen
- Während konkurrierende AI-Coding-Tools wie Claude Code von Anthropic und Codex von OpenAI die Softwarebranche aufmischen, konnten der Grok-Chatbot und die Coding-Produkte von xAI keine zahlenden Nutzer gewinnen
- Nach dem 1,25-Milliarden-Dollar-Zusammenschluss von SpaceX und xAI erhöht Musk den Druck mit Blick auf die Frist im Juni für einen IPO
- Mit dem Ausscheiden der technischen Schlüsselkräfte Zihang Dai und Guodong Zhang in dieser Woche sind nur noch 2 der 11 Mitgründer aus der Gründungszeit im März 2023 geblieben
- Durch anhaltende Umstrukturierungen und Forderungen nach „extrem harter“ Arbeit setzen sich sinkende Mitarbeitermoral und Abwanderung fort; zugleich laufen Wiederaufbauversuche, etwa durch das Abwerben von Talenten bei Wettbewerbern
Hintergrund der schwachen xAI-Coding-Produkte und der Umstrukturierung
- Musk war über die schwachen Ergebnisse der Coding-Produkte von xAI frustriert, ordnete weitere Personalkürzungen an und schickte Manager von SpaceX und Tesla, um die Arbeit der Mitarbeiter zu prüfen
- Die Umstrukturierung ist eine Reaktion darauf, dass AI-Coding-Tools von Anthropic und OpenAI in der Softwarebranche erfolgreich sind
- Musk schrieb auf X, xAI werde von Grund auf neu aufgebaut, weil es anfangs nicht richtig entwickelt worden sei, und erwähnte, dass es bei Tesla ähnlich gewesen sei
- Als einer der Hauptgründe dafür, dass die Coding-Produkte hinter Claude Code von Anthropic und Codex von OpenAI zurückliegen, gilt die Qualität der Daten, die für das Modelltraining verwendet wurden
SpaceX-Fusion und IPO-Druck
- Nach dem Abschluss der 1,25 Milliarden Dollar schweren Fusion von SpaceX und xAI verstärkt Musk den Druck, die Frist im Juni für einen möglicherweise größten IPO der Geschichte einzuhalten
- Musks Ziel ist es, AI-Rechenzentren ins All zu bringen, Fabriken auf dem Mond zu bauen und den Mars zu kolonisieren
Zahlreiche Mitgründer aus dem Unternehmen gedrängt
- Das ranghöchste Mitglied im Technikbereich, Zihang Dai, schied diese Woche aus; er hatte zuvor öffentlich eingeräumt, dass xAI im Coding-Bereich zurückliegt
- Guodong Zhang, verantwortlich für das Pre-Training der Grok-Modelle, entschied sich zum Ausscheiden, nachdem er wegen der Probleme bei den Coding-Produkten von Kernaufgaben entbunden worden war; auf X schrieb er, dass Donnerstag sein letzter Arbeitstag sei
- Nach diesen Abgängen sind von den 11 Mitgründern, die im März 2023 bei der Gründung von xAI in San Francisco halfen, nur noch Manuel Kroiss („Makro“) und Ross Nordeen übrig
- Im vergangenen Monat kritisierte Musk in einem online veröffentlichten Townhall-Meeting, dass das Coding-Team zurückliege, und erläuterte die Umstrukturierung; dabei wurden auch andere Mitgründer wie Greg Yang, Tony Wu und Jimmy Ba entfernt
Projekt Macrohard und Führungswechsel
- Der frühere DeepMind-Forscher Toby Pohlen wurde zum Leiter des „Macrohard“-Projekts ernannt, das einen digitalen Agenten bauen soll, der ein komplettes Softwareunternehmen kopieren kann; Musk sagte, dies sei das „wichtigste“ Vorhaben im Unternehmen
- Musk ergänzte, der Name Macrohard sei eine „witzige“ Referenz auf Microsoft
- Pohlen verließ das Unternehmen jedoch bereits 16 Tage nach seiner Ernennung
- Danach wurde Teslas Leiter für AI-Software, Ashok Elluswamy, neu zugeteilt, um das Macrohard-Projekt neu zu starten und die bisherige Arbeit zu überprüfen
- Musk kündigte an, dass Tesla und xAI gemeinsam einen „digitalen Optimus“ entwickeln würden, der die Realwelt-AI-Expertise des Auto- und Roboterherstellers mit Groks Large Language Model kombiniert
Sinkende Mitarbeitermoral und Abwanderung
- Mitarbeiter beschweren sich, dass die ständigen organisatorischen Veränderungen die Moral zerstören und xAI daran hindern, sein Potenzial auszuschöpfen
- Zwar wurde den Mitarbeitern am Mittwoch in einem internen Memo mitgeteilt, dass es keine Massenentlassungen geben werde, doch Forscher verlassen das Unternehmen weiterhin wegen Burnout durch Musks Forderung nach „extremely hardcore“ Arbeit oder wegen besserer Bedingungen bei Wettbewerbern
Bemühungen um Talentgewinnung und Wiederaufbau
- Da durch Entlassungen und Kündigungen viele Stellen frei wurden, kontaktieren Recruiter Kandidaten, die in früheren Interviews abgelehnt worden waren, und bieten ihnen bessere finanzielle Konditionen an
