28 Punkte von xguru 2025-03-24 | 3 Kommentare | Auf WhatsApp teilen
  • Vibe Coding ist ein Ansatz der Softwareentwicklung, bei dem Menschen mit KI-Modellen zusammenarbeiten, um Projekte effizient zu entwickeln
  • Es besteht aus drei zentralen Säulen:
    • Spezifikation (Specification): Definition des Ziels (z. B. „einen Twitter-Klon mit Login-Funktion erstellen“)
    • Regeln (Rules): Festlegen expliziter Einschränkungen (z. B. „Python verwenden, Komplexität vermeiden“)
    • Aufsicht (Oversight): Den Prozess überwachen und Konsistenz sicherstellen
  • Dieses Handbuch bietet ein umfassendes Framework für Entwickler aller Erfahrungsstufen
    • Konfiguriert vier Dateien (oder Abschnitte) in .cursor/rules, .windsurfrules
  • Kernregeln
    • 1. Coding-Präferenzen – „Schreibe Code so“: Definiert Code-Stil und Qualitätsstandards
    • 2. Tech-Stack – „Verwende diese Tools“: Legt Tools und Technologien fest
    • 3. Workflow-Präferenzen – „Arbeite so“: Steuert den Prozess und die Ausführung der KI
    • 4. Kommunikationspräferenzen – „Kommuniziere so“: Setzt Erwartungen an die Interaktion zwischen KI und Mensch
  • Erweiterte Regeln – Erweiterungen für komplexe Projekte
  • Praktische Beispiele: So funktioniert es
  • Fortgeschrittene Tipps: Das Framework optimal nutzen

3 Kommentare

 
namojo 2025-03-25

Ich finde, das Konzept, den Prozess beim Vibe Coding zu überwachen und zu beaufsichtigen, passt irgendwie nicht dazu.
Beim ursprünglichen Vibe Coding erklärt man der AI doch nur mündlich, was man will; soweit ich weiß, ist das nicht das Konzept von Efficient Coding with LLM. Das wirkt wie ein völlig anderer Vibe als das, worüber Karpathy gesprochen hat. Meiner Meinung nach ist das einfach eher Low Coding with LLM.

 
dohyun682 2025-03-24

Vibe Coding war also kein Meme, sondern eine neue Entwicklungsmethodik.

 
tsboard 2025-03-24

Die Welt hat sich durch KI wohl wirklich stark verändert. Auch wenn ich dem Bild, das Vibe Coding zeichnet, nicht zu 100 % zustimme,
spüre ich doch, dass eine Zeit kommt, in der man mit immer kleineren Teams immer schneller neue Dinge ausprobieren kann.