- Weist auf die Falle hin, die eigene Karriere nicht zu reflektieren, weil man zu sehr in Alltag und Arbeit aufgeht, und stellt konkrete Schritte vor, um daraus auszubrechen
- Empfiehlt, die vergangenen 12 Monate zu überprüfen und wichtige Projekte sowie Erfolge aufzulisten und anschließend die darin erkennbaren Muster und ihre Bedeutung zu analysieren
- Betont, mit uneingeschränktem Denken eine ideale Karriererichtung zu entwerfen und wegen realistischer Einschränkungen nicht zu früh aufzugeben
- Rät dazu, sechs Ziele zu formulieren, dann nur ein einziges Kernziel übrig zu lassen und sich darauf zu konzentrieren; dafür müsse man auch störende „gute Gelegenheiten“ entschlossen ablehnen
- Hebt hervor, dass kurze Phasen der Reflexion die Lebensqualität von Tausenden künftigen Stunden verändern können, und ruft dazu auf, die eigene Karriere selbst zu gestalten
Warum man die eigene Karriere selbst gestalten sollte
- Menschen geraten oft in die Falle, so beschäftigt mit dem Leben zu sein, dass sie nicht über ihr Leben nachdenken
- Für die Karriere gilt dasselbe: Man ist so sehr in die Arbeit vertieft, dass man die Karriere selbst oft nicht mehr hinterfragt
- Um diesen Zustand zu vermeiden, wird vorgeschlagen, an einem freien Tag ein paar Stunden in die Reflexion über die eigene Karriere zu investieren
Der 8-stufige Prozess zur Karriere-Reflexion
- Schritt 1: Die vergangenen 12 Monate überprüfen
- Das Jahr Monat für Monat durchgehen und festhalten, wofür Zeit verwendet wurde, welche wichtigen Projekte, Verantwortlichkeiten und Erfolge es gab
- Es muss nicht kompliziert sein; eine einfache Aufzeichnung reicht aus
- Schritt 2: Die Frage „Was passiert hier eigentlich?“
- Die Liste prüfen und analysieren, was tatsächlich im Gange ist, warum es wichtig ist und welche Trends erkennbar sind
- Darüber nachdenken, welche Folgen es hätte, wenn sich diese Trends fortsetzen
- Schritt 3: Die Frage „Was würdest du tun, wenn du alles tun könntest?“
- Ideen frei und ohne Selbstkritik aufschreiben, um uneingeschränktes Denken anzuregen
- Schritt 4: Die Ideen aus Schritt 3 weiterentwickeln
- Wegen realistischer Einschränkungen nicht zu schnell aufgeben, sondern die wirklich gewünschte Richtung tiefer erkunden
- Ein Weg, der als „unrealistisch“ ausgeschlossen wurde, kann in Wirklichkeit ein legitimer Karrierepfad sein
- Schritt 5: Sechs Ziele für die kommenden 12 Monate aufschreiben
- Die wichtigsten Karriereziele, die man erreichen möchte, nach Priorität ordnen
- Schritt 6: Die unteren fünf Ziele streichen
- Den Fokus auf nur ein einziges „wahres Nordstern“-Ziel legen
- So verliert man auch im Strudel des Arbeitsalltags nicht die Richtung
- Schritt 7: Einen Umsetzungsplan für diesen Monat erstellen
- Kurzfristige Erfolge (quick wins) festlegen, die sich innerhalb von 3–4 Wochen erreichen lassen
- Schritt 8: Entscheiden, „was man ablehnen wird“
- „Gute Gelegenheiten“ auflisten, die das Erreichen des Kernziels behindern, und Strategien zum Streichen, Verschieben oder Delegieren entwickeln
- Unter Berufung auf Ralph Waldo Emerson wird gewarnt: „Von seinem Hauptzweck abzuweichen und überall ein bisschen zu arbeiten, ruiniert Menschen wie Nationen.“
Persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse
- Der Autor berichtet, dass er durch diesen Prozess sein Jurastudium abbrach, Großbritannien verließ und in die USA zog, um den Weg als Lehrer und Autor einzuschlagen
- Er erwähnt, dass dies der wichtigste Wendepunkt seiner Karriere gewesen sei
- Es wird betont, dass schon zwei Stunden konzentrierter Reflexion die Lebensqualität der nächsten 8.760 Stunden eines Jahres verbessern können
- Abschließend wird gewarnt: Wenn man seine Karriere nicht selbst gestaltet, wird es jemand anderes tun
Noch keine Kommentare.