- Musk schrieb am Freitagmorgen auf X: „In den vergangenen Jahren haben viele Talente bei xAI nicht einmal ein Angebot oder die Chance auf ein Interview erhalten. Ich entschuldige mich“, und kündigte an, die Historie der Unternehmensinterviews zu prüfen und vielversprechende Kandidaten erneut zu kontaktieren
- Diese Woche stellte xAI Andrew Milich und Jason Ginsberg von der beliebten AI-Coding-App Cursor ein, um das Produkt „Grok Code Fast“ zu verbessern
Stand der xAI-Infrastruktur
- In Memphis wurde ein großes Rechenzentrum mit mehr als 200.000 spezialisierten AI-Chips aufgebaut; langfristig ist eine Erweiterung auf 1 Million GPUs geplant
- Zudem nutzt xAI Daten aus dem Social-Media-Netzwerk X, das im vergangenen Jahr mit xAI fusionierte; X bewirbt derzeit den Grok-Chatbot
1 Kommentare
Hacker-News-Kommentare
Wenn eure Gedanken noch nicht sortiert sind, ist es auch eine gute Entscheidung, keinen Kommentar zu schreiben
Siehe die HN-Richtlinien
Aber die meisten Forscher an der Frontlinie der KI sind stark philosophisch motiviert, und diese Philosophie steht im Gegensatz zu Elons Sicht
OpenAI und Anthropic haben sich jeweils ihre eigene philosophische Nische gut aufgebaut, aber xAI scheint es schwer zu haben, diese Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen
Da dachte ich nur: „Ich bin raus“
Wenn man wohlhabend ist und trotzdem an Dingen arbeitet, die anderen schaden, dann verdient das Kritik
Tatsächlich möchte ich nicht an einem Ort arbeiten, der solche Vielfalt nicht respektiert
Auf freie Rede folgen die Konsequenzen freier Assoziation — man hat das Recht zu wählen, mit wem man arbeiten möchte
Während Anthropic und OpenAI davonzogen, wirkte das wie Zeitverschwendung
Auch die Behauptung, Twitter-Daten seien gutes Trainingsmaterial, ist für mich schwer nachzuvollziehen, und ich halte ihren praktischen Wert nicht für besonders groß
Durch die Analyse von Follow-Beziehungen konnten wir Marketingstrategien, Werbekanäle, Kooperationsmarken und sogar Tonalität ableiten
Einmal haben wir dabei sogar herausgefunden, dass die tatsächliche Zielgruppe einer Kundenmarke völlig anders war als das Werbetargeting
Deshalb ist es wirklich schade, dass diese Twitter-Daten verschwunden sind. Zuckerberg nannte es einmal „ein Clownauto, das in eine Mine rast“, und rückblickend hatte er recht
So ein Projekt ernst zu nehmen, fällt schwer
Aus Entwicklersicht ist es weiterhin ein Best-Practice-Beispiel für öffentliche Daten-APIs
Es liefert eine objektivere und rationalere Stimme als Menschen
Aber Musks Versuche, das Modell an seine eigene Meinung anzupassen, zerstören das Vertrauen
Wenn es außerdem ein nur für Twitter genutztes Modell ist, dann ist auch das Geschäftsmodell unklar
Andere Unternehmen dürften die API wegen der Vertrauensprobleme nur ungern verwenden
Es sind nur kurze Antworten möglich, Quellen fehlen, und die Kommentare unter populären Posts werden damit überflutet
Community Notes sind viel weniger störend und liefern auch Links
Auf Twitter möchte ich menschliche Gedanken sehen
Das als „objektiv“ zu bezeichnen, ist Selbsttäuschung
Ein unernstes Projekt, das bestehende Werkzeuge nur neu verpackt
Selbst Ideen wie ein orbitales Rechenzentrum von SpaceX wirken inzwischen schon ausgereizt
Offenbar ist es wieder Zeit für eine neue Musk-Firma
Auf HN habe ich viel zu oft Kommentare gesehen wie „Er betreibt mehrere Firmen gleichzeitig, also ist er ein Genie“
Vielleicht wäre es besser, sich auf diese Richtung als Echtzeit-Assistenten-KI zu konzentrieren und komplexe Aufgaben Modellen wie denen von Anthropic zu überlassen
Mit zwei Sprachbefehlsschnittstellen ist auch die UX verwirrend
So etwas habe ich in einer Tesla-UI zum ersten Mal gesehen
Sie riefen „6 Stunden Arbeit, im Büro schlafen, immer releasen“, aber nach zwei Jahren haben sie nichts vorzuweisen
Google dagegen wirkt entspannt, hat xAI aber längst überholt
„4 Tage arbeiten, 2 Stunden arbeiten“ ist nur ein Witz
Besonders wenn der Chef reich ist und die Mitarbeiter verschlissen werden, gehen sie zu besseren Gelegenheiten
Dabei hält es eine deutlich besser ausbalancierte Arbeitsbelastung als xAI aufrecht
Dass die Aktie trotz gescheiterter neuer Produkte steigt, liegt daran, dass die Aktie selbst zum Produkt geworden ist
Ich mache mir Sorgen, dass SpaceX in die Geldlöcher von X und KI hineingezogen wird
Link zur TSLA-Aktie
Direkt nach einer Übernahme zu sagen, man müsse „das Kernprodukt neu bauen“, birgt erhebliches Konfliktpotenzial
Was tatsächlich gebaut wird, spielt dann keine Rolle mehr