Wenn ihr remote arbeitet, richtet einen Ramblings-Kanal ein

• Ramblings: ein persönlicher Journal-Kanal für Remote-Teams

• Für Remote-Teams (2–10 Personen) wird empfohlen, in der Team-Chat-App persönliche Ramblings-Kanäle mit dem Namen jedes Teammitglieds anzulegen
• Ein Ramblings-Kanal funktioniert innerhalb des Teams wie ein persönliches Journal oder Mikroblog und fördert natürliche Kommunikation, ohne den Team-Chat unübersichtlich zu machen
• Er dient als Ort, um frei Gedanken, Ideen, Alltagserlebnisse, Feedback, Reisefotos usw. zu posten, mit dem Ziel, ganz natürlich die soziale Verbundenheit im Team zu stärken

• So wird der Kanal betrieben

  • In jedem Ramblings-Kanal kann nur die jeweilige Person neue Hauptbeiträge verfassen, Kolleginnen und Kollegen können nur in Threads (Kommentaren) antworten
  • Alle Ramblings-Kanäle werden im unteren Bereich der Kanalliste im Abschnitt Ramblings gesammelt und sind standardmäßig stummgeschaltet
  • Andere Teammitglieder müssen nicht alles lesen; es ist ein Raum, in dem man ganz nebenbei Einblick in die Gedanken der anderen bekommt

• Tipps für den Einsatz: meist 1–3 kurze Updates pro Woche, ganz frei

  • Ideen zum aktuellen Projekt
  • Gedanken zu Blogposts, Artikeln oder Nutzerfeedback
  • Neue Vorschläge vom Typ „Was wäre, wenn …“
  • Teilen von Fotos von der letzten Reise oder von Hobbys
  • Festhalten von Selbstgesprächen im Stil von Rubber-Duck-Debugging während des Problemlösens

• Praktische Erfahrungen und Wirkung

  • Im Obsidian-Team wurde dies zwei Jahre lang erprobt und erwies sich auch ohne regelmäßige Meetings erfolgreich als Ersatz für Watercooler Talk (Bürotratsch)
  • Es sichert intensive Fokuszeit und fördert zugleich auf natürliche Weise das Verbundenheitsgefühl unter Kolleginnen und Kollegen sowie den Austausch kreativer Ideen
  • Über Ramblings entstanden tatsächlich verschiedene kreative Ergebnisse wie Feature-Ideen, Prototypen und Problemlösungen
  • Abgesehen von einem jährlichen Offline-Teamtreffen dienen Ramblings-Kanäle als menschliches Bindeglied des Teams und helfen, die Bindung zwischen den Teammitgliedern zu stärken