Microsofts Vergütungsrichtlinien geleakt: Jahresgehälter, Signing-Boni und aktienbasierte Vergütungsspannen nach Level offengelegt

 (businessinsider.com)
35 Punkte von xguru 2023-10-19 | 2 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Wurde Anfang dieses Jahres bekannt gegeben und von Hiring Managern genutzt, um zu entscheiden, wie viel neuen Mitarbeitenden angeboten werden soll
  • Je nach Bereich und Region unterschiedlich, daher gibt es keinen unternehmensweiten Standard
  • Es wird ein Level-System verwendet; je höher das Level, desto höher das Angebot
    • "Senior" beginnt bei Level 63, "Principal" beginnt bei 65, "Partner" beginnt bei 68
    • Nicht alle Laufbahnen reichen bis Level 70, aber im Engineering-Bereich gilt Level 70 als "Distinguished Engineer"
    • Es gibt auch Level 80 für "Technical Fellow", eine der höchsten Führungsebenen im Unternehmen
  • 2022 wurden die Gehälter für Mitarbeitende bis einschließlich Level 67 insgesamt angehoben und umfangreiche Aktienzuschüsse ausgezahlt, um Wechsel zu anderen Unternehmen zu verhindern
  • Doch als sich die Wirtschaftslage Anfang dieses Jahres verschlechterte, wurden Gehaltserhöhungen beim Grundgehalt eingefroren und die Budgets für Boni und aktienbasierte Vergütung gekürzt
  • Microsoft wollte diesen Artikel nicht kommentieren

Microsofts Vergütungsrichtlinien für Hiring-Angebote

  • Level 70:
    • Grundgehalt: $231,700 ~ $361,500
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $310.000, mit Genehmigung bis zu $1,2 Millionen
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $945,000
  • Level 69:
    • Grundgehalt: $202,400 ~ $316,000
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $235.000, mit Genehmigung bis zu $1,1 Millionen
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $750,000
  • Level 68:
    • Grundgehalt: $186,200 ~ $291,000
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $177.000, mit Genehmigung bis zu $1 Million
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $490,600
  • Level 67:
    • Grundgehalt: $171,600 ~ $258,200
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $168.000, mit Genehmigung bis zu $700,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $336,000
  • Level 66:
    • Grundgehalt: $157,300 ~ $236,300
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $75.000, mit Genehmigung bis zu $600,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $160,000
  • Level 65:
    • Grundgehalt: $144,600 ~ $216,600
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $36.000, mit Genehmigung bis zu $300,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $90,000
  • Level 64:
    • Grundgehalt: $125,000 ~ $187,700
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $24.000, mit Genehmigung bis zu $250,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $60,000
  • Level 63:
    • Grundgehalt: $113,900 ~ $171,500
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $17.000, mit Genehmigung bis zu $200,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $44,000
  • Level 62:
    • Grundgehalt: $103,700 ~ $156,400
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $11.000, mit Genehmigung bis zu $125,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $32,000
  • Level 61:
    • Grundgehalt: $92,600 ~ $138,100
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $6.500, mit Genehmigung bis zu $75,000
    • Jährliche Aktienzuteilungs-Spanne: $0 ~ $24,000
  • Level 60:
    • Grundgehalt: $83,500 ~ $125,000
    • Aktienbonus bei Neueinstellung: standardmäßig $4.500, mit Genehmigung bis zu $50,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $16,000
  • Level 59:
    • Grundgehalt: $74,400 ~ $110,800
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $3.000, mit Genehmigung bis zu $30,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: $0 ~ $12,000
  • Level 58:
    • Grundgehalt: $70,300 ~ $92,600
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $2.500, mit Genehmigung bis zu $20,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 57:
    • Grundgehalt: $63,800 ~ $83,000
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $1.500, mit Genehmigung bis zu $10,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 56:
    • Grundgehalt: $60,700 ~ $77,900
    • Aktienbonus bei Einstellung: standardmäßig $1.500, mit Genehmigung bis zu $10,000
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 55:
    • Grundgehalt: $55,200 ~ $71,300
    • Aktienbonus bei Einstellung: N/A
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 54:
    • Grundgehalt: $51,600~$67,000
    • Aktienbonus bei Einstellung: N/A
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 53:
    • Grundgehalt: $46,600 ~ $59,700
    • Aktienbonus bei Einstellung: N/A
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"
  • Level 52:
    • Grundgehalt: $42,500 ~ $54,600
    • Aktienbonus bei Einstellung: N/A
    • Jährliche Aktienbonus-Spanne: "nach Karrierestufe"

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2 Kommentare

 
botplaysdice 2023-10-19

Muss das Leveling wirklich so fein unterteilt sein ... wie Erfahrungspunkte in irgendeinem RPG ...

Off-topic: Wenn man im Rückblick schaut, waren die Leute, die während der Pandemie den Job gewechselt haben, als die Gehälter für Engineers völlig aufgebläht waren, wohl die Gewinner des Lebens. Das damals ausgehandelte Gehalt zieht sich am Ende durchs ganze Leben, solange man nicht wieder wechselt ... (und selbst wenn man wechselt, bleibt es die Basis und wirkt weiter nach ...)