Pixar plant 2024 einen Personalabbau von 20 %

Disney plant bei Pixar 2024 umfangreiche Entlassungen, während das Unternehmen auf Profitabilität im Streaming setzt

• Das zu Disney gehörende Animationsstudio Pixar wird im Laufe dieses Jahres Stellen abbauen.
• Laut internen Quellen bei Pixar könnte der Stellenabbau bis zu 20 % betragen; das derzeit 1.300-köpfige Team könnte innerhalb weniger Monate auf unter 1.000 Beschäftigte schrumpfen.
• Pixar erklärte, diese Zahlen seien übertrieben; wie viele Mitarbeitende betroffen sein werden, sei noch nicht entschieden. Berücksichtigt würden Faktoren wie Produktionspläne und Personalzuweisung für künftig genehmigte Filme.

Unprofitabilität im Streaming-Segment und Stellenabbau

• Mitarbeitende, die Pixar für Disney+ eingestellt hat, gehören zu den Betroffenen des Stellenabbaus; Disney+ schreibt weiterhin keine Gewinne.
• Im 4. Quartal 2022 gewann Disney+ 7 Millionen neue Abonnenten hinzu und kam damit auf insgesamt 152 Millionen Abonnenten.
• Disney erwartet, den Streaming-Dienst bis zum 4. Quartal 2024 in ein profitables Geschäft zu verwandeln; dies soll durch die Restrukturierung des Unternehmens erreicht werden.

Pixars erfolgreiche Titel und Box-Office-Ergebnisse

• Pixars „Elemental“ ist einer der populären Titel auf Disney+ und spielte weltweit 500 Millionen US-Dollar ein.
• „Elemental“ galt anfangs als Flop, konnte sein Ergebnis aber mit der Zeit verbessern.
• Pixar plant die Veröffentlichung einer Fortsetzung von „Inside Out“ sowie 2025 eines neuen Films mit dem Titel „Elio“.

Pixars Budgets im Vergleich zu anderen Animationsstudios

• Das Produktionsbudget für Pixar-Filme liegt bei etwa 200 Millionen US-Dollar und damit höher als bei anderen Animationsstudios.
• Illumination arbeitet mit Budgets von 75 bis 100 Millionen US-Dollar, DreamWorks mit 70 bis 145 Millionen US-Dollar.
• Da alle Filme Budgets von mehr als 200 Millionen US-Dollar benötigen, sind erhebliche Box-Office-Einnahmen erforderlich.

Weitere Kostensenkungsmaßnahmen bei Disney

• Disney ergreift Kostensenkungsmaßnahmen, da die Werbeeinnahmen bei ABC und anderen TV-Sendern sinken und die Verluste im Streaming-Segment von Disney+ anhalten.
• Im Rahmen dieser Maßnahmen wird Disney in diesem Jahr in den USA Hulu-Inhalte zu Disney+ hinzufügen.

Meinung von GN⁺

• Die Nachricht über Entlassungen bei Pixar spiegelt den verschärften Wettbewerb im Streaming-Markt und die Schwierigkeit wider, Profitabilität zu erreichen.
• Das Wachstum der Abonnentenzahlen von Disney+ und des werbefinanzierten Modells wird als neuer Weg zur Monetarisierung von Streaming-Diensten beachtet.
• Pixars Budgetmanagement und die Strategie zur Veröffentlichung neuer Filme deuten auf wichtige Veränderungen für nachhaltiges Wachstum innerhalb der Animationsbranche hin.

[xguru]

Ich habe keinen Pixar-Film ausgelassen, aber als ich überlegt habe, seit wann ich keine mehr gesehen habe, war Luca von 2021 der letzte.
Ich habe das Gefühl, dass sich das Wachstum zusammen mit der Pandemie irgendwie auch erledigt hat.
Auf Inside Out 2 freue ich mich trotzdem!

[GN⁺]

Hacker-News-Kommentare

• Überlegungen zu den Auswirkungen von Entlassungen

  • Entlassungen schaden der Moral der Mitarbeitenden und wirken sich negativ auf die Bereitschaft aus, langfristige Risiken einzugehen.
  • In kreativen Branchen können die Auswirkungen von Entlassungen noch gravierender sein. Kreative Menschen tauschen Ideen über ihre gegenseitige „Chemie“ aus, und das lässt sich nur schwer ersetzen.
  • Das gemeinsame „Stammeswissen“ einer Gruppe, die kreative Ergebnisse hervorbringt, wird geteilt; geht es verloren, ist es schwer, Kreativität zu reproduzieren oder zu steigern.
  • Der japanische Filmregisseur Akira Kurosawa kritisierte die Auflösung des Studiosystems als etwas, das der Kreativität zuwiderlaufe.
  • Nintendos ehemaliger CEO Satoru Iwata sprach sich selbst in finanziell schwierigen Zeiten gegen Entlassungen aus und garantierte stabile Beschäftigung, um die langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu erhalten.
  • Animationsstudios bauen ihre Marke auf und erzeugen Erwartungen dank ihrer „fest angestellten“ Mitarbeitenden. Entlassungen verändern die Chemie der Zusammenarbeit und erschweren es, eine Marke zu erhalten oder aufzubauen.

• Gründungserfahrung mit einer Website für unabhängige Animator:innen und Künstler:innen

  • cartoonlagoon.com war eine Website für unabhängige Animator:innen und Künstler:innen und plante, exklusive Inhalte bekannter Künstler:innen zu zeigen, war damit jedoch nicht erfolgreich.
  • Beim Hören der Nachrichten, dass Pixar und andere Studios Personal abbauen, entsteht der Gedanke, dass sich eine solche Idee heute über YouTube-Kanäle und Ähnliches umsetzen ließe.

• Disneys Ertragsstruktur und der Wandel des Geschäftsmodells von Medienunternehmen

  • Der Großteil von Disneys Gewinn stammt aus dem Themenparkgeschäft, während im Medienbereich wegen des Streaming-Wettbewerbs übermäßig in Inhalte investiert wird.
  • Es ist möglich, dass Medienunternehmen im 21. Jahrhundert zu einem Geschäftsmodell übergehen, bei dem Inhalte als Loss Leader dienen, um Themenparks mit wertvollem geistigem Eigentum (IP) zu versorgen.

• Unruhe unter den Mitarbeitenden nach Pixars Ankündigung geplanter Entlassungen

  • Pixar kündigte an, dass die Entlassungen später in diesem Jahr erfolgen sollen, was die Unruhe der Mitarbeitenden ausdrückt, die unter dem Motto „Wir sind alle eine Familie“ weiterarbeiten müssen.
  • Viele Mitarbeitende arbeiten zwar in ihrem Traumjob, empfinden die Nachrichten über Entlassungen aber als bitter.

• Stellenangebot für entlassene Visualisierungsingenieur:innen

  • Für entlassene Visualisierungsingenieur:innen wird eine globale Remote-Position angeboten, bei der an Remote-GPU-Servern und einer Client-Engine gearbeitet werden kann.
  • Die Rolle umfasst die Erweiterung einer preisgekrönten Informationsvisualisierungsplattform, die von verschiedenen Teams genutzt wird, und deren Kombination mit AI-Schnittstellen, um Datenanalyse zugänglicher zu machen.

• Fragen zum Grund für Entlassungsankündigungen am selben Tag

  • Es wird die Frage aufgeworfen, warum mehrere Entlassungsankündigungen am selben Tag erfolgten.

• Fragen zum Prozentsatz des Personalabbaus

  • Es wird infrage gestellt, wie ein Rückgang von 1300 auf unter 1000 Beschäftigte einem Abbau von 20 % entsprechen soll.

• Behauptung, dass künstliche Intelligenz (AI) Jobs in der Animationsbranche ersetzen werde

  • Jeffrey Katzenberg behauptete, AI werde 90 % der Jobs von Künstler:innen in Animationsfilmen abschaffen.

• Kritik daran, entlassenen Mitarbeitenden Zeit zur Einarbeitung ihrer Nachfolger zu geben

  • Es wird kritisiert, dass Disney entlassenen Mitarbeitenden ausreichend Zeit gibt, ihre Nachfolger einzuarbeiten.

• Opfer der Mitarbeitenden für das Versagen des Managements und fehlende Verantwortung der Führungskräfte

  • Aufgrund schlechter Managemententscheidungen werden Mitarbeitende entlassen, während die Führungskräfte weiterhin hohe Gehälter beziehen und sich der Verantwortung entziehen.
  • Disneys Content-Strategie wird als miserabel bezeichnet, und der Versuch des Unternehmensamerika, kreative Geschäfte zu formalisieren, wird kritisiert.
  • Es wird gefragt, wie oft Menschen solche Situationen noch erleben müssen, bevor sie ein Klassenbewusstsein entwickeln.