- Laut der „Platform Engineering 2023 Survey“ verdienen Plattformingenieure in den USA im Durchschnitt 65.439 US-Dollar mehr als DevOps-Ingenieure und haben damit einen Gehaltsvorsprung von 42,5 %
- In Europa erzielen Plattformingenieure 18,64 % mehr Einkommen, was jährlich 15.871 US-Dollar mehr entspricht
- Gründe für die große Einkommenslücke: Die Arbeitsbelastung im Platform Engineering ist hoch
- Anders als bei klassischen Operations- oder DevOps-Rollen erfordert Platform Engineering ein breiteres und stärker spezialisiertes Skillset
- Es übernimmt nicht nur die Rolle, die Lücke zwischen Softwareentwicklung und Betrieb zu schließen
- Es geht auch nicht nur darum, Probleme einzelner Teams oder Personen zu lösen
- Die Arbeit von Plattformingenieuren wirkt sich auf die gesamte Organisation aus und prägt sowie modernisiert die Plattform
- Ist eine Plattform gut aufgebaut, beseitigt sie Engpässe bei Entwicklern und Betriebsteams und verkürzt die Time-to-Market weiter
2 Kommentare
Wenn ich persönlich den Unterschied zwischen Plattformingenieuren und DevOps-Ingenieuren am deutlichsten spüre, dann darin, dass Plattformingenieure sich tendenziell auch stärker um die Tools der Entwickler kümmern.
Sie befassen sich nicht nur mit CI/CD, sondern geben auch den gesamten Workflow sowie unternehmens- oder teaminterne Regeln vor; dafür entwickeln oder passen sie bestehende Pipeline-Tools an und zeigen mitunter auch eine breite Kommunikation mit Marketing, Sales, Produkt-/Projektmanagern, Security und anderen Bereichen.
Einerseits wird das manchmal als eine weiterentwickelte Form von DevOps angesehen, andererseits scheint dafür die Fähigkeit nötig zu sein, verschiedene Werkzeuge, die unterschiedliche Anforderungen eines Geschäfts erfüllen, zu einer Plattform zu integrieren und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für den wertvollen Einblick.