6 Punkte von owler 2019-10-28 | 1 Kommentare | Auf WhatsApp teilen

Eine Methode, fähige Entwickler auf Basis des Dreyfus-Modells des Kompetenzerwerbs zu unterscheiden.

"Ganz ehrlich gesagt ...

Unsere Entwicklungskultur im Land ist ein einziges Chaos. Das in Anfänger-, Mittel- und Oberstufe unterteilte Einstufungssystem für Entwickler, übermäßige Überstunden, unrealistische Zeitpläne, die Realität, dass Berufsanfängern ohne Mentor plötzlich Arbeit aufgebürdet wird, eine Umgebung, in der es außer privaten Kursinstituten kaum Lernorte gibt – die Liste ist endlos. Es gibt zwar verschiedene Diskussionen über Lösungen, aber nichts davon ist wirklich überzeugend.

In diesem Teufelskreis gibt es für den Einzelnen nicht viel, was er tun kann.

Aber ob positiver oder negativer Kreislauf – es gibt immer ein wichtiges Glied.

Ein Glied, das den Kreislauf beschleunigen oder durchbrechen kann.

Ich denke, dass eine verlässliche Methode, die Fähigkeiten von Entwicklern zu erkennen, genau so ein Glied ist, das diesen Teufelskreis durchbrechen kann.

Ich glaube, dass sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen aus diesem Teufelskreis ausbrechen können, wenn sie mit fähigen Entwicklern zusammenarbeiten.

Deshalb möchte ich meine Methode dazu teilen,

was man von fähigen Entwicklern gewinnen kann,

und wie man fähige Entwickler unterscheiden kann.

"

1 Kommentare

 
changi1122 2019-10-29

Als Anfänger wusste ich nicht, welche Bereiche ich lernen sollte, aber damit kann ich wohl eine Richtung finden. Vielen Dank.