Vorlage für Stellenanzeigen im 3. Quartal 2026

 (lobste.rs)
1 Punkte von GN⁺ 15 시간 전 | 1 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Erläutert das grundlegende Format, das beim Veröffentlichen von Stellenanzeigen im Who's hiring?-Thread für das 3. Quartal 2026 eingehalten werden soll
  • Die Anzeige sollte Informationen enthalten, die Bewerber zuerst prüfen müssen, etwa Firmenname, Website, Position und Standort
  • Beim Standort sollte nicht nur eine allgemeine Region angegeben werden, sondern auch, ob es REMOTE worldwide/US/EU oder ONSITE ist
  • In der Detailbeschreibung werden Rolle, Tech Stack und Vergütung über die Punkte Description, Tech stack, Compensation getrennt dargestellt
  • Damit Bewerber direkt Kontakt aufnehmen können, wird unter Contacts klar angegeben, wie die Kontaktaufnahme erfolgen soll

In der Stellenanzeige enthaltene Punkte

  • Beim Erstellen der Anzeige sollten die folgenden Punkte im selben Format strukturiert werden
    • Company: Firmenname
    • Company website: Unternehmenswebsite
    • Position(s): zu besetzende Positionen
    • Location: Arbeitsort sowie Remote-/Vor-Ort-Regelung
    • Description: Beschreibung der Anzeige
    • Tech stack: Tech Stack
    • Compensation: Gehalt, Aktienanteile, Urlaub, wichtige Zusatzleistungen
    • Contacts: Kontaktinformationen

Schreibweise für Standort und Vergütung

  • Unter Location sollte der mögliche Umfang von Remote-Arbeit konkret angegeben werden
    • REMOTE worldwide
    • REMOTE US
    • REMOTE EU
    • ONSITE
  • Unter Compensation können salary, equity, vacation und major benefits aufgeführt werden

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1 Kommentare

 
GN⁺ 15 시간 전
Kommentare auf Lobste.rs

  • Immer wenn ich gerade einen Recruiting-Zyklus abgeschlossen habe, erscheint so ein Beitrag – das Timing ist also immer etwas ärgerlich.
    In ein paar Monaten wollen wir wieder einstellen, aber ich glaube nicht, dass es dann genau mit so einem Post zusammenfallen wird.

    • Man muss nicht auf solche Beiträge warten.
      Mit dem entsprechenden Tag kann man praktisch jederzeit Stellenanzeigen posten.

  • Mozilla stellt ein: https://careers.mozilla.org
    Es gibt unter anderem Positionen als Senior Software Engineer (Cryptography); die Standorte sind Remote in Kanada/Schweden/den Niederlanden/Spanien/Belgien/Finnland/Großbritannien/Deutschland/Frankreich.
    Man implementiert Kryptografie/PKI direkt in Firefox oder arbeitet an der Kryptografie-Bibliothek NSS. Der Tech-Stack ist C, C++, Rust; erforderlich sind Erfahrung mit Kryptografie-Implementierungen in C/C++, starke Debugging-Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in verteilten Remote-Teams.
    Die Vergütung unterscheidet sich je nach Region, und das Bonusprogramm ist großzügig. Für Senior Engineers liegen die Spannen zum Beispiel bei €68.000–€91.000 EUR in Deutschland sowie $104.000–$139.000 CAD (Tier 1) bzw. $95.000–$126.000 CAD (Tier 2) in Kanada.
    Kanada: https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016824/ / EU: https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016848/
    Gebt mir Bescheid, wenn ihr euch bewerbt. Ich kann mich als Referral eintragen lassen, und vielleicht könnt ihr damit ein langweiliges Screening-Interview überspringen (nicht garantiert).

    • Ich frage mich, wie die regionalen Einschränkungen genau funktionieren.
      Es gibt eine Frontend-EM-Rolle, die ziemlich gut passen würde, aber sie ist nur für Kanada ausgeschrieben, während ich in den USA bin. Lohnt es sich trotzdem, mich zu bewerben?

  • PostHog stellt ein: https://posthog.com
    Es sind insgesamt 24 Positionen offen, darunter Product Engineer, Backend Engineer, AI Research Engineer, SRE und Context Engineer; Remote im Bereich GMT+2 bis GMT-8.
    Es ist eine Open-Source-Plattform für Produktanalyse, die von über 450.000 Organisationen genutzt wird und inzwischen auch Session Replay, Feature Flags, A/B-Tests, Data Warehouse, Error Tracking und einen AI Copilot abdeckt. Gearbeitet wird in kleinen, autonomen Teams.
    Der Tech-Stack ist React, Django, Rust, ClickHouse, PostgreSQL, Kafka und Redis, und alles ist vollständig Open Source.
    Der Vergütungsrechner ist unter https://posthog.com/handbook/people/compensation öffentlich verfügbar; Bewerbungen über https://posthog.com/careers oder per Direktkontakt.

  • Tether stellt ein: https://tether.io/
    Die Position ist Bare Developer, Remote.
    Gesucht wird jemand, der sowohl mit C als auch mit JavaScript sehr vertraut ist. Die Aufgabe besteht darin, native Add-ons zu schreiben, die Plattform-APIs an JavaScript anbinden, über mehrere Betriebssysteme hinweg zu debuggen und die Runtime klein und präzise zu halten.
    Der Tech-Stack ist C, C++, JavaScript, Node.js (N-API, node-gyp) und libuv.
    Die Vergütung ist nicht angegeben; der Bewerbungslink ist https://careers.tether.io/o/….

  • Ich betreibe eine Boutique-Softwareentwicklungsfirma, die maßgeschneiderte Software für kleine und mittelgroße Unternehmen erstellt und wartet. Das Team besteht aus mir und zwei Junior-Entwicklern.
    Wir suchen einen Junior Full Stack Developer, Remote innerhalb der USA.
    Wir unterstützen den Betrieb eines langjährigen Kunden, der von einem Standort auf über 30 Standorte gewachsen ist. Diese Software betreibt nahezu das gesamte Business: E-Commerce, Kundenregistrierung, Kommunikation, Laborabwicklung und mehr.
    Die Aufgaben umfassen das Hinzufügen neuer Features, das Redesign von Bereichen, die durch das Wachstum an ihre Grenzen gestoßen sind, sowie Upgrades des Stacks entsprechend der Expansion des Kunden.
    Der Tech-Stack ist Python und Angular, die Vergütung liegt bei $55.000–$75.000. Bitte kontaktiert mich über die E-Mail-Adresse in meinem Profil.

  • DualEntry stellt ein: www.dualentry.com
    Gesucht werden Engineering Manager, Staff Software Engineer und Senior Software Engineer; Remote oder vor Ort.
    Wir bauen ein ERP mit vielen AI-nativen Funktionen und expandieren gleichzeitig in andere Bereiche, die ich hier nicht öffentlich nennen kann. Privat kann ich darüber sprechen.
    Es ist ein Umfeld mit vollständiger Ownership, damit beim Bau großer Dinge keine Bürokratie im Weg steht.
    Der Tech-Stack ist Python, Javascript, Terraform, AWS und PostgreSQL.
    Die Vergütung liegt bei $150K–$350K + $100K–$120K Equity, Remote eingeschlossen. Schickt mir auf dieser Site eine DM, dann empfehle ich euch an den Head of People weiter. Ich bin derzeit Head of Eng.

  • TikTok stellt ein: https://tiktok.com -> https://lifeattiktok.com/
    Die Positionen sind Senior Security Analyst (Tier 3, Insider Risk) - Global Security Organization und Software Engineer (Machine Learning), Insider Risk - Global Security Organization.
    Software Engineer (Machine Learning) ist vor Ort in San Jose, Kalifornien; Senior Security Analyst ist vor Ort in San Jose oder Singapur.
    Der Software Engineer gehört zum Insider Risk-Team der Global Security und setzt die Gesamtstrategie von Automatisierung und Detection-Entwicklung über Klassifizierung und Blockierung bis hin zur Wiederherstellung nach Insider-Risk-Vorfällen um. Die Automatisierungsentwicklung konzentriert sich darauf, Tools und automatisierte Workflows zu erstellen, die Ermittlungsanalysten unterstützen und wichtige Insider-Trust-Probleme beheben. Detection Engineering erstellt und pflegt proaktive Logik, um Insider-Risiken mit hoher Genauigkeit und in großem Maßstab zu identifizieren und Schäden für Nutzer und Unternehmen zu verhindern.
    Senior Security Analyst ist eine technische Security-Analystenrolle, die globale interne Untersuchungen mit hoher Wirkung leitet. Untersucht werden Datenlecks, Datenmissbrauch, Richtlinienverstöße, Doppelbeschäftigung sowie Reputationsrisiken, die aus TikTok-Personal oder -Abläufen entstehen.
    Der Tech-Stack ist Python, Golang und Apache Hive/Spark.
    Das Grundgehalt beträgt $156.000–$316.800 für Software Engineer (Machine Learning) und $134.400–$235.600 für Senior Security Analyst; weitere Benefits, RSU, 401k usw. stehen in den Ausschreibungen.
    Kontakt per DM auf lobste.rs :